Закон Нижегородской области от 30 мая 2016 г. N 75-З "О внесении изменения в статью 22 Закона Нижегородской области "О государственной гражданской службе Нижегородской области"

ГАРАНТ:

Настоящий Закон принят постановлением Законодательного Собрания Нижегородской области от 26 мая 2016 г. N 2227-V

Губернатор области

В.П. Шанцев

Нижний Новгород

30 мая 2016 года

N 75-З

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Определено, что минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа области или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Статья 1

Статья 2

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас