Постановление администрации города Сарова Нижегородской области от 18 сентября 2014 г. N 3796 "О внесении изменений в положение об оплате труда работников муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории города Сарова"

В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Нижегородской области от 10.07.2014 N 446 "О внесении изменений в постановление правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 468", постановлением Администрации города Сарова от 06.03.2014 N 912 "О внесении изменений в постановление Администрации города Сарова от 24 октября 2008 года N 3052 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Сарова", руководствуясь ст. 36 Устава города Сарова:

1. Внести в положение об оплате труда работников муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории города Сарова (далее - Положение), утвержденное постановлением Администрации города Сарова от 24.10.2008 N 3052 "Об оплате труда работников муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории города Сарова" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Сарова от 30.12.2008 N 4024, 31.12.2008 N 4074, 30.03.2009 N 1068, 29.05.2009 N 1955, 08.09.2009 N 3665, 23.11.2009 N 5663, 23.11.2009 N 5664, 16.11.2010 N 5537, 29.11.2010 N 5716, 15.12.2010 N 6028, 12.05.11 N 2044, 22.06.2011 N 2588, 25.07.2011 N 3011, 31.08.2011 N 3539, 13.09.2011 N 3666, 13.09.2011 N 3667, 05.12.2011 N 4941, 05.12.2011 N 4949, 19.04.2012 N 1526, 22.10.2012 N 4132, 24.10.2012 N 4172, 29.12.2012 N 5349, 22.04.2013 N 2422, 02.12.2013 N 6488, 06.03.2014 N 912, 26.05.2014 N 2163), следующие изменения:

1.1. Пункт 2.9.3 Положения изложить в новой редакции:

"2.9.3. Аттестация педагогических работников образовательных организаций осуществляется в соответствии со статьей 49 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации.".

1.2. Пункты 1.2.1 - 1.2.3 приложения 1 "Порядок формирования должностных окладов (ставок заработной платы) работников муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории города Сарова" к Положению (далее - Приложение 1) изложить в новой редакции:

"1.2.1. Для общеобразовательных организаций

Профессиональная квалификационная группа	Минимальный оклад, руб.	Минимальный оклад, руб.*
Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня	3 536	4 067

* Минимальный оклад помощника воспитателя муниципальных общеобразовательных организаций с наличием интерната.

1.2.2. Для дошкольных образовательных организаций

Профессиональная квалификационная группа	Минимальный оклад, руб.
Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня	4 067

1.2.3. Для организаций дополнительного образования

Профессиональная квалификационная группа	Минимальный оклад, руб.
Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня	3 985

".

1.3. Пункты 1.3.1 - 1.3.3 Приложения 1 изложить в новой редакции:

"1.3.1. Для общеобразовательных организаций

Профессиональная квалификационная группа	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, руб.
1 квалификационный уровень	1,0	3 780
2 квалификационный уровень	1,05	3 988

1.3.2. Для дошкольных образовательных организаций

Профессиональная квалификационная группа	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, руб.
1 квалификационный уровень	1,0	4 347
2 квалификационный уровень	1,05	4 585

1.3.3. Для организаций дополнительного образования

Профессиональная квалификационная группа	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, руб.
1 квалификационный уровень	1,0	4 259
2 квалификационный уровень	1,05	4 493

".

1.4. Пункты 1.5.1 - 1.5.3 Приложения 1 изложить в новой редакции:

"1.5.1. Для общеобразовательных организаций

Профессиональная квалификационная группа	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, руб.
1 квалификационный уровень	1,0	5 853
2 квалификационный уровень	1,04	6 097
3 квалификационный уровень	1,09	6 341

1.5.2. Для дошкольных образовательных организаций

Профессиональная квалификационная группа	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, руб.
1 квалификационный уровень	1,0	6 731
2 квалификационный уровень	1,04	7 012
3 квалификационный уровень	1,09	7 292

1.5.3. Для организаций дополнительного образования

Профессиональная квалификационная группа	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, руб.
1 квалификационный уровень	1,0	6 594
2 квалификационный уровень	1,04	6 869
3 квалификационный уровень	1,09	7 144

".

1.5. В пункте 1.6 Приложения 1 слова "минимальный оклад по должности" заменить словами "должностной оклад".

1.6. Абзац второй пункта 1.11 Приложения 1 изложить в следующей редакции:

"Применение персональной повышающей надбавки за почетное звание не образует новый должностной оклад (ставку заработной платы) и не учитывается при исчислении стимулирующих, компенсационных и иных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу (ставке заработной платы).".

