Приложение. Положение о поощрении муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, органов местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ"

Приложение
к решению Улан-Удэнского
городского Совета депутатов
от 29.11.2018 N 490-46

Положение о поощрении муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, органов местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ"

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Бурятия от 10.09.2007 N 2431-III "О муниципальной службе в Республике Бурятия" и определяет виды поощрений, порядок их применения к муниципальным служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, органов местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ" (далее - сотрудники).

1.2. Поощрение сотрудников - это форма признания заслуг и оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности сотрудников в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе, а также в связи с юбилейными датами со дня рождения и выходом на пенсию. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества труда каждого сотрудника и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.

1.3. Поощрение не производится в период, когда у сотрудников имеются неснятые дисциплинарные взыскания.

II. Основания поощрения сотрудника

2.1. Основаниями для поощрения являются:

2.1.1. успешное добросовестное исполнение должностных обязанностей;

2.1.2. безупречная и продолжительная муниципальная служба;

2.1.3. профессиональные достижения в работе;

2.1.4. выполнение заданий особой важности и сложности;

2.1.5. личные заслуги в подготовке и проведении мероприятий, организуемых органами местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ";

2.1.6. активное участие в спортивных мероприятиях и общественной жизни органов местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ";

2.1.7. достижения возраста 50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения сотрудника;

2.1.8. выслуга муниципальной службы 20 лет и за каждые последующие 5 лет;

2.1.9. многолетняя безупречная муниципальная служба в связи с выходом на пенсию.

III. Категория награждаемых

3.1. Муниципальные служащие органов местного самоуправления.

3.2. Работники органов местного самоуправления, замещающие должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.

3.3. Настоящее Положение не распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности органов местного самоуправления.

IV. Виды поощрений

4.1. Поощрения, применяемые к сотрудникам, могут быть материального и нематериального характера.

4.2. Устанавливаются следующие виды поощрений:

4.2.1. объявление благодарности;

4.2.2. объявление благодарности с единовременным денежным поощрением;

4.2.3. награждение ценным подарком;

4.2.4. выплата единовременного денежного поощрения;

4.2.5. выплата единовременного денежного поощрения муниципальному служащему за многолетнюю безупречную службу в связи с выходом на пенсию.

V. Порядок применения поощрений

5.1. Решение о поощрении сотрудников принимается работодателем.

5.2. Решение о применении поощрения оформляется правовым актом органа местного самоуправления, структурного подразделения Администрации г. Улан-Удэ. В решении содержатся основания поощрения сотрудника и вид поощрения.

5.3. Стоимость ценного подарка не должна превышать 10000 рублей.

VI. Единовременное денежное поощрение

6.1. Единовременное денежное поощрение при объявлении благодарности, указанной в пункте 4.2.2. настоящего Положения выплачивается в размере 1 (одного) должностного оклада.

6.2. Единовременное денежное поощрение за профессиональные достижения в работе, личные заслуги в подготовке и проведении мероприятий, организуемых органами местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ", активное участие в спортивных мероприятиях и общественной жизни органов местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ" выплачивается в размере 1 (одного) должностного оклада.

6.3. Единовременное денежное поощрение в связи с достижением возраста 50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет со дня рождения сотрудника выплачивается в размере 3 (трех) должностных окладов.

6.4. Единовременное денежное поощрение при выслуге на муниципальной службе 20 лет и за каждые последующие 5 лет выплачивается муниципальному служащему в размере 3 (трех) должностных окладов.

VII. Единовременное денежное поощрение муниципальному служащему за многолетнюю безупречную службу в связи с выходом на пенсию

7.1. Муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ", достигшему возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, производится единовременное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальную службу при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет, исчисленного в соответствии с федеральным законом, законом Республики Бурятия, в том числе не менее 5 лет стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ".

7.2. Единовременное денежное поощрение за многолетнюю безупречную муниципальную службу выплачивается в размере не более трехкратной среднемесячной заработной платы поощряемого муниципального служащего, фактически начисленной ему за последние 12 календарных месяцев, до дня принятия решения о его поощрении.

7.3. Основанием для принятия решения о единовременном поощрении за многолетнюю безупречную муниципальную службу являются выслуга муниципальным служащим необходимого для данного поощрения стажа муниципальной службы и достижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.

7.4. Единовременное денежное поощрение муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию производится только один раз за все время прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа "город Улан-Удэ".

7.5. Единовременное денежное поощрение муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию не производится, если в трудовой книжке муниципального служащего имеется запись о том, что ему уже производилось данное поощрение, либо запись об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.