Приложение N 2. Порядок расходования средств республиканского бюджета на реализацию мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста

Приложение N 2

Утвержден
постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 27 февраля 2019 г. N 79

Порядок расходования средств республиканского бюджета на реализацию мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок расходования средств республиканского бюджета на реализацию мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста (далее - Порядок) устанавливает цели, порядок расходования средств республиканского бюджета государственными казенными учреждениями "Центр занятости населения" районов (городов) республики для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" национального проекта "Демография".

1.2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение) лиц предпенсионного возраста осуществляется с целью повышения профессионального мастерства лиц предпенсионного возраста, повышения конкурентоспособности на рынке труда путем обновления знаний, умений, навыков, а также усиления социальной защищенности лиц предпенсионного возраста.

Лицо предпенсионного возраста имеет право на прохождение профессионального обучения в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" один раз в течение года.

1.3. В целях реализации настоящего Порядка применяются следующие основные понятия:

лицо предпенсионного возраста - гражданин Российской Федерации, относящийся к категории лиц предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), ищущий работу или состоящий в трудовых отношениях, изъявивший желание пройти профессиональное обучение в рамках федерального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" национального проекта "Демография";

незанятые граждане - граждане Российской Федерации, не состоящие в трудовых отношениях;

Центр занятости - подведомственное Республиканскому агентству занятости населения (далее - Агентство занятости) государственное казенное учреждение "Центр занятости населения" района (города) Республики Бурятия.

1.4. Агентство занятости является главным распорядителем и получателем средств республиканского бюджета, предусмотренных на организацию профессионального обучения лиц предпенсионного возраста.

1.5. Центры занятости являются получателями средств республиканского бюджета на финансовое обеспечение организации профессионального обучения лиц предпенсионного возраста.

1.6. Финансирование мероприятия по обучению граждан производится путем осуществления Центрами занятости закупок в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и социального обеспечения незанятых граждан (выплата стипендии).

1.7. Оплата банковских услуг кредитной организации, услуг почтовой связи за перечисление финансовой поддержки гражданам производится из средств республиканского бюджета в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат.

II. Порядок расходования средств республиканского бюджета Центрами занятости на организацию профессионального обучения лиц предпенсионного возраста

2.1. Организация профессионального обучения лиц предпенсионного возраста осуществляется при их личном обращении путем подачи заявления (согласно приложению к Порядку) в Центр занятости с предоставлением следующих документов:

а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

б) трудовая книжка либо копия трудовой книжки, заверенная в установленном действующим законодательством порядке - для незанятых граждан; копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы - для работающих граждан;

в) документ об образовании (о квалификации, об обучении, об ученых степенях и ученых званиях) (при наличии);

г) СНИЛС - страховой номер лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования;

д) гарантийное обязательство от работодателя по сохранению рабочего места или гарантийное письмо о трудоустройстве на новое рабочее место.

Центр занятости осуществляет копирование представленных документов. На копиях проставляется удостоверяющая подпись работника Центра занятости, свидетельствующая о достоверности копий. Оригиналы документов подлежат возврату заявителю.

Заявителям обеспечивается возможность указания сведений о согласии/несогласии с заявлением на обработку и передачу работодателям их персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".

Ответственность за достоверность представленных в соответствии с настоящим пунктом документов несет лицо предпенсионного возраста, обратившееся в Центр занятости.

2.1.1. Лица предпенсионного возраста, относящиеся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА инвалида), выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

В случае непредставления ИПРА инвалида Центр занятости осуществляет запрос содержащихся в ИПРА инвалида сведений, которые представляются в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, в течение 3 (трех) рабочих дней со дня представления заявления.

2.1.2. Информацию об отнесении заявителя к категории лиц предпенсионного возраста Центр занятости получает из Пенсионного фонда Российской Федерации в рамках межведомственного взаимодействия в течение 3 (трех) рабочих дней со дня представления заявления.

2.2. Центр занятости в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента представления заявителем заявления и документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, рассматривает данные документы и принимает одно из следующих решений:

- об организации профессионального обучения;

- об отказе в организации профессионального обучения.