1.7. Пункты 2.2.1 - 2.2.3 Приложения 1 изложить в новой редакции:

"2.2.1. Для общеобразовательных организаций

Профессиональная квалификационная группа	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	1,0	3 298
2 квалификационный уровень	1,07	3 536

2.2.2. Для дошкольных образовательных организаций

Профессиональная квалификационная группа	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	1,0	3 792
2 квалификационный уровень	1,07	4 067

2.2.3. Для организаций дополнительного образования

Профессиональная квалификационная группа	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	1,0	3 715
2 квалификационный уровень	1,07	3 985

".

1.8. Пункты 2.3.1 - 2.3.3 Приложения 1 изложить в новой редакции:

"2.3.1. Для общеобразовательных организаций

Профессиональная квалификационная группа	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	1,0	3 455
2 квалификационный уровень	1,09	3 780
3 квалификационный уровень	1,20	4 145
4 квалификационный уровень	1,32	4 573
5 квалификационный уровень	1,45	5 000

2.3.2. Для дошкольных образовательных организаций

Профессиональная квалификационная группа	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	1,0	3 974
2 квалификационный уровень	1,09	4 347
3 квалификационный уровень	1,20	4 767
4 квалификационный уровень	1,32	5 259
5 квалификационный уровень	1,45	5 750

2.3.3. Для организаций дополнительного образования

Профессиональная квалификационная группа	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	1,0	3 894
2 квалификационный уровень	1,09	4 259
3 квалификационный уровень	1,20	4 672
4 квалификационный уровень	1,32	5 152
5 квалификационный уровень	1,45	5 632

".

1.9. Пункты 2.4.1 - 2.4.3 Приложения 1 изложить в новой редакции:

"2.4.1. Для общеобразовательных организаций

Профессиональная квалификационная группа	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	1,0	4 461
2 квалификационный уровень	1,09	4 877
3 квалификационный уровень	1,20	5 365
4 квалификационный уровень	1,33	5 914
5 квалификационный уровень	1,48	6 585

2.4.2. Для дошкольных образовательных организаций

Профессиональная квалификационная группа	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	1,0	5 130
2 квалификационный уровень	1,09	5 609
3 квалификационный уровень	1,20	6 170
4 квалификационный уровень	1,33	6 801
5 квалификационный уровень	1,48	7 572

2.4.3. Для организаций дополнительного образования

Профессиональная квалификационная группа	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	1,0	5 026
2 квалификационный уровень	1,09	5 496
3 квалификационный уровень	1,20	6 046
4 квалификационный уровень	1,33	6 663
5 квалификационный уровень	1,48	7 419

".

1.10. Пункты 2.5.1 - 2.5.3 Приложения 1 изложить в новой редакции:

"2.5.1. Для общеобразовательных организаций

Профессиональная квалификационная группа	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	1,0	7 072
2 квалификационный уровень	1,10	7 804
3 квалификационный уровень	1,21	8 535

2.5.2. Для дошкольных образовательных организаций

Профессиональная квалификационная группа	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	1,0	8 133
2 квалификационный уровень	1,10	8 974
3 квалификационный уровень	1,21	9 815

2.5.3. Для организаций дополнительного образования

Профессиональная квалификационная группа	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационный уровень	1,0	7 968
2 квалификационный уровень	1,10	8 793
3 квалификационный уровень	1,21	9 617

".

1.11. В пунктах 2.8, 3.8 Приложения 1 и далее по тексту Положения и приложений к Положению слова "с учетом коэффициента за специфику работы" исключить.

1.12. В пункте 1.1 приложения 2 "Выплаты компенсационного характера" к Положению слова "с учетом коэффициента за специфику работы (при наличии)" исключить.

1.13. Пункт 3.2 Приложения 1 изложить в новой редакции:

"3.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня".

Размер минимальной ставки заработной платы:

1. Для общеобразовательных организаций-3 170 руб.;

2. Для дошкольных образовательных организаций -3 645 руб.;

3. Для организаций дополнительного образования -3 572 руб.

Повышающие коэффициенты в зависимости от профессии:

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень
1 квалификационный разряд	1,0
2 квалификационный разряд	1,04
3 квалификационный разряд	1,09
2 квалификационный уровень	1,14

".

1.14. Пункт 3.3 Приложения 1 изложить в новой редакции:

"3.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня".

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня".

Размер минимальной ставки заработной платы:

1. Для общеобразовательных организаций -3 620 руб.;

2. Для дошкольных образовательных организаций -4 163 руб.;

3. Для организаций дополнительного образования -4 079 руб.

Повышающие коэффициенты в зависимости от профессии:

Квалификационные уровни	Коэффициент
1 квалификационный уровень
4 квалификационный разряд	1,0
5 квалификационный разряд	1,11
2 квалификационный уровень
6 квалификационный разряд	1,23
7 квалификационный разряд	1,35
3 квалификационный уровень
8 квалификационный разряд	1,49
4 квалификационный уровень	1,63 - 1,79

".

