Приказ Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 27 февраля 2018 г. N 115 "О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 30.12.2014 N 1750 "Об утверждении Положения об оплате труда работников республиканских государственных организаций, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и во исполнение распоряжения Главы Республики Бурятии от 13.10.2017 N 112-рг приказываю:

1. Внести следующие изменения в приказ Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 30.12.2014 N 1750 "Об утверждении Положения об оплате труда работников республиканских государственных организаций, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия" (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 28.01.2015 N 032015010), в редакции приказов Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 22.06.2016 N 368 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 21.07.2016 N 032016271), от 16.08.2017 N 556 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 07.09.2017 N 032017305):

1.1. В Положении об оплате труда работников республиканских государственных организаций, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия:

1.1.1. Пункт 17.3 изложить в следующей редакции:

"17.3. Выплаты за стаж непрерывной работы или за выслугу лет, выплаты молодым специалистам (приложения 3, 4):".

1.1.2. Пункт 17.3.1 изложить в следующей редакции:

"17.3.1. Надбавка за стаж непрерывной работы или за выслугу лет (приложение 4).".

ГАРАНТ:

Действие пункта 1.1.3 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

1.1.3. Приложение N 1 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

1.1.4. В приложении N 3:

1.1.4.1. В строке 1.5 слова "10 тысяч рублей" заменить словами "согласно постановлению Народного Хурала Республики Бурятия от 12.03.2003 N 251-III "О Положении о Почетной грамоте Народного Хурала Республики Бурятия".

1.1.4.2. В строке 1.6 слова "1 МРОТ" заменить словами "9489 рублей".

1.1.4.3. В строках 1.7 и 1.8 слова "0,5 МРОТ" заменить словами "4745 рублей".

1.1.4.4. Строку 2 изложить в следующей редакции:

"2. Надбавка за стаж непрерывной работы или за выслугу лет, надбавка молодым специалистам
2.1.	Надбавка за стаж непрерывной работы или за выслугу лет (согласно приложению 4)
2.1.1.	- от 1 до 5 лет	10%
2.1.2.	- от 5 до 10 лет	15%
2.1.3.	- от 10 до 15 лет	20%
2.1.4.	- свыше 15 лет	30%
2.2.	надбавка молодым специалистам	5%".

1.1.4.5. Сноску 2 изложить в следующей редакции:

"<2> МРОТ, установленный федеральным законом, без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и других местностях. Размер МРОТ для выплаты премии определяется на дату принятия решения о награждении государственной, ведомственной или другой наградой.".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя министра - Председателя Комитета информационно-аналитического и финансового обеспечения Меринову А.А.

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Действие пункта 1.1.3 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Министр социальной защиты населения Республики Бурятия

Т.А. Быкова