Приказ Региональной службы по тарифам Нижегородской области от 6 июня 2016 г. N 106/од "О внесении изменений в служебный распорядок региональной службы по тарифам Нижегородской области, утвержденный приказом региональной службы по тарифам Нижегородской области от 9 июня 2014 года N 102/од"

Руководствуясь Федеральным законом от 2 июня 2016 года N 176-ФЗ "О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе" приказываю:

1. Внести в служебный распорядок региональной службы по тарифам Нижегородской области, утвержденный приказом региональной службы по тарифам Нижегородской области от 9 июня 2014 года N 102/од (далее - Служебный распорядок), следующие изменения:

1.1. Пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.".

1.2. Пункт 2.11 изложить в следующей редакции:

"2.11. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.".

1.3. Пункт 2.13 исключить.

1.4. Пункт 2.14 изложить в редакции:

"2.14. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих и работников в соответствии с Перечнем должностей государственной гражданской службы и должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы, Службы с ненормированным служебным (рабочим) днем (приложение к Служебному распорядку).

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх общей продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.".

1.5. Пункт 2.15 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.6 пункта 1 настоящего приказа вступает в силу со дня подписания настоящего приказа и распространяется на правоотношения, возникшие с 10 января 2016 г.

1.6. Пункт 2.16 изложить в следующей редакции:

"2.16. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частью 6 статьи 46 Федерального закона, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.".

1.7. Приложение к Служебному распорядку изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ, за исключением подпункта 1.6 пункта 1, вступает в силу со 2 августа 2016 года.

Подпункт 1.6 пункта 1 настоящего приказа вступает в силу со дня подписания настоящего приказа и распространяется на правоотношения, возникшие с 10 января 2016 года.

3. Сохранить для государственных гражданских служащих региональной службы по тарифам Нижегородской области, имеющих на день вступления в силу настоящего приказа неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.

4. Исчислять в соответствии с требованиями статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 2 июня 2016 года N 176-ФЗ) и настоящим приказом продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в региональной службе по тарифам Нижегородской области на день вступления в силу настоящего приказа, начиная с их нового служебного года.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель службы

А.В. Семенников

Включен в Реестр нормативных

актов органов исполнительной власти

Нижегородской области

28 июня 2016 года

N в реестре 08518-516-106/од