1.15. Пункты 3.6.1 - 3.6.3 Приложения 1 изложить в новой редакции:

"3.6.1. Для общеобразовательных организаций

Квалификационные уровни	Квалификационные разряды	Профессии, отнесенные к профессиональной квалификационной группе	Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой профессии
Профессии рабочих, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3 170 рублей
1	2	Кухонный работник	1,04
	3	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1,09
Профессии рабочих, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3 620 рубля
1	5	Повар	1,11
	5	Слесарь по ремонту автомобилей
	5	Слесарь-сантехник
	5	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

3.6.2. Для дошкольных образовательных организаций

Квалификационные уровни	Квалификационные разряды	Профессии, отнесенные к профессиональной квалификационной группе	Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой профессии
Профессии рабочих, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3 645 рублей
1	2	Кухонный работник	1,04
	3	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1,09
Профессии рабочих, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 4 163 рубля
1	5	Повар	1,11
	5	Слесарь по ремонту автомобилей
	5	Слесарь-сантехник
	5	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

3.6.3. Для организаций дополнительного образования

Квалификационные уровни	Квалификационные разряды	Профессии, отнесенные к профессиональной квалификационной группе	Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой профессии
Профессии рабочих, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3 572 рубля
1	2	Кухонный работник	1,04
	3	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1,09
Профессии рабочих, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 4 079 рублей
1	5	Повар	1,11
	5	Слесарь по ремонту автомобилей
	5	Слесарь-сантехник
	5	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.16 пункта 1 настоящего постановления в части отмены пунктов 1.12, 2.9, 3.7 Приложения 1 к Положению вступает в силу с 1 января 2015 г.

1.16. Пункты 1.12, 2.6, 2.7, 2.9, 3.4, 3.5, 3.7 Приложения 1 исключить.

1.17. Пункт 3 таблицы пункта 1.2 приложения 2 "Выплаты компенсационного характера" к Положению исключить.

1.18. Пункт 2 таблицы пункта 1.6 приложения 2 "Выплаты компенсационного характера" к Положению изложить в новой редакции:

"

2

За работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с Перечнем работ с неблагоприятными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда (приказ Государственного комитета СССР по народному образованию от 20 августа 1990 года N 579 "Об утверждении Положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и перечня работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений системы Гособразования СССР")

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором (статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации). Конкретные размеры доплат определяются по результатам специальной оценки условий труда за время фактической занятости в таких условиях

".

1.19. Таблицу приложения 3 "Доплаты за дополнительно возложенные на педагогических работников обязанности" изложить в новой редакции:

