Постановление Правительства Нижегородской области от 22 февраля 2018 г. N 125 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 8 июля 2009 года N 471"

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 8 июля 2009 года N 471 "Об оплате труда работников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением органов государственной власти Нижегородской области, оплата труда которых ранее осуществлялась на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области" следующие изменения:

1.1. Пункт 3 постановления исключить.

1.2. В Положении об оплате труда работников, занятых хозяйственным и техническим обеспечением органов государственной власти Нижегородской области, оплата труда которых ранее осуществлялась на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области, утвержденном постановлением:

1.2.1. В пункте 1.2:

в подпункте "ж" слова ", Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" исключить;

подпункт "з" изложить в следующей редакции:

"з) мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации или представительного органа работников.".

1.2.2. Пункты 1.9, 1.10 изложить в следующей редакции:

"1.9. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.

Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:

а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат коллективного труда;

г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результатов;

д) прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.

1.10. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной на территории Нижегородской области региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области.

Если заработная плата, установленная работнику, складывается ниже минимальной заработной платы, установленной на территории Нижегородской области региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области, то производится гарантированная доплата до минимальной заработной платы, установленной на территории Нижегородской области региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области.".

1.2.3. В пункте 2.1:

в подпункте 2.1.2 таблицу изложить в следующей редакции:

"

Квалификационный уровень	Должности служащих, занятых техническим обеспечением органов государственной власти Нижегородской области	Повышающий коэффициент по ПКГ в зависимости от занимаемой должности	Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3430 руб.
1	кассир, оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, секретарь-машинистка, комендант	1,07	3 670
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3593 руб.
1	администратор, техник, секретарь руководителя, инспектор по кадрам	1,07	3845
2	II категории: техник, администратор, заведующий хозяйством	1,477	5307
3	I категории: техник, администратор, начальник хозяйственного отдела	2,268	8149
4	мастер участка	2,290	8228
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4639 руб.
1	бухгалтер, инженер, инженер по ремонту,	1,166	5409
	документовед, юрисконсульт, специалист по кадрам, инженер по надзору за строительством
2	II категории: бухгалтер, документовед, юрисконсульт, инженер, инженер по ремонту, инженер по надзору за строительством	1,712	7942
3	I категории: бухгалтер, документовед, юрисконсульт, инженер, инженер по ремонту, инженер по надзору за строительством	2,311	10721
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 10589 руб.
1	начальник отдела	1,07	11330
3	начальник управления	1,594	16879
Должности, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3593 руб.
4	руководитель службы	2,461	8 842
ПКГ "Должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4639 руб.
1	архивист	1,166	5409
2	архивист II категории	1,712	7942
3	архивист I категории	2,311	10721
4	ведущий архивист	2,343	10869
Должности в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, не предусмотренные ПКГ и квалификационными уровнями Минимальный размер должностного оклада - 4639 руб.
1	инженер по проектно-сметной работе	1,166	5409
2	II категории: инженер по проектно-сметной работе	1,712	7942
3	I категории: инженер по проектно-сметной работе	2,311	10721

";

в подпункте 2.1.4 таблицу изложить в следующей редакции:

"

Квалификационный уровень	Квалификационный разряд	Профессии рабочих, занятых хозяйственным обеспечением органов государственной власти Нижегородской области, отнесенные к ПКГ	Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой профессии	Повышающий коэффициент специфики учреждения	Ставка заработной платы (руб.)
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3297 руб.
1	1	сторож (вахтер), уборщик территорий, уборщик служебных помещений, курьер, гардеробщик, дворник, подсобный рабочий	1,0	1,07	3528
	2	оператор стиральных машин, оператор пульта управления, подсобный рабочий, оператор теплового пункта	1,04	1,07	3669
	3	стрелок	1,09	1,07	3845
2		профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)	1,14	1,07	4022
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3765 руб.
1	4	водитель автомобиля, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту	1,0	1,455	5478
		зданий, электрогазосварщик, маляр, слесарь-сантехник, столяр, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, оператор котельной, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
	5	водитель автомобиля, электрогазосварщик, маляр, слесарь-сантехник, столяр, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, оператор котельной, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике	1,11	1,455	6081
2	6	водитель автомобиля	1,23	1,455	6738
4*	важные (особо важные) работы	водитель автомобиля	1,63	1,455	8929
	ответственные (особо ответственные) работы	водитель автомобиля	1,79	1,455	9806
* Размер ставки заработной платы водителя автомобиля 4 квалификационного уровня определен с учетом классности

";

подпункт 2.1.5 исключить;

в подпункте 2.1.8 слова "разделом 2.2" заменить словами "пунктом 2.2";

в подпункте 2.1.9 слова "разделом 2.3" заменить словами "пунктом 2.3".

1.2.4. В подпункте 2.3.8 пункта 2.3 слова "настоящем разделе" заменить словами "пункте 2.3 настоящего Положения".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

И.о. временно исполняющего обязанности Губернатора

А.А. Байер