2.3. Решение об отказе в профессиональном обучении принимается в случае:

- непредставления лицом предпенсионного возраста документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, а также наличия в представленных документах недостоверных сведений или несоответствия их требованиям законодательства;

- обращения в Центр занятости лица, не относящегося к категории лиц предпенсионного возраста;

- прохождения профессионального обучения для лиц предпенсионного возраста в текущем году в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография".

2.4. В течение трех рабочих дней со дня принятия решения Центр занятости уведомляет лицо предпенсионного возраста о предоставлении или об отказе в предоставлении профессионального обучения (с указанием причин отказа). Направление уведомления осуществляется по адресу, указанному в заявлении.

2.5. Центр занятости совместно с заявителем определяет в соответствии с действующим законодательством вид образовательной программы по избранной специальности (профессии) при личном обращении гражданина после получения уведомления о предоставлении профессионального обучения.

2.6. Профессиональное обучение осуществляется в образовательных организациях по очной, очно-заочной, заочной формам обучения, может быть групповым или индивидуальным.

Реализация программ профессионального обучения возможна с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

2.7. Профессиональное обучение осуществляется в образовательных организациях, расположенных на территории Республики Бурятия или других субъектов Российской Федерации.

Расходы лица предпенсионного возраста, связанные с проездом до места профессионального обучения и обратно, наймом жилого помещения, оплатой гостиничных услуг, а также услуг по временному размещению и обеспечению временного проживания в период прохождения профессионального обучения, осуществляются лицом предпенсионного возраста.

2.8. Центры занятости предоставляют финансовые средства образовательным организациям, отобранным в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

2.9. Условиями отбора образовательных организаций в целях осуществления профессионального обучения лиц предпенсионного возраста являются:

- согласие образовательной организации на осуществление главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения образовательной организацией условий, целей и порядка расходования финансовых средств;

- выдача образовательной организацией документа о полученном образовании/квалификации;

- предоставление образовательной организацией сметы на предоставление образовательных услуг;

- наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности.

2.10. Стоимость обучения одного лица предпенсионного возраста не может превышать 68,5 тысяч рублей за курс обучения. Срок обучения не может превышать 3 (трех) месяцев.

2.11. В срок, не позднее 15 (пятнадцати) рабочих дней со дня окончания профессионального обучения, образовательная организация в соответствии с договором, заключенным по результатам отбора образовательной организации Центром занятости, представляет следующие документы:

- заверенную копию приказа или выписку из приказа образовательной организации об окончании обучения;

- копии документов об образовании и (или) о квалификации установленного образца, выданных лицу препенсионного# возраста.

2.12. Оплата образовательных услуг осуществляется Центром занятости посредством перечисления на расчетный счет образовательной организации в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня поступления бюджетных средств на лицевой счет Центра занятости и представления образовательной организацией документов, указанных в пункте 2.11 настоящего Порядка.

III. Порядок выплаты стипендии незанятым гражданам

3.1. В период профессионального обучения Центром занятости вне зависимости от выбранной формы обучения незанятым гражданам ежемесячно выплачивается стипендия в размере, равном величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на районный коэффициент.

3.2. Документами, необходимыми для принятия решения о выплате стипендии лицу предпенсионного возраста в период профессионального обучения, являются:

а) заверенная в установленном порядке копия приказа образовательной организации о зачислении лица предпенсионного возраста на профессиональное обучение или выписка из этого приказа;

б) справка (табель) образовательной организации о посещении занятий лицом предпенсионного возраста, проходящим профессиональное обучение.

В соответствии с заключенным по результатам отбора договора указанные документы образовательная организация, осуществляющая профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста, ежемесячно представляет в Центр занятости не позднее 10 (десятого) числа месяца, следующего за отчетным, либо в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня окончания обучения.

3.3. Выплата производится Центром занятости в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка.

3.4. Прекращение обучения лицом предпенсионного возраста влечет прекращение выплаты стипендии.

Решение о прекращении выплаты стипендии принимается Центром занятости в течение 3 (трех) рабочих дней со дня представления образовательной организацией документов о прекращении профессионального обучения в соответствии с договором.

IV. Контроль за использованием выделенных финансовых средств

4.1. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка расходования финансовых средств Центрами занятости осуществляется Агентством занятости, являющимся главным распорядителем бюджетных средств, предоставляющим финансовые средства, органом государственного финансового контроля.