Постановление администрации города Нижнего Новгорода от 14 марта 2016 г. N 544 "О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202"

В соответствии со статьей 52.1 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5202 (в редакции от 17.07.2015 N 1303), (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. В пункте 2.7 абзацы 2, 3 исключить.

1.2. Пункт 2.11 изложить в следующей редакции:

"2.11. В соответствии с уставной деятельностью организации при формировании штатного расписания используются должности и профессии в соответствии с профессиональными квалификационными группами, утвержденными приказами Минздравсоцразвития России от 3 июля 2008 г. N 305н; от 29 мая 2008 г. N 247н; от 29 мая 2008 г. N 248н; от 5 мая 2008 г. N 216н; от 5 мая 2008 г. N 217н.

Штатное расписание образовательной организации ежегодно утверждается руководителем образовательной организации по согласованию с отраслевым (функциональным) структурным подразделением администрации города Нижнего Новгорода, осуществляющим в отношении образовательной организации функции и полномочия учредителя, и включает в себя все должности служащих, профессии рабочих данной организации.".

1.3. Наименование раздела 3 изложить в новой редакции:

"3. Должностной оклад (ставка заработной платы) работников образовательной организации".

1.4. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Должностной оклад работника формируется на основании минимального оклада по профессиональной квалификационной группе (ПКГ) и применения повышающих коэффициентов в зависимости от уровня образования, квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации (для педагогических работников), и квалификационного уровня ПКГ.

Должностной оклад (ставка заработной платы) рассчитывается по следующей формуле:

Д(С) = (МО х Кпкг) x Кобр x Ккат,

где:

Д(С) - должностной оклад (ставка заработной платы);

МО - минимальный оклад;

Кпкг - повышающий коэффициент по соответствующему квалификационному уровню ПКГ;

Кобр - повышающий коэффициент учета уровня образования;

Ккат - повышающий коэффициент учета квалификационной категории".

1.5. Раздел 3 дополнить пунктом 3.11 следующего содержания:

"3.11. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера образовательной организации устанавливаются в штатном расписании на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителей этих организаций".

1.6. В абзаце 2 пункта 4.3 слова "аттестации рабочих мест" заменить словами "специальной оценки условий труда".

1.7. В абзаце 2 пункта 4.4 слова "по ПКГ" исключить.

1.8. В пункте 4.7 таблицу дополнить строкой следующего содержания:

"

20. Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школах, школах-интернатах (в целом на школу, школу-интернат) с количеством классов комплектов (по основному месту работы) от 10 до 19 от 20 до 29 30 и более

до 25 до 50 до 100

".

1.9. Пункт 4.10 дополнить абзацем следующего содержания:

"Перечень работников и конкретные размеры выплат компенсационного характера к должностным окладам работников определяются руководителем организации по согласованию с представительным органом работников организации в зависимости от степени и продолжительности их занятости в условиях, отклоняющихся от нормальных, и других факторов. Перечень должностей, по которым с учетом конкретных условий работы в данной организации, подразделении, устанавливаются выплаты компенсационного характера, определяется Положением об оплате труда в организации".

1.10. В абзаце 4 пункта 5.3 Положения слова "ученой степени," исключить.

1.11. Пункт 5.6 Положения изложить в следующей редакции:

"5.6. За выслугу лет устанавливается ежемесячная надбавка, которая исчисляется в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы) по основной должности.

Таблица надбавок за выслугу лет:

Стаж работы	Размер надбавки
от 1 года до 5 лет	до 5 %
от 5 лет до 10 лет	до 10%
более 10 лет	до 15%

Конкретные размеры надбавок за выслугу лет определяются Положением об оплате труда в организации".

1.12. Пункт 5.8 исключить.

1.13. Раздел 6 Положения дополнить пунктом 6.4 следующего содержания:

"6.4. Решение об оказании материальной помощи руководителю образовательной организации принимается отраслевым (функциональным) структурным подразделением администрации города Нижнего Новгорода, осуществляющим в отношении образовательной организации функции и полномочия учредителя".

1.14. В пункте 10.7 в таблице:

1.14.1. Строку 1 исключить.

1.14.2. Строки 6 и 6.1 изложить в следующей редакции:

"

6.	Обеспечение удельного веса численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций не менее 20%	наличие	2%
6.1.	Обеспечение удельного веса численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей и в дошкольных образовательных организациях не менее 20%	наличие	2%

".

1.14.3. Строки 2 - 12 считать строками 1 - 11.

1.15. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту общественных отношений и информации администрации города обеспечить опубликование настоящего постановления в официальном печатном средстве массовой информации - газете "День города. Нижний Новгород".

3. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Филиппова Н.О.) обеспечить размещение постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Смотракову Н.Б.

Глава администрации города

С.В. Белов