Приказ аппарата Правительства Нижегородской области от 24 августа 2016 г. N 85-од "О внесении изменений в служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, утвержденный приказом аппарата Правительства Нижегородской области от 01.09.2015 N 117-од" (документ утратил силу)

Приказ аппарата Правительства Нижегородской области от 24 августа 2016 г. N 85-од
"О внесении изменений в служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, утвержденный приказом аппарата Правительства Нижегородской области от 01.09.2015 N 117-од"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в служебный распорядок аппарата Правительства Нижегородской области, утвержденный приказом аппарата Правительства Нижегородской области от 1 сентября 2015 года N 117-од, следующие изменения:

1.1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Представителем нанимателя (работодателем) для лиц, указанных в пункте 1.3 Служебного распорядка, является:

для гражданских служащих, замещающих высшие должности государственной гражданской службы Нижегородской области категории "Руководители" - Губернатор Нижегородской области, Председатель Правительства;

для гражданских служащих иных групп должностей и работников - заместитель Губернатора, заместитель Председателя Правительства Нижегородской области, руководитель аппарата Правительства Нижегородской области - министр Правительства Нижегородской области.".

1.2. Раздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Порядок предоставления отпусков и выплаты заработной платы

3.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданским служащим и работникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя (работодателем) не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

График отпусков составляется на каждый календарный год и доводится до сведения всех гражданских служащих и работников.

3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3.3. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для гражданских служащих составляет 30 календарных дней.

3.4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих составляет:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

3.5. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

3.6. Работникам, занимающим должности, указанные в приложении 2 к настоящему Служебному распорядку, к их ежегодному оплачиваемому отпуску продолжительностью 28 календарных дней предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

3.7. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим (работником) в служебном (рабочем) году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

3.8. По решению представителя нанимателя (работодателя) и с письменного согласия гражданского служащего (работника) допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный (рабочий) год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного (рабочего) года, за который эта часть отпуска предоставляется.

3.9. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам может предоставляться:

отпуск без сохранения денежного содержания гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами;

отпуск без сохранения заработной платы работнику, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

3.10. Во время отпуска без сохранения денежного содержания (заработной платы) за гражданским служащим (работником) сохраняется замещаемая должность гражданской службы (место работы).

3.11. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата:

гражданскому служащему в размере двух месячных окладов денежного содержания;

работнику в размере двух должностных окладов.

3.12. Заработная плата (денежное содержание) выплачивается гражданским служащим и работникам два раза в месяц:

аванс 16 - 18-го числа месяца (за текущий месяц);

расчет 1 - 3-го числа месяца, следующего за расчетным.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.".

Заместитель Губернатора, заместитель Председателя Правительства Нижегородской области, руководитель аппарата Правительства - министр Правительства

Р.В. Антонов

Включен в Реестр нормативных

актов органов исполнительной власти

Нижегородской области

07 сентября 2016 года

N в реестре 08681-304-085-од