Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 2 февраля 2017 г. N 227 "О внесении изменений в постановление администрации города Дзержинска от 24.04.2009 N 1420"

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, постановлениями администрации города Дзержинска от 07.09.2016 N 3286 "О внесении изменений в постановление администрации города Дзержинска от 24.10.2008 N 4010", от 07.09.2016 N 3287 "О внесении изменений в постановление администрации города Дзержинска от 24.10.2008 N 4011", от 24.10.2008 N 4008 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений городского округа город Дзержинск", руководствуясь статьей 62 Устава городского округа город Дзержинск, администрация города Дзержинска постановляет:

1. Внести следующие изменения в постановление администрации города Дзержинска от 24.04.2009 N 1420 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Бизнес-инкубатор г. Дзержинска":

1.1. В преамбуле постановления и по тексту приложения к постановлению:

1.1.1. В наименованиях постановлений администрации г. Дзержинска от 24.10.2008 N 4008, от 24.10.2008 N 4010, от 24.10.2008 N 4011 после слова "бюджетных" дополнить словами "автономных и казенных";

1.1.2. Наименование постановления Правительства Нижегородской области от 23.07.2008 N 296 изложить в следующей редакции: "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области".

1.2. В Положении об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Бизнес-инкубатор г. Дзержинска" (далее Положение):

1.2.1. Пункт 3.1. изложить в следующей редакции:

"3.1. Заработная плата директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера определяется в соответствии с пунктом 4 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений городского округа город Дзержинск, утвержденного постановлением администрации г. Дзержинска от 24 октября 2008 года N 4008 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений городского округа город Дзержинск".

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливается в кратности 5.

Определение размера среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении среднемесячной заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Условия оплаты труда директора учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

Перечень основного персонала определен согласно приложению 3 к настоящему Положению.

Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу определен согласно приложению 4 к настоящему Положению.

Должностной оклад главного бухгалтера устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада директора учреждения".

1.2.2. Пункт 3.3. изложить в следующей редакции:

"Директору учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по приказу начальника управления развития предпринимательства, потребительского рынка и защиты прав потребителей, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя".

1.2.3. В пункте 4.1 слова "выплаты за особые условия труда территориального и бытового характера; - выплаты работникам за особые условия труда, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различных квалификаций, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)" заменить на слова "выплаты работникам за особые условия труда территориального и бытового характера, производственного характера; - выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)".

1.2.4. В пункте 4.2. исключить слова "тяжелых работах", "и иными особыми".

1.2.5. В первом абзаце раздела 5 "Порядок и условия выплат стимулирующего характера" слова "- выплата за качество и высокий результат работы; - выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; - премиальные выплаты по итогам выполненной работы; - выплата за интенсивность и напряженность выполняемых работ" заменить на слова "выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; - выплаты за качество выполняемых работ; - выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; - премиальные выплаты по итогам работы".

1.2.6. В пункте 5.3. слова "интенсивность и напряженность выполняемых работ" заменить словами "интенсивность и высокие результаты работы", слова "интенсивность и напряженность" заменить словами "интенсивность выполняемых работ".

1.2.7. В пункте 5.4. слова "и высокий результат работы" заменить словами "выполняемых работ".

1.2.8. Раздел 7 дополнить пунктом 7.4. следующего содержания: "Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов".

1.2.9. Дополнить Приложением N 4 согласно приложению к настоящему постановлению.

1.3. В приложении N 2 "Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Бизнес-инкубатор г. Дзержинска":

1.3.1. В пункте 1 после слова "бюджетных", дополнить словами "автономных и казенных".

1.3.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. К выплатам стимулирующего характера относятся:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы".

1.3.3. Пункт 5 исключить.

1.3.4. Пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Основным показателем деятельности директора МБУ "Бизнес-инкубатор г. Дзержинска" является процент (%) выполнения муниципального задания "Оказание имущественной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства в виде передачи в пользование государственного имущества на льготных условиях" за отчетный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год)".

1.3.5. В пункте 11 слова "напряженность выполняемых работ" заменить словами "высокие результаты работы".

1.3.6. Слова по тексту приложения "управление поддержки и развития предпринимательства, потребительского рынка и услуг администрации г. Дзержинска" заменить на слова "управление развития предпринимательства, потребительского рынка и защиты прав потребителей администрации г. Дзержинска" в соответствующем падеже.

2. Департаменту управления делами опубликовать постановление в средствах массовой информации и разместить в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города (городского округа) А.В. Слизова.

Глава администрации города

В.C.Нестеров