Приложение. Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ", Избирательной комиссии города Улан-Удэ, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

Приложение
к решению Улан-Удэнского
городского Совета депутатов
от 07.12.2017 N 380-35

Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ", Избирательной комиссии города Улан-Удэ, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников органов местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ", Избирательной комиссии города Улан-Удэ, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники).

2. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Размеры должностных окладов работников приведены в приложении N 1 к настоящему Положению.

4. Работникам производятся следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы	(процентов)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается) согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1,3 должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов согласно приложению N 4 к настоящему Положению;

ж) материальная помощь 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов согласно приложению N 5 к настоящему Положению;

з) иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Республики Бурятия и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Бурятия.

5. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 15,6 должностного оклада;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

6. Фонд оплаты труда работников формируется с учетом размеров районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Восточной Сибири.

7. В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги производится индексация заработной платы путем повышения должностных окладов. Решение об индексации принимается Улан-Удэнским городским Советом депутатов.

При индексации должностных окладов, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.