Постановление администрации города Сарова Нижегородской области от 12 марта 2014 г. N 970 "О внесении изменений в постановление Администрации города Сарова от 24 октября 2008 года N 3053 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры города Сарова"

В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Нижегородской области от 20 декабря 2013 года N 964 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 464", постановлением Правительства Нижегородской области от 19 февраля 2014 года N 108 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 464", руководствуясь ст. 36 Устава города Сарова:

1. Внести в постановление Администрации города Сарова от 24 октября 2008 года N 3053 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры города Сарова" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Сарова от 31.12.2008 N 4074, 08.09.2009 N 3665, 23.11.2009 N 5664, 29.11.2010 N 5716, 14.12.2010 N 5988, 20.12.2011 N 5213, 21.11.2012 N 4613, 22.04.2013 N 2421) (далее - Постановление) следующие изменения:

1.1. В преамбуле Постановления слова "государственных учреждений" заменить словами "государственных бюджетных и казенных учреждений".

2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры города Сарова (далее - Положение), утвержденное Постановлением, следующие изменения:

2.1. Пункт 1.3 Положения изложить в новой редакции:

"1.3. Система оплаты труда работников учреждений носит открытый характер и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области, нормативными актами органов местного самоуправления города Сарова.".

2.2. Пункты 1.4 и 2.4 Положения после слов "по профессиональным квалификационным группам" в соответствующем падеже дополнить словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп)" в соответствующем падеже.

2.3. Пункт 1.5 Положения изложить в новой редакции:

"1.5. Минимальные оклады (ставки заработной платы) работников по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) (далее - ПКГ) устанавливаются в размере не ниже соответствующих минимальных окладов (ставок заработной платы), установленных в приложении 1 к настоящему Положению.".

2.4. Пункт 1.7 Положения изложить в новой редакции:

"1.7. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится в соответствии со статьей 285 Трудового кодекса Российской Федерации.

Определение размеров заработной платы по должности (профессии), занимаемой по основной работе, а также по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).".

2.5. Пункт 1.10 Положения исключить.

2.6. Пункт 2.1 Положения изложить в новой редакции:

"2.1. Формирование фонда оплаты труда учреждения осуществляется в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению в пределах объема средств учреждения на очередной финансовый год.".

2.7. В пункте 2.5.3 Положения слова "коэффициента за специфику работы и" исключить.

2.8. В пунктах 2.6 и 2.9 Положения слова "с учетом коэффициента за специфику работы" исключить.

2.9. Пункт 2.7 Положения изложить в новой редакции:

"2.7. Перечень, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности их работы, измеряемых качественными и количественными показателями. Перечень видов выплат стимулирующего характера установлен постановлением Администрации города Сарова от 29.09.2008 N 2726 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждениях г. Сарова и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждениях г. Сарова" (с изменениями, внесенными постановлением Администрации города Сарова от 17.10.2011 N 4174).".

2.10. Пункт 3.1 Положения изложить в новой редакции:

"3.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:

в отношении руководителя учреждения - Администрацией города Сарова;

в отношении заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров - руководителями этих учреждений.

Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8.".

2.11. Пункты 3.2 - 3.6 Положения исключить.

2.12. В пункте 3.9 Положения слова "главой администрации" заменить словами "главой Администрации".

2.13. Пункт 3.10 Положения изложить в новой редакции:

"3.10. Перечень, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в дополнительном соглашении к трудовому договору с руководителем учреждения. Порядок их выплат устанавливается постановлением Администрации города Сарова о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений, подведомственных Департаменту культуры и искусства г. Саров.

Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются главой Администрации города Сарова с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) из расчета до 5 процентов плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности муниципального бюджетного учреждения или бюджетной сметой муниципального казенного учреждения.

Порядок выплат стимулирующего характера заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливается в соответствии с пунктом 2.7 настоящего Положения.".

2.14. Пункт 3.11 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"Применение надбавки за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при исчислении стимулирующих, компенсационных и иных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.".

2.15. Дополнить Положение пунктом 3.13 следующего содержания:

"3.13. В случае оптимизации структуры и численности работников учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".".

2.16. Пункт 1.2 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:

"1.2. Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня":

Профессиональная квалификационная группа	Минимальная ставка заработной платы (рублей)
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня	6 509

."

2.17. Пункт 1.3 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:

"1.3. Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня" - 7 181 рубль.

Квалификационные уровни	Повышающий коэффициент по профессии	Минимальная ставка заработной платы (рублей)
1 квалификационный уровень	1,0	7 181
2 квалификационный уровень	1,06	7 631
3 квалификационный уровень	1,12	8 080
4 квалификационный уровень	1,18	8 528

."

