Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства здравоохранения Нижегородской области от 1 апреля 2016 г. N 964 "Об утверждении показателей эффективности деятельности руководителей медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Нижегородской области для определения выплат за качество и высокие результаты работы" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Приложение 2. Методика расчета и оценки критериев качества и высоких результатов работы руководителей медицинских организаций Нижегородской области
- 2. Описательная часть
2. Описательная часть
2. Описательная часть
Максимальный размер стимулирующей выплаты за качество и высокие результаты работы руководителей медицинских организаций Нижегородской области составляет 33% должностного оклада в месяц.
При оценке размера стимулирующей выплаты учитывается 4 критерия:
Три критерия являются общими для всех медицинских организаций и соответствуют пунктам 1 - 3 таблицы.
Четвертый критерий является дифференцированным и зависит от медицинской организации, указанной в графе 2 таблицы.
При наличии критерия, указанного в графе 3 таблицы, от максимального размера стимулирующей выплаты (33%) вычитаются:
- для ПКЗ - 9%;
- невыполнение Указа Президента РФ по заработной плате - 9%;
- наличие обоснованных жалоб более, чем 0,004 на 1 работающего 6%;
- наличие критерия по пунктам 4 - 9 - 9%.
При несвоевременном предоставлении информации от руководителя медицинской организации, указанной в приложении 3 настоящего приказа, стимулирующая выплата не начисляется.