Постановление Правительства Нижегородской области от 5 марта 2018 г. N 150 "О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 30 декабря 2011 года N 1136" (документ утратил силу)

Постановление Правительства Нижегородской области от 5 марта 2018 г. N 150
"О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 30 декабря 2011 года N 1136"

Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 30 декабря 2011 года N 1136 "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский лесопожарный центр" следующие изменения:

1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 года N 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" и постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:".

1.2. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский лесопожарный центр", утвержденном постановлением:

1.2.1. Абзац первый пункта 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Оплата труда работников при работе на условиях неполного рабочего времени устанавливается в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации. Оплата труда работников, занятых по совместительству, осуществляется в соответствии со статьей 285 Трудового кодекса Российской Федерации.".

1.2.2. Абзац второй пункта 1.7 исключить.

1.2.3. Пункт 1.11 изложить в следующей редакции:

"1.11. Индексация (повышение) заработной платы работников учреждения осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.".

1.2.4. Абзац первый пункта 1.12 изложить в следующей редакции:

"1.12. Департамент лесного хозяйства Нижегородской области устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов).".

1.2.5. Таблицу 1 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к ПКГ	Повышающий коэффициент	Должностной оклад (руб.)
ПКГ "Должности работников лесного хозяйства второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3593 руб.
4	начальник пожарно-химической станции; старший летчик-наблюдатель авиагруппы	2,6	9 342
ПКГ "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4639 руб.
3	инженер по охране и защите леса I категории	1,85	8 582
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3430 руб.
1	кассир; делопроизводитель	1,85	6 346
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Минимальный размер должностного оклада - 3593 руб.
1	диспетчер; инспектор по кадрам	1,85	6 647
1	секретарь руководителя	1,85	6 647
2	заведующий складом	1,94	6 970
4.	механик	2,3	8 264
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Минимальный размер должностного оклада - 4639 руб.
1	бухгалтер; специалист по кадрам	1,45	6 727
2	2 категории: бухгалтер; специалист по охране труда; инженер	1,75	8 118
3	1 категории: бухгалтер; специалист по охране труда; инженер; юрисконсульт; технолог	1,85	8 582
4	ведущий экономист; ведущий бухгалтер; ведущий инженер	2,0	9 278
5	заместитель главного бухгалтера	2,93	13 592
Примечание: Должностные обязанности "ведущих" устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро) с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 11413 руб.
2	главный механик	1,2	13 696
Должности, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Минимальный размер должностного оклада - 11413 руб."
1	начальник службы	1,0	11 413

";

1.2.6. Таблицу 2 пункта 2.4 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3297 руб.
Квалификационные уровни	Повышающий коэффициент в зависимости от профессии	Повышающий коэффициент по учреждению	Ставка заработной платы, руб.
Первый квалификационный уровень
1 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: уборщик служебных помещений; сторож; истопник	1,0	-	3 297
3 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: радиооператор	1,09	1,42	5 103
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Размер минимальной ставки заработной платы - 3765 руб.
Первый квалификационный уровень
4 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля; слесарь-сантехник; слесарь по ремонту автомобилей; электрогазосварщик; лесовод	1,0	1,42	5 346
5 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: лесовод	1,11	1,42	5 934
Второй квалификационный уровень
6 квалификационный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля; тракторист; лесовод	1,23	1,42	6 576

".

1.2.7. Пункт 2.6 исключить.

1.2.8. Абзацы первый, третий пункта 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Выплаты стимулирующего характера директору учреждения устанавливаются департаментом лесного хозяйства Нижегородской области по результатам достижения показателей эффективности работы учреждения.";

"В качестве показателя оценки результативности работы директора учреждения может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с правовыми актами Правительства Нижегородской области.".

1.2.9. Пункт 3.4.1 исключить.

1.2.10. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7. Индексация (повышение) заработной платы директора, заместителей директора и главного бухгалтера учреждения осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.".

1.2.11. Абзац пятый пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

"Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным законодательством, и не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами и соглашениями.".

1.2.12. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии со статьями 146 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации.".

1.2.13. Пункты 4.3 - 4.6, абзацы тринадцатый, четырнадцатый пункта 5.1, пункты 5.2, 6.1 исключить.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Врио Губернатора

Г.С. Никитин