2.18. Пункты 1.5, 1.6, 1.9, 3.3, 3.4, 4.5, 4.6, 5.4, 5.5 приложения 1 к Положению исключить.

2.19. В пунктах 1.7, 1.8, 2.8, 2.9, 3.5, 3.6, 4.7, 4.8, 5.6, 5.7 приложения 1 к Положению слова "с учетом коэффициента за специфику работы" исключить.

2.20. Пункт 2.2 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:

"2.2. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава":

Профессиональная квалификационная группа	Минимальный оклад (рублей)
Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава	7 207

."

2.21. Пункт 2.3 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:

"2.3. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена":

Профессиональная квалификационная группа	Минимальный оклад (рублей)
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена	7 903

."

2.22. Пункт 2.4 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:

"2.4. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена":

Профессиональная квалификационная группа	Минимальный оклад (рублей)
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена	8 850

."

2.23. Пункт 2.5 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:

"2.5. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии":

Профессиональная квалификационная группа	Минимальный оклад (рублей)
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии	9 905

."

2.24. Подпункт "д" пункта 2.6.2 приложения 1 к Положению исключить.

2.25. Пункт 2.6.3 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:

"2.6.3. Должностной оклад работника формируется в результате произведения минимального оклада по должности и повышающих коэффициентов, предусмотренных в пунктах 2.6.1 и 2.6.2 настоящего Приложения.".

2.26. Пункт 3.1 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:

"3.1. Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня:

Квалификационный уровень	Минимальный оклад (рублей)
4 квалификационный уровень	8 304

."

2.27. Пункт 3.2 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:

"3.2. Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений:

Квалификационный уровень	Минимальный оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	13 242
2 квалификационный уровень	14 589
3 квалификационный уровень	16 159
4 квалификационный уровень	17 954
5 квалификационный уровень	20 198

."

2.28. Пункт 4.1 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:

"4.1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" - 6 068 рублей.

Квалификационный уровень	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад по должности, рублей
1 квалификационный уровень	1,0	6 068
2 квалификационный уровень	1,07	6 509

."

2.29. Пункт 4.2 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:

"4.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" - 6 360 рублей.

Квалификационный уровень	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад по должности, рублей
1 квалификационный уровень	1,0	6 360
2 квалификационный уровень	1,09	6 959
3 квалификационный уровень	1,20	7 631
4 квалификационный уровень	1,32	8 416
5 квалификационный уровень	1,44	9 203

."

2.30. Пункт 4.3 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:

"4.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" - 8 210 рублей.

Квалификационный уровень	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад по должности, рублей
1 квалификационный уровень	1,0	8 210
2 квалификационный уровень	1,09	8 977
3 квалификационный уровень	1,20	9 875
4 квалификационный уровень	1,32	10 884
5 квалификационный уровень	1,47	12 119

."

2.31. Пункт 4.4 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:

"4.4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" - 13 017 рублей.

Квалификационный уровень	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад по должности, рублей
1 квалификационный уровень	1,0	13 017
2 квалификационный уровень	1,10	14 364
3 квалификационный уровень	1,2	15 711

."

2.32. Пункт 5.2 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:

"5.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - 5 836 рублей.

Квалификационный уровень	Повышающий коэффициент по профессии	Минимальная ставка заработной платы, рублей
1 квалификационный уровень	1,0	5 836
2 квалификационный уровень	1,14	6 665

."

2.33. Пункт 5.3 приложения 1 к Положению изложить в новой редакции:

"5.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" - 6 664 рубля.

Квалификационный уровень	Повышающий коэффициент по профессии	Минимальная ставка заработной платы, рублей
1 квалификационный уровень	1,0	6 664
2 квалификационный уровень	1,23	8 204
3 квалификационный уровень	1,49	9 932
4 квалификационный уровень	1,63	10 863

."

2.34. Абзац 2 пункта 1 приложения 2 к Положению изложить в новой редакции:

"- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;".

2.35. В пункте 2 приложения 2 к Положению, в таблицах пунктов 4 и 5 приложения 2 к Положению, в таблице приложения 3 к Положению слова "с учетом коэффициента за специфику работы" исключить.

2.36. Пункт 3 приложения 2 к Положению изложить в новой редакции:

"3. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Конкретные размеры доплат определяются по результатам специальной оценки условий труда.".

2.37. Приложение 4 к Положению признать утратившим силу.

2.38. Приложение 5 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

4. Департаменту организационных вопросов и контроля администрации города Сарова (В.Б. Крючков) направить настоящее постановление в государственно-правовой департамент Нижегородской области.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя главы Администрации по экономике и развитию города (Е.О. Гусейнов).

Глава Администрации

В.Д. Димитров