Постановление администрации города Сарова Нижегородской области от 4 августа 2017 г. N 2539 "О внесении изменений в порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений, подведомственных Департаменту культуры и искусства Администрации г. Саров"

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 36 Устава города Сарова:

1. Внести в порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений, подведомственных Департаменту культуры и искусства Администрации г. Саров (далее - Порядок), утвержденный постановлением Администрации города Сарова от 06.02.2015 N 357 (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Сарова от 23.03.2015 N 1141, 30.03.2016 N 916, 29.11.2016 N 3738, 20.12.2016 N 4011, 06.02.2017 N 313, 31.05.2017 N 1652), следующие изменения:

1.1. Пункт 13.1 Порядка изложить в следующей редакции:

"13.1 Процент выплаты за интенсивность определяется на основании представленного руководителем учреждения отчета за отчетный период (далее - Отчет) в зависимости от суммарного веса критериев, указанных в приложении 1 к настоящему Порядку, набранного по итогам отчетного квартала, по следующей схеме:

а) для руководителей муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений культуры (далее - учреждения культуры) каждый балл суммарного веса критериев за отчетный период соответствует 3% выплаты за интенсивность руководителю;

б) для руководителей муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования (далее - учреждения дополнительного образования) каждый балл суммарного веса критериев за отчетный период соответствует 1,5% выплаты за интенсивность руководителю.".

1.2. По тексту Порядка слова "учреждения дополнительного образования детей" в соответствующем падеже заменить словами "учреждения дополнительного образования" в соответствующем падеже.

1.3. Пункт 15.3 Порядка изложить в следующей редакции:

"15.3. Максимальный размер одной выплаты за качество выполняемых работ не должен превышать должностной оклад руководителя учреждения, установленный Администрацией города Сарова. Суммарный размер выплат за качество выполняемых работ, произведенных руководителю учреждения в течение календарного года, не должен превышать пяти должностных окладов руководителя.".

1.4. Пункт 17.2 Порядка изложить в следующей редакции:

"17.2. Максимальный размер одной премиальной выплаты по итогам конкретной работы не должен превышать должностной оклад руководителя учреждения, установленный Администрацией города Сарова. Суммарный размер премиальных выплат по итогам конкретной работы, произведенных руководителю учреждения в течение календарного года, не должен превышать пяти должностных окладов руководителя.".

1.5. Приложение 1 к Порядку изложить в прилагаемой редакции.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.

3. Управлению делами Администрации (Е.Ю. Курячая) направить настоящее постановление в государственно-правовой департамент Нижегородской области.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления экономического развития и предпринимательства Администрации города Сарова (Т.Ф. Белина).

Глава Администрации

А.В. Голубев