Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу Министерства социальной защиты
населения Республики Бурятия
от 16.08.2017 N 556

Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников организаций,
подведомственных Министерству социальной
защиты населения Республики Бурятия

Положение о порядке исчисления стимулирующей выплаты за стаж непрерывной работы или за выслугу лет

1. Порядок исчисления размера стимулирующей выплаты за стаж непрерывной работы или за выслугу лет

1.1. Надбавки за стаж непрерывной работы или за выслугу лет выплачиваются по основной должности исходя из должностного оклада, без учета компенсационных и стимулирующих выплат.

2. Порядок исчисления стажа, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы

2.1. Работникам организаций, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия, в стаж для назначения надбавки за стаж непрерывной работы засчитывается:

1) время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях в организациях социального обслуживания, здравоохранения и госсанэпиднадзора;

2) время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных организаций;

3) время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских организациях;

4) время работы в централизованных бухгалтериях при органах и организациях здравоохранения при условии, если за ними непосредственно следовала работа в организациях, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия, или организациях социального обслуживания;

5) время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в т.ч. старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;

6) время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (организаций) независимо от форм собственности;

7) время службы (работы) в военно-медицинских организациях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в организациях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Минюста России;

8) время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в организацию, подведомственную Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия, организацию социального обслуживания не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;

9) время работы в организациях, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия, организациях социального обслуживания, здравоохранения в период учебы студентам медицинских высших и средних образовательных организаций независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в организациях, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия, организациях социального обслуживания, здравоохранения;

10) время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;

11) при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавку за стаж непрерывной работы:

- время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;

- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

- время работы в организациях социального обслуживания и здравоохранения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.1992;

- время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

12) время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата без каких-либо условий и ограничений.

2.2. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в организации, подведомственные Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия, при отсутствии во время перерыва другой работы:

2.2.1. Не позднее одного месяца:

- со дня увольнения из организации, подведомственной Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия, организаций социального обслуживания, здравоохранения;

- после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в организациях, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия, организациях социального обслуживания, здравоохранения;

- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из организации, подведомственной Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия, организации социального обслуживания или здравоохранения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;

- со дня увольнения из органов управления социального обслуживания, здравоохранения, органов госсанэпиднадзора, федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников социального обслуживания и с должностей доверенных врачей;

- после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных организаций, которая непосредственно следовала за работой в организациях, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия, организациях социального обслуживания или здравоохранения;

- со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции организаций социального обслуживания, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в организациях, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия, организациях социального обслуживания или здравоохранения;

- со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.

2.2.2. Не позднее двух месяцев:

- со дня увольнения из организаций, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия, организаций социального обслуживания или здравоохранения после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

- после возвращения с работы в организациях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в организациях, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия, организациях социального обслуживания или здравоохранения.

Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.

Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником.

2.2.3. Не позднее трех месяцев:

- после окончания высшей или средней профессиональной образовательной организации, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;

- со дня увольнения в связи с ликвидацией организации (подразделения), сокращением штатов;

- со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских организациях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