Постановление администрации города Нижнего Новгорода от 4 апреля 2016 г. N 812 "О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 23.04.2012 N 1627" (документ не действует)

Постановление администрации города Нижнего Новгорода от 4 апреля 2016 г. N 812
"О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 23.04.2012 N 1627"

На основании статьи 52.1 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:

1. Внести изменения в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 23.04.2012 N 1627 "Об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан города Нижнего Новгорода" (с изменением от 27.04.2015 N 776) (далее - постановление), изложив пункт 3 в следующей редакции:

"3. Департаменту финансов администрации города Нижнего Новгорода (Утросина С.И.) осуществлять санкционирование оплаты денежных обязательств управления по труду и работе с населением администрации города Нижнего Новгорода (Гуренко Г.Н.) в сумме 4000000 (четыре миллиона) рублей за счет ассигнований, утвержденных в бюджете города Нижнего Новгорода на 2016 год по разделу 1000 "Социальная политика", в пределах доведенных на эти цели лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования расходов".

2. Внести изменения в Положение об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан города Нижнего Новгорода за счет средств бюджета города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением, изложив пункт 8 в следующей редакции:

"8. При расчете количества участников временного трудоустройства несовершеннолетних граждан учитываются:

общая сумма средств, выделенных на эти цели для администрации района;

заработная плата (рассчитывается исходя из величины минимальной заработной платы - 6204,00 руб.);

страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (30,2%);

компенсация за отпуск;

стоимость медосмотра при поступлении на работу;

стоимость трудовой книжки.

Пример:

заработная плата = 6204,00 : 8 час. x 4 час. = 3102,00 руб.

компенсация за отпуск = заработная плата : количество рабочих дней в месяце при шестидневной рабочей неделе x два дня = 3102,00 руб.: 26 (количество раб. дней при шестидневной рабочей неделе) x 2 = 238,62 руб.;

затраты на одного чел. = (заработная плата + компенсация за отпуск (за 2 раб. дня) x 1,302 + стоимость медосмотра при поступлении на работу + стоимость трудовой книжки = (3102,00 + 238,62)