Решение Городской Думы г. Дзержинска Нижегородской области от 24 апреля 2018 г. N 498 "О внесении изменений в постановление городской Думы от 29.05.2008 N 339"

В целях совершенствования системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, на основании статьи 37 Устава городского округа город Дзержинск, городская Дума решила:

1. Внести в Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих, утвержденное постановлением городской Думы от 29.05.2008 N 339 (с изменениями от 31.10.2013 N 644, от 29.06.2017 N 370), следующие изменения:

1) в статье 1:

а) часть 6 изложить в следующей редакции:

"6. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам";

б) часть 7 изложить в следующей редакции:

"7. Информация о программах профессиональной переподготовки и повышения квалификации, сроках их проведения доводится уполномоченным структурным подразделением органа местного самоуправления, ответственным за профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих, до структурных подразделений органа местного самоуправления";

в) часть 8 изложить в следующей редакции:

"8. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляются с отрывом (обучение в пределах нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени) или без отрыва (обучение вне пределов нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени (вечерние группы) от муниципальной службы, в том числе с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих вне пределов нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации";

2) в статье 4:

а) часть 1 изложить в следующей редакции:

"1. Структурные подразделения органа местного самоуправления в срок до 1 августа текущего года разрабатывают предложения по профессиональной переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих, состоящих у них в штате, на очередной год и плановый период (два последующих за очередным года) с указанием формы (с отрывом, без отрыва от муниципальной службы), направлений и сроков обучения согласно Приложению 1 к настоящему Положению и направляют их в структурное подразделение органа местного самоуправления, ответственное за профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих";

б) часть 2 изложить в следующей редакции:

"2. При подготовке предложений по профессиональной переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих структурные подразделения органа местного самоуправления руководствуются статьями 1 и 3 настоящего Положения, изменениями действующего законодательства и основными тенденциями совершенствования муниципального управления";

в) в части 3 слова "администрации города" заменить словами "органа местного самоуправления";

3) часть 6 изложить в следующей редакции:

"6. На основании проведенного расчета структурное подразделение органа местного самоуправления, ответственное за профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих, разрабатывает Программу обучения на очередной год и плановый период (далее - Программа обучения), которая утверждается правовым актом органа местного самоуправления";

4) статью 5 изложить в следующей редакции:

"Статья 5. Финансирование профессиональной переподготовки и повышения квалификации

Финансирование профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в городском бюджете на очередного год и плановый период";

5) в статье 6:

а) часть 2 изложить в следующей редакции:

"2. На основании Программы обучения структурным подразделением органа местного самоуправления, ответственным за профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих, формируется годовой План профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих (далее - План)";

б) часть 4 признать утратившей силу;

в) в части 5 слова "главным распорядителем" заменить словами "органом местного самоуправления";

6) в статье 7:

а) в абзаце первом части 1 слова "администрации города" заменить словами "органа местного самоуправления";

б) в пункте 1 части 1 слова "с главными распорядителями" заменить словами "со структурными подразделениями органа местного самоуправления";

7) в статье 8:

а) в названии статьи слова "главных распорядителей" заменить словами "структурных подразделений органа местного самоуправления";

б) в абзаце первом части 1 слова "главных распорядителей" заменить словами "структурных подразделений органа местного самоуправления";

8) в Приложении 1 слова "наименование органа местного самоуправления" заменить словами "наименование структурного подразделения органа местного самоуправления", слова "главного распорядителя" заменить словами "структурного подразделения органа местного самоуправления";

9) в Приложении 2 слова "администрации города" заменить словами "органа местного самоуправления";

10) в Приложении 3 слова "главного распорядителя" заменить словами "структурного подразделения органа местного самоуправления", слова "администрации города" заменить словами "органа местного самоуправления".

2. Настоящее решение опубликовать в средствах массовой информации.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет городской Думы по правам человека, местному самоуправлению, правопорядку, связям с общественными организациями и депутатской этике.

Глава города

С.В. Попов