Приказ Управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 19 февраля 2016 г. N 70-8к "О наградах управления государственной службы занятости населения Нижегородской области" (документ утратил силу)

Приказ Управления государственной службы занятости населения Нижегородской области
от 19 февраля 2016 г. N 70-8к
"О наградах управления государственной службы занятости населения Нижегородской области"

В соответствии с Положением об управлении государственной службы занятости населения Нижегородской области, утвержденным постановлением Правительства Нижегородской области от 29.12.2006 N 448, и в целях поощрения работников сферы занятости населения Нижегородской области, а также других граждан, принимающих активное участие в развитии этой сферы, приказываю:

1. Учредить награды управления государственной службы занятости населения Нижегородской области:

- Благодарственное письмо управления государственной службы занятости населения Нижегородской области;

- Почетная грамота управления государственной службы занятости населения Нижегородской области;

- Занесение имени работника в Книгу Почета Нижегородской областной службы занятости.

2. Утвердить прилагаемые Положение о Благодарственном письме управления государственной службы занятости населения Нижегородской области, Положение о Почетной грамоте управления государственной службы занятости населения Нижегородской области, Положение о занесении имени работника в Книгу Почета Нижегородской областной службы занятости, форму наградного листа управления государственной службы занятости населения Нижегородской области и бланк Свидетельства о занесении в Книгу Почета Нижегородской областной службы занятости населения.

3. Признать утратившим силу приказ управлении государственной службы занятости населения Нижегородской области от 17.04.2009 N 92-4к "Об утверждении Положения о системе поощрения работников Нижегородской областной службы занятости населения".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела управления персоналом Л.В. Каблову.

Руководитель управления

А.А. Силантьев

Включен в Реестр нормативных

актов органов исполнительной власти

Нижегородской области

16 марта 2016 года

N в реестре 08217-523-070-8к

Положение
о Благодарственном письме управления государственной службы занятости населения Нижегородской области
(утв. приказом управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 19 февраля 2016 г. N 70-8к)

Благодарственное письмо является наградой управления государственной службы занятости населения Нижегородской области (далее - управление).

Благодарственным письмом управления награждаются работники службы занятости населения Нижегородской области, имеющие высокие результаты работы, стаж работы в службе занятости населения не менее одного года, а также лица, принимающие активное участие в развитии сферы занятости населения Нижегородской области.

Решение о поощрении Благодарственным письмом управления принимается руководителем управления после рассмотрения ходатайства о награждении и наградного листа, форма которого утверждена приказом управления от 19.02.2016 N 70-8к - в отношении работников службы занятости населения и лиц, принимающих активное участие в развитии сферы занятости населения Нижегородской области, оформляется приказом управления. Ходатайство и наградной лист направляются на имя руководителя управления заместителями руководителя управления, начальниками функциональных отделов управления, директорами государственных казенных учреждений центров занятости населения Нижегородской области.

В исключительных случаях решение о награждении Благодарственным письмом управления может быть принято руководителем управления лично. В данном случае награждение Благодарственным письмом управления производится без оформления наградного листа.

Вручение Благодарственного письма управления производится в торжественной обстановке руководителем управления или по его поручению другими должностными лицами.

Запись о награждении Благодарственным письмом управления вносится в трудовую книжку и личную карточку сотрудника управления.

Регистрацию и учет награжденных лиц осуществляет отдел управления персоналом управления.

Сотрудники службы занятости населения Нижегородской области, на которых наложено дисциплинарное взыскание, не награждаются Благодарственным письмом управления в течение срока действия взыскания.

Дубликат Благодарственного письма управления не выдается. В случае утраты Благодарственного письма управления по ходатайству руководителя организации выдается копия приказа управления о награждении.

Положение
о Почетной грамоте управления государственной службы занятости населения Нижегородской области
(утв. приказом управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 19 февраля 2016 г. N 70-8к)

Почетная грамота является наградой управления государственной службы занятости населения Нижегородской области (далее - управление).

