Приложение N 3. Порядок премирования

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников органов
местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ",
Избирательной комиссии города Улан-Удэ, замещающих
должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

Порядок премирования

1. Премирование работников производится по результатам работы.

2. В качестве расчетного периода для начисления премии принимается время, равное месяцу, году.

3. Источником выплаты премий является сформированный в утвержденном порядке годовой фонд оплаты труда органов местного самоуправления, Избирательной комиссии, а в Администрации города - годовой фонд оплаты труда территориальных и отраслевых (функциональных) органов.

4. Премиальный фонд формируется:

- для выплаты ежемесячной премии - исходя из трех должностных окладов в год;

- для выплаты премии, в качестве расчетного периода которой принимается время, равное году, - путем перераспределения средств, полученных за счет экономии по фонду оплаты труда соответствующего органа, указанного в пункте 3.

5. Основными показателями при определении размера премии работника являются:

- личный вклад работника в общие результаты работы: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию;

- своевременное и качественное выполнение мероприятий, предусмотренных планами работы, распоряжений (поручений) руководителя.

- инициатива и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей.

Основания премирования за различные отчетные периоды не должны совпадать.

6. Решение о выплате и размерах премий работникам принимается представителем нанимателя (работодателем) с учетом предложений непосредственного руководителя работника.

7. Размеры премии определяются в пределах фонда оплаты труда и максимальным размером не ограничиваются.

8. Выплата ежемесячной премии осуществляется не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

9. Выплата годовой премии производится в конце финансового года при наличии средств, полученных за счет экономии по фонду оплаты труда.