"Доплаты за дополнительно возложенные на педагогических работников обязанности

Перечень оснований		Размер доплат в процентах от должностного оклада (ставки заработной платы)
1. За классное руководство (руководство группой):
Учителям	1 - 4 классов	15
	5 - 11 классов	20
2. За проверку тетрадей:
Учителям	1 - 4 классов	10
3. За проверку письменных работ:
Учителям, преподавателям по русскому языку, родному языку и литературе		15
Учителям, преподавателям по математике, химии, физике, биологии, иностранному языку, черчению, конструированию, технической механике, истории, обществоведению, географии		10
4. Консультирование, рецензирование рефератов и других творческих работ		10
5. За заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими:
Учителям в общеобразовательных организациях (в том числе с наличием интерната)		10
6. За руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями:
Учителям, преподавателям, мастерам производственного обучения		до 15
7. За заведование вечерним, заочным отделением, отделением по специальности:
Преподавателям и старшим преподавателям		до 25
8. За обслуживание вычислительной техники:
Учителям, преподавателям или другим работникам при обслуживании вычислительной техники с привлечением других специалистов (за внеурочную работу по поддержке, установке, обновлению программного обеспечения (в т.ч. антивирусных программ), подготовку к урокам, ведение занятий по другим дисциплинам с использованием компьютеров, мелкий текущий ремонт и другие необходимые мероприятия для обеспечения учебного процесса с использованием компьютера: - за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры числом не менее 5 единиц		10
- за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры числом от 5 до 10 единиц		15
- за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры числом от 10 до 15 единиц		20
- за 15 и более, технически исправных и эксплуатируемых компьютеров		25
9. За заведование учебно-опытными участками, тепличным или парниковыми хозяйствами (в зависимости от объема на время выполнения работ):
Учителям		до 25
10. За исполнение обязанностей мастера учебных мастерских (заведование учебными мастерскими):
Учителям		до 20
При наличии комбинированных мастерских		до 35
11. За проведение внеклассной работы по физическому воспитанию:
В общеобразовательных организациях (в том числе с наличием интерната) педагогическим работникам (в целом на организацию) с количеством классов-комплектов:
от 10 до 19		25
от 20 до 29		50
30 и более		100
12. За работу с библиотечным фондом учебников:
Работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, где отсутствует должность библиотекаря за работу с библиотечным фондом учебников в зависимости от количества экземпляров учебников, за работу с архивом образовательной организации.		до 20
13. За ведение делопроизводства и бухгалтерского учета:
Учителям, преподавателям и другим работникам		до 25
14. За заведование хозяйством:
Директорам или другим работникам при отсутствии в штате организаций должностей заместителей директора по административно-хозяйственной части или заведующего хозяйством в общеобразовательных организациях, реализующих общеобразовательные программы в очно-заочной форме, интернатах при общеобразовательных организациях, образовательных организациях дополнительного образования со специальными наименованиями "специальная музыкальная школа" и "художественная школа"		до 10
15. За организацию трудового обучения, общественно полезного, производительного труда и профориентацию:
Педагогическим работникам в общеобразовательных организациях, имеющих:
6 - 12 классов		20
13 - 29 классов		35
30 и более классов		60
16. За заведование учебно-консультационными пунктами:
Учителям и другим педагогическим работникам		10
17. За руководство отделами:
Во внешкольных организациях при наличии в отделе 10 кружков одного профиля (профиля отдела):
Педагогам дополнительного образования		30
18. За непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщение детей к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков:
В дошкольных образовательных организациях:
Помощникам воспитателей		30
19. Преподавателям за заведование (руководство) производственной практикой		до 35
20. Педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за участие в работе на областных экспериментальных площадках, проводящим исследовательскую работу по обновлению содержания образования, внедрению новых педагогических технологий:
Педагогическим работникам		до 20
Руководителям		до 10
21. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам за обеспечение проведения учебно-тренировочного процесса, соревнований и спортивных мероприятий на время их организации и проведения на выезде вне основного места работы		до 25
22. Работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за работу в комиссиях по осуществлению закупок:
Руководство комиссиями		20
Работа секретаря		15
23. Водителям автотранспортных средств, при отсутствии в штате организации должности механика за техническое обслуживание автотранспортных средств		до 30
24. Работникам рабочих специальностей за выполнение работ по нескольким смежным профессиям и специальностям при их отсутствии в штатном расписании организации		до 30

".

1.20. В пункте 4 таблицы приложения 4 "Порядок определения стажа педагогической работы" к Положению слово "учреждения" заменить словом "организации".

1.21. Дополнить Положение приложением 7 в следующей редакции:

"Приложение 7
к Положению об оплате труда работников
муниципальных организаций, осуществляющих
образовательную деятельность
на территории города Сарова

Размеры минимальных окладов, минимальных ставок заработной платы работников, муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории города Сарова, по замещаемым должностям, предусмотренным ПКГ должностей работников физической культуры и спорта с 1 октября 2014 года

N п/п	Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень	Повышающий коэффициент по профессии	Минимальные оклады (минимальные ставки заработной платы) *, рублей	Минимальные оклады (минимальные ставки заработной платы) **, рублей
1.	ПКГ должностей работников физической культуры и спорта первого уровня:
1.1.	Первый квалификационный уровень (дежурный по спортивному залу)		3298	3715
2.	ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня:
2.1.	1 квалификационный уровень (инструктор по адаптивной физической культуре, инструктор по спорту; спортсмен-инструктор; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники)	1,0	4268	4809
2.2.	2 квалификационный уровень (Инструктор-методист по адаптивной физической культуре; тренер; тренер- преподаватель по адаптивной физической культуре)	1,01	4311	4857
2.3.	3 квалификационный уровень (старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре)	1,21	5164	5819

Примечание:

* Минимальные оклады (минимальные ставки заработной платы) по профессиональной квалификационной группе должностей работников физической культуры и спорта образовательных организаций.

** Минимальные оклады (минимальные ставки заработной платы) по профессиональной квалификационной группе должностей работников физической культуры и спорта организаций дополнительного образования.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года, за исключением пункта 1.15 в части отмены пунктов 1.12, 2.9, 3.7 Приложения 1, который вступает в силу с 1 января 2015 года.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "за исключением пункта 1.15" имеется в виду "за исключением пункта 1.16"

3. Департаменту организационных вопросов и контроля Администрации города Сарова (В.Б. Крючков) направить настоящее постановление в государственно-правовой департамент Нижегородской области.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление экономики и прогнозирования Администрации города Сарова (Т.Ф. Белина).

Глава Администрации

В.Д. Димитров