Приложение N 1. Положение о порядке работы конкурсной комиссии Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, порядка и методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва высшей, главной, ведущей и старшей групп государственной гражданской службы Республики Бурятия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется заместителем председателя Правительства Республики Бурятия - руководителем Администрации Главы Республики и Правительства Республики Бурятия

Приложение N 1
к приказу Администрации
Главы Республики Бурятия и Правительства
Республики Бурятия
от 24 мая 2018 г. N 204д

Положение о порядке работы конкурсной комиссии Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, порядка и методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва высшей, главной, ведущей и старшей групп государственной гражданской службы Республики Бурятия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется заместителем председателя Правительства Республики Бурятия - руководителем Администрации Главы Республики и Правительства Республики Бурятия

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия (далее - комиссия) действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия.

1.2. Комиссия проводит конкурсы на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва высшей, главной, ведущей, старшей групп государственной гражданской службы Республики Бурятия, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется заместителем Председателя Правительства Республики Бурятия - Руководителем Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Конституцией Республики Бурятия, законами Республики Бурятия, указами и распоряжениями Главы Республики Бурятия, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Бурятия, а также настоящим Положением.

1.4. Персональный состав комиссии утверждается приказом Руководителя Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия (далее - Руководитель Администрации).

2. Задачи и полномочия комиссии

2.1. Основными задачами комиссии являются:

- обеспечение равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

- отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс;

- объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

- определение победителя конкурса.

2.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:

на первом этапе:

- рассматривает документы, представленные кандидатами в установленном порядке для участия в конкурсе;

- определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям (уровень профессионального образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности, направлению подготовки);

на втором этапе в ходе индивидуального собеседования с кандидатами:

- оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, учитывая соответствие кандидата квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс. Конкурс проводится в соответствии с Порядком и методикой проведения конкурса;

- принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя;

- отбирает из числа участников конкурса кандидатов, подлежащих зачислению в кадровый резерв Республики Бурятия (с согласия кандидатов).

2.3. Комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия необходимые для ее работы документы и материалы.

3. Порядок работы комиссии

3.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, ответственного секретаря и членов комиссии.

3.2. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости при условии наличия не менее двух кандидатов. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем лично присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседания комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.

3.3. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.

3.4. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для:

- назначения его на соответствующую вакантную должность государственной гражданской службы;

- отказа в таком назначении;

- зачисления в кадровый резерв Республики Бурятия (с согласия кандидата).

3.5. Решение по результатам голосования комиссии оформляется в виде протокола, который подписывается председателем, заместителем председателя, ответственным секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.

3.6. Ответственный секретарь Комиссии в 7-дневный срок со дня завершения конкурса сообщает в письменном виде кандидатам, участвовавшим в конкурсе, его результаты, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия и указанной информационной системы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3.7. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы, с победителем конкурса заключается служебный контракт.

3.8. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел кадров и государственных наград Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.