Распоряжение Правительства Нижегородской области от 3 февраля 2017 г. N 101-р "О принятии мер по увеличению оплаты труда отдельных категорий работников учреждений Нижегородской области" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Правительства Нижегородской области от 3 февраля 2017 г. N 101-р
"О принятии мер по увеличению оплаты труда отдельных категорий работников учреждений Нижегородской области"

С изменениями и дополнениями от:

3 апреля 2017 г.

В целях реализации указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" в части повышения заработной платы отдельных категорий работников учреждений Нижегородской области:

1. Органам исполнительной власти Нижегородской области:

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Нижегородской области от 3 апреля 2017 г. N 397-р в подпункт 1.1 пункта 1 настоящего распоряжения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного распоряжения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.1. Принять меры по увеличению с 1 января 2017 года заработной платы:

- педагогических работников дошкольных образовательных организаций и дошкольных групп при школах, школах - детских садах на 1,1%;

- педагогических работников общеобразовательных организаций на 2,7%;

- педагогических работников организаций дополнительного образования детей на 5,1%;

- профессорско-преподавательского состава и научных работников образовательных организаций высшего образования на 28,8%;

- работников учреждений культуры на 21,6%;

- социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, на 15,038%;

- педагогических работников учреждений здравоохранения, социальной защиты населения, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющих обучение, на 9,4%;

- врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг), на 36,0% (за исключением работников государственных учреждений Нижегородской области, подведомственных министерству здравоохранения Нижегородской области);

- среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) на 26,8% (за исключением работников государственных учреждений Нижегородской области, подведомственных министерству здравоохранения Нижегородской области);

- младшего медицинского персонала на 22,9% (за исключением работников государственных учреждений Нижегородской области, подведомственных министерству здравоохранения Нижегородской области).

1.2. В срок до 1 марта 2017 года внести соответствующие изменения в действующие нормативные правовые акты, регулирующие формирование фонда оплаты труда работников государственных учреждений Нижегородской области.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Нижегородской области от 3 апреля 2017 г. N 397-р настоящее распоряжение дополнено пунктом 1.1, вступающим в силу со дня подписания названного распоряжения и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

1.1. Министерству здравоохранения Нижегородской области, принять меры по увеличению в подведомственных государственных учреждениях Нижегородской области заработной платы от фактически достигнутого уровня 2016 года:

- врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг), с 1 апреля 2017 года на 7,5%, с 1 октября 2017 года на 16,0%;

- среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) с 1 апреля 2017 года на 7,5%, с 1 октября 2017 года на 4,95%;

- младшего медицинского персонала с 1 апреля 2017 года на 7,5%, с 1 октября 2017 года на 37,8%.

2. Министерству образования Нижегородской области, министерству социальной политики Нижегородской области, министерству культуры Нижегородской области, министерству здравоохранения Нижегородской области:

2.1. Ежемесячно осуществлять мониторинг средней заработной платы категорий работников, указанных в подпункте 1.1 пункта 1 настоящего распоряжения.

2.2. В срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в министерство финансов Нижегородской области и министерство экономики и конкурентной политики Нижегородской области информацию о результатах мониторинга средней заработной платы категорий работников, указанных в подпункте 1.1 пункта 1 настоящего распоряжения.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области обеспечить исполнение указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот, оставшихся без попечения родителей" в части увеличения заработной платы категорий работников, указанных в подпункте 1.1 пункта 1 настоящего распоряжения.

4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Губернатор

В.П. Шанцев