Приложение. Изменения, которые вносятся в План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Нижегородской области", утвержденный распоряжением Правительства Нижегородской области от 27 февраля 2013 года N 409-р

Приложение
к распоряжению Правительства
Нижегородской области
от 13 апреля 2017 года N 463-р

Изменения,
которые вносятся в План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Нижегородской области", утвержденный распоряжением Правительства Нижегородской области от 27 февраля 2013 года N 409-р

В таблице 7:

- пункты 10 - 12 позиции "Показатели структурных преобразований системы оказания медицинской помощи" изложить в следующей редакции:

"

10. Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), и средней заработной платы в Нижегородской области в 2012 - 2018 годах *	процент	142,1	140,0	150,6	155,9	180,0 **	200,00 ***
11. Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в Нижегородской области в 2012 - 2018 годах *	процент	76,0	80,3	87,6	86,2	90,0 **	100,00 ***
12. Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) и средней заработной платы в Нижегородской области в 2012 - 2018 годах *	процент	45,4	48,4	53,7	58,3	80,0 **	100,0 ***

";

- сноску после таблицы 7 дополнить абзацами следующего содержания:

"Показатели соотношения средней заработной платы медицинского персонала сформированы исходя из необходимости:

- сохранения в 1 квартале 2017 года уровня заработной платы, достигнутого по итогам 2016 года;

- повышения во 2 - 3 квартале уровня средней заработной платы на 7,5% от уровня, достигнутого по итогам 2016 года;

- достижения целевых показателей повышения оплаты труда врачей и работников, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги, (обеспечивающих предоставление медицинских услуг) - 180%, среднего медицинского (фармацевтического) персонала - 90%, младшего медицинского персонала - 80% с 1 октября 2017 года.

Расчетные агрегированные соотношения средней заработной платы медицинских работников и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе в целом по 2017 году составляют:

- по врачам и работникам, имеющим высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющим медицинские услуги, (обеспечивающим предоставление медицинских услуг) - 158,7%,

- по среднему медицинскому (фармацевтическому) персоналу (персоналу, обеспечивающему предоставление медицинских услуг) - 85,3%,

- по младшему медицинскому персоналу (персоналу, обеспечивающему предоставление медицинских услуг) - 62,5%.

С 1 января 2018 года планируемые целевые показатели составят 200%, 100% и 100% соответственно.

** с 1.10.2017 года.

*** с 1.01.2018 года.".