Почетной грамотой управления награждаются работники службы занятости населения Нижегородской области, внесшие весомый вклад в деятельность службы занятости населения, имеющие стаж работы в службе занятости населения не менее трех лет, коллективы работников, а также лица, принимающие активное участие в развитии сферы занятости населения Нижегородской области.

Решение о поощрении Почетной грамотой управления принимается руководителем управления после рассмотрения ходатайства о награждении и наградного листа, форма которого утверждена приказом управления от 19.02.2016 N 70-8к - в отношении работников службы занятости населения и лиц, принимающих активное участие в развитии сферы занятости населения Нижегородской области, оформляется приказом управления. Ходатайство и наградной лист направляются на имя руководителя управления заместителями руководителя управления, начальниками функциональных отделов управления, директорами государственных казенных учреждений центров занятости населения Нижегородской области, иными должностными лицами.

В исключительных случаях решение о награждении Почетной грамотой управления может быть принято руководителем управления лично. В данном случае награждение Почетной грамотой управления производится без оформления наградного листа.

Вручение Почетной грамоты управления производится в торжественной обстановке руководителем управления или по его поручению другими должностными лицами.

Запись о награждении Почетной грамотой управления вносится в трудовую книжку и личную карточку сотрудника управления.

Регистрацию и учет награжденных лиц осуществляет отдел управления персоналом управления.

Сотрудники службы занятости населения Нижегородской области, на которых наложено дисциплинарное взыскание не награждаются Почетной грамотой управления в течение срока действия взыскания.

Дубликат Почетной грамоты управления не выдается. В случае утраты Почетной грамоты управления по ходатайству руководителя организации выдается копия приказа управления о награждении.

Положение
о занесении имени работника в Книгу Почета Нижегородской областной службы занятости
(утв. приказом управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 19 февраля 2016 г. N 70-8к)

Занесение имени сотрудника службы занятости населения в Книгу Почета Нижегородской областной службы занятости (далее - Книга Почета) является наградой управления государственной службы занятости населения Нижегородской области (далее - управление).

В Книгу Почета заносятся имена сотрудников управления и сотрудников государственных казенных учреждений центров занятости населения Нижегородской области (далее - ГКУ ЦЗН), внесших значительный вклад в развитие службы занятости населения, имеющие стаж работы в службе занятости населения не менее десяти лет.

Решение о занесении имени в Книгу Почета принимается руководителем управления после рассмотрения ходатайства о награждении и наградного листа, форма которого утверждена настоящим приказом - в отношении работников службы занятости населения Нижегородской области, оформляется приказом управления. Ходатайство и наградной лист направляются на имя руководителя управления заместителями руководителя управления, начальниками функциональных отделов управления, директорами ГКУ ЦЗН, коллективами ГКУ ЦЗН.

В исключительных случаях решение о занесении имени сотрудников управления и ГКУ ЦЗН в Книгу Почета может быть принято руководителем управления лично. В данном случае занесение имени в Книгу Почета производится без оформления наградного листа.

В Книгу Почета заносятся: фамилия, имя, отчество, помещается цветная матовая фотография размером 15х21, приводится краткое описание заслуг.

Работнику, удостоенному быть занесенным в Книгу Почета, вручается Свидетельство о внесении записи в Книгу Почета, форма которого утверждена настоящим приказом.

Занесение имени работника в Книгу Почета доводится до сведения коллектива, в котором он работает.

Наградной лист
(утв. приказом управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 19 февраля 2016 г. N 70-8к)

__________________________

(вид награды)

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________________

(занимаемая должность)

__________________________________________________________________

(место работы)

Дата рождения ___________ г. место рождения _________________________

Образование _______________________________________________________

(высшее, среднее профессиональное, среднее общее)

Какими наградами награжден(а) ___________________________________

Стаж работы общий ________ в отрасли _______ в коллективе __________

Сведения о работе

Месяц и год		Должность	Местонахождение организации
поступления	ухода

Характеристика

___________________________________

(должность руководителя организации)

(подпись)		(фамилия, инициалы)

М.П.

"_____" ________________ ________ года

Свидетельство
(утв. приказом управления государственной службы занятости населения Нижегородской области от 19 февраля 2016 г. N 70-8к)

Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области