Приложение. Соглашение об обеспечении в 2018 году целевых индикаторов (показателей) по заработной плате, определенных муниципальным планом мероприятий в соответствии с "Дорожной картой"

Приложение
к распоряжению Правительства
Нижегородской области
от 1 декабря 2017 года N 1940-р
(с изменениями от 27 декабря 2017 г.)

Соглашение N ____
между министерством _________________ Нижегородской области и администрацией _______________________________ об обеспечении в 2018 году целевых индикаторов (показателей) по заработной плате, определенных муниципальным планом мероприятий
в сфере ___________________
(образования, культуры)
в соответствии с "Дорожной картой"

г. Н Новгород

____" ___________ 20___ г.

Министерство _______________ Нижегородской области, именуемое в дальнейшем "Министерство", в лице и.о.министра ________________, действующего на основании Положения о министерстве ________________ Нижегородской области, утвержденного постановлением Правительства Нижегородской области ______________________, с одной стороны, и администрация ____________________________________________________, именуемая в дальнейшем "Исполнитель", в лице главы администрации ______________________________, действующего на основании Устава ___________________________________________, зарегистрированного в ______________________________________________________

________________________________________________________, с другой стороны, совместно именуемые "Стороны" заключили настоящее Соглашение (далее - Соглашение) о нижеследующем.

1. Взаимодействие Сторон

1.1. Министерство:

Информация об изменениях:

Подпункт 1.1.1 изменен с 27 декабря 2017 г. - Распоряжение Правительства Нижегородской области от 27 декабря 2017 г. N 2097-р

См. предыдущую редакцию

1.1.1. Устанавливает ежемесячно, начиная с 1 января 2018 года, целевые индикаторы (показатели) по заработной плате

________________________________________________________________

(категория работников)

в размерах ________________.

1.1.2. Оказывает методическую поддержку при реализации Исполнителем мероприятий "Дорожной карты", направленных на достижение целевого показателя (индикатора) по заработной плате

__________________________________________.

(категория работников)

1.1.3. Осуществляет контроль за исполнением обязательств, вытекающих из Соглашения.

1.2. Исполнитель:

1.2.1. Обеспечивает достижение установленных Соглашением значений целевых индикаторов (показателей) заработной платы работников.

1.2.2. Предусматривает в местном бюджете необходимые финансовые средства для неукоснительного выполнения целевых индикаторов (показателей) по заработной плате

___________________________________________________________________

(категория работников)

в соответствии с указами Президента Российской Федерации в объеме _______ тыс. руб.

2. Ответственность Сторон

Стороны несут ответственность за неисполнение, либо ненадлежащее исполнение Соглашения в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

3. Заключительные положения

3.1. Изменение Соглашения осуществляется по инициативе Сторон в письменной форме в виде дополнительных соглашений к Соглашению, которые являются его неотъемлемой частью.

3.2. Споры между Сторонами решаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в суде по месту нахождения Министерства в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

3.3. Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств по Соглашению.

3.4. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

Министерство:	Исполнитель:
И.о. министра _____________________/ Подпись М.П.	Глава администрации _____________________/ Подпись М.П.