Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 27 июня 2018 г. N 125 "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий городского округа "город Улан-Удэ", хозяйственных обществ, более 50 процентов акций которых находится в собственности городского округа "город Улан-Удэ", утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 04.08.2015 N 200"

В целях совершенствования оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий городского округа "город Улан-Удэ", хозяйственных обществ, более 50 процентов акций которых находится в собственности городского округа "город Улан-Удэ", постановляю:

1. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий городского округа "город Улан-Удэ", хозяйственных обществ, более 50 процентов акций которых находится в собственности городского округа "город Улан-Удэ", утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 04.08.2015 N 200, следующие изменения:

1.1. Раздел 1 дополнить пунктом 1.6. следующего содержания:

"1.6. В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги производится индексация заработной платы путем повышения минимального размера должностного оклада в размере и в сроки, установленные распоряжением Администрации г. Улан-Удэ.".

1.2. Пункты 1.6, 1.7 считать пунктами 1.7, 1.8 соответственно.

1.3. Пункт 2.1. изложить в следующей редакции:

"2.1. Должностной оклад руководителя устанавливается, исходя из величины минимального размера должностного оклада и коэффициента кратности. Размер должностного оклада руководителя рассчитывается по формуле:

ДО = МРДО * Ккр, где:

ДО - размер должностного оклада руководителей;

МРДО - минимальный размер должностного оклада;

Ккр - коэффициент кратности.

Минимальный размер должностного оклада устанавливается в размере - 9489 рублей.

Коэффициент кратности определяется в зависимости от отраслевой принадлежности организации, исходя из списочной численности работников организации на 1 число месяца, в котором заключается договор с руководителем:

Отраслевая принадлежность	Списочная численность, человек
	до 30	от 31 до 150	от 151 до 500	Свыше 500
для организаций городского пассажирского транспорта, жилищно-коммунального хозяйства	до 6	до 7	до 8	до 9
для организаций торговли и общественного питания, прочих отраслей	до 5	до 6	до 7	до 8

Конкретный размер должностного оклада устанавливается отраслевым комитетом или управлением, уполномоченным органом общества по согласованию со структурным подразделением Администрации г. Улан-Удэ, на которое возложена координация и регулирование деятельности хозяйственного общества, с учетом сложности управления организацией, ее технической оснащенности, объемов производства продукции и оказания услуг в соответствии с действующим законодательством.

Должностные оклады заместителей руководителя, главных бухгалтеров в организациях устанавливаются в размере на 15 - 40 процентов ниже должностных окладов руководителей этих организаций.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 сентября 2018 года.

Руководитель Администрации г. Улан-Удэ

А.Д. Аюшеев