Приложение 2

Приложение 2
к Указу Губернатора
Нижегородской области
от 16 августа 2017 года N 88

"Утверждено
Указом Губернатора
Нижегородской области
от 12 ноября 2007 г. N 62
(в редакции Указа Губернатора
Нижегородской области
от 16 августа 2017 г. N 88)

Положение
о порядке и условиях выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Нижегородской области
(далее - Положение)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет (далее - единовременное поощрение) лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Нижегородской области, а также порядок исчисления стажа государственной гражданской службы для выплаты единовременного поощрения.

1.2. Финансирование выплаты единовременного поощрения осуществляется за счет средств областного бюджета.

2. Условия выплаты и размер единовременного поощрения

2.1. Единовременное поощрение выплачивается лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Нижегородской области, уволенным с государственной гражданской службы Нижегородской области (далее - государственная служба) по основаниям, являющимся условием для назначения пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Нижегородской области от 24 июня 2003 года N 48-З "О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области, и иных доплатах к пенсии" (далее - Закон), и имеющим на момент увольнения с государственной службы право на назначение пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом. Единовременное поощрение выплачивается по решению представителя нанимателя.

2.2. Единовременное поощрение выплачивается в размере:

восьми окладов денежного содержания при стаже государственной службы свыше 15 лет;

десяти окладов денежного содержания при стаже государственной службы свыше 20 лет;

двенадцати окладов денежного содержания при стаже государственной службы свыше 25 лет.

2.3. Размер единовременного поощрения определяется исходя из стажа государственной службы и установленного лицу, замещавшему должность государственной гражданской службы Нижегородской области, оклада денежного содержания (должностного оклада и оклада за классный чин) на дату увольнения.

3. Порядок исчисления стажа государственной службы для определения размера единовременного поощрения

3.1. В стаж государственной службы для определения размера единовременного поощрения включаются периоды замещения должностей, предусмотренные статьей 54 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" (далее - Указ) в стаж государственной службы на основании решения представителя нанимателя могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим Нижегородской области для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего Нижегородской области. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

В стаж государственной службы засчитываются периоды работы (службы), которые до вступления в силу Указа были в установленном порядке включены (засчитаны) государственным гражданским служащим Нижегородской области в указанный стаж.

3.2. Исчисление стажа государственной службы производится в календарном порядке. При исчислении стажа государственной службы все включаемые в него периоды службы (работы) суммируются.

3.3. Документами, подтверждающими стаж государственной службы, являются трудовая книжка, военный билет и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

3.4. Спорные вопросы по стажу государственной службы для выплаты единовременного поощрения рассматриваются комиссией по установлению стажа государственной службы органа государственной власти (государственного органа), в котором заявитель замещал должность государственной гражданской службы Нижегородской области перед увольнением.

3.5. Решение комиссии может быть обжаловано в судебном порядке.

4. Порядок обращения за выплатой единовременного поощрения

4.1. Заявление о выплате единовременного поощрения по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению подается лично лицом, замещавшим должность государственной гражданской службы Нижегородской области, руководителю органа государственной власти (государственного органа), в котором заявитель замещал должность перед увольнением.

4.2. Лицо, замещавшее должность государственной гражданской службы Нижегородской области, обращается за выплатой единовременного поощрения в течение 30 календарных дней со дня, следующего за днем увольнения.

4.3. Кадровая служба органа государственной власти (государственного органа), в котором заявитель замещал должность перед увольнением, готовит справку о стаже государственной службы для выплаты единовременного поощрения по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению и проект распоряжения (приказа) о размере выплаты единовременного поощрения.

5. Порядок выплаты единовременного поощрения

5.1. Единовременное поощрение выплачивается органом государственной власти (государственным органом), в котором лицо замещало должность государственной гражданской службы Нижегородской области перед увольнением, за счет утвержденной сметы расходов на содержание аппарата управления с последующим возмещением данных расходов из областного бюджета.

5.2. Единовременное поощрение не выплачивается лицам, замещавшим должность государственной гражданской службы Нижегородской области, если им ранее была произведена выплата единовременного денежного вознаграждения либо единовременного поощрения (единовременного денежного пособия, выходного пособия, иных выплат) в связи с увольнением с военной службы, правоохранительной службы, государственной службы иных видов, федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы, муниципальной службы, прекращением полномочий (в том числе досрочно) по государственной, муниципальной должности, должности судьи.

5.3. Ежеквартально, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, кадровая служба органа государственной власти (государственного органа) информирует министерство социальной политики Нижегородской области о произведенных выплатах единовременного поощрения по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

5.4. Министерство социальной политики Нижегородской области осуществляет сбор информации о произведенных выплатах единовременного поощрения, а также дает разъяснения о порядке исчисления стажа государственной службы для выплаты единовременного поощрения.

Приложение 1
к Положению о порядке и условиях выплаты
единовременного поощрения в связи
с выходом на государственную пенсию за
выслугу лет лицам, замещавшим должности
государственной гражданской службы
Нижегородской области

________________________________________

(наименование должности, органа

государственной власти (государственного органа),

инициалы и фамилия руководителя)

________________________________________

от ________________________________________

(наименование должности заявителя на дату увольнения)

________________________________________

________________________________________

(фамилия, имя, отчество заявителя)

Заявление

В соответствии с Законом Нижегородской области от 10 мая 2006 года N 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области" прошу выплатить мне единовременное поощрение.

"_____" _____________ 20____ г.

________________________________ (подпись заявителя)

Приложение 2
к Положению о порядке и условиях выплаты
единовременного поощрения в связи
с выходом на государственную пенсию за
выслугу лет лицам, замещавшим должности
государственной гражданской службы
Нижегородской области

Справка
о стаже государственной гражданской службы нижегородской области для выплаты единовременного поощрения

_______________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

замещавшего должность государственной гражданской службы Нижегородской области

перед увольнением _______________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

(должность заявителя)

N п/п	Наименование органа государственной власти (государственного органа), организации, замещаемая должность	Принят	Уволен	Стаж
Всего:

Руководитель кадровой службы органа государственной власти (государственного органа)

м.п. _________________________ (подпись, инициалы, фамилия)

Приложение 3
к Положению о порядке и условиях выплаты
единовременного поощрения в связи
с выходом на государственную пенсию за
выслугу лет лицам, замещавшим должности
государственной гражданской службы
Нижегородской области

N п/п	Ф.И.О., замещаемая должность государственной гражданской службы Нижегородской области при увольнении	Периоды службы (работы), учтенные при исчислении стажа государственной гражданской службы Нижегородской области для выплаты единовременного поощрения				Размер оклада денежного содержания на дату увольнения (руб.)		Размер единовременного поощрения (руб.)
		Наименование органа государственной власти (государственного органа), организации, замещаемая должность	Принят (дата)	Уволен (дата)	Стаж <*> (лет - мес.- дней)
						Должностной оклад	Оклад за классный чин
					Итого <**>
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Руководитель органа государственной власти (государственного органа)	_________________ (подпись)	_________________ (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер	_________________ (подпись)	_________________ (Ф.И.О.)

<*> В случае включения в стаж государственной службы периодов работы (службы), которые до вступления в силу Указа Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 были в установленном порядке засчитаны в указанный стаж, периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим Нижегородской области для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего Нижегородской области, к информации прикладывается заверенная органом государственной власти (государственным органом) Нижегородской области копия документа о включении данных периодов работы (службы).

<**> Заполняется только в последней строке 6 столбца.".