Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области от 29 июня 2018 г. N 1514 "Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования, науки и молодежной политики Нижегородской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области
от 29 июня 2018 г. N 1514
"Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования, науки и молодежной политики Нижегородской области"

В соответствии с частью 4 статьи 51 Закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей государственных образовательных организаций и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования, науки и молодежной политики Нижегородской области.

2. Государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования "Нижегородский институт развития образования" (Н.Ю. Бармин) обеспечить:

- методическое сопровождение процедуры аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования, науки и молодежной политики Нижегородской области, в том числе разработку методических рекомендаций по проведению аттестационных процедур (далее - Рекомендации);

- техническое сопровождение процедуры аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования, науки и молодежной политики Нижегородской области через разработку и функционирование электронного ресурса для трансляции аттестационных процедур в сети "Интернет".

3. Государственному бюджетному учреждению дополнительного образования "Центр мониторинга качества образования Нижегородской области" (Е.И. Апутина) обеспечить организационное сопровождение процедуры аттестации.

4. Считать утратившими силу следующие приказы министерства образования Нижегородской области:

- от 2 июля 2013 года N 1691 "Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования Нижегородской области";

- от 24 января 2014 года N 107 "О внесении изменений в приказ от 02.07. 2013 N 1691"Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования Нижегородской области";

- от 28 февраля 2014 года N 491 "О внесении изменения в приказ министерства образования Нижегородской области от 02.07. 2013 N 1691.

5. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2018 года.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра, науки и молодежной политики Нижегородской области Е.Л. Родионову.

Министр

С.В. Злобин

Включен в Реестр нормативных

актов органов исполнительной власти

Нижегородской области

12 июля 2018 года

N в реестре 11601-316-1514

Утверждено
приказом министерства образования,
науки и молодежной политики
Нижегородской области
от 29 июня 2018 г. N 1514

Положение
о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования, науки и молодежной политики Нижегородской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и сроки проведения обязательной аттестации кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации (далее - кандидаты на должность руководителя, аттестуемые) и руководителей государственных образовательных организаций (далее - руководители, аттестуемые), подведомственных министерству образования, науки и молодежной политики Нижегородской области (далее - образовательные организации, Министерство, Положение).

1.2. Целью аттестации лиц, указанных в пункте 1.1 Положения, является определение соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям и знаниям руководителя в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", на основе оценки их профессиональной деятельности.

1.3. Основными задачами аттестации являются:

- определение уровня знаний законодательства, нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, регулирующих деятельность в сфере образования;

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, личностного профессионального роста; использования эффективных, современных управленческих технологий, методов и средств;

- повышение эффективности и качества управленческой деятельности;

- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных организаций;

- выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей и кандидатов на должности руководителей.

1.4. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, объективность.

1.5. Аттестация кандидатов на должности руководителей и руководителей образовательных организаций проводится Аттестационной комиссией по аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования, науки и молодежной политики Нижегородской области (далее - Аттестационная комиссия), создаваемой Министерством.

2. Порядок аттестации кандидатов на должность руководителя образовательной организации и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования, науки и молодежной политики Нижегородской области

2.1. Аттестация кандидатов на должность руководителя и руководителей является обязательной.

2.2. Руководители государственных образовательных организаций Министерства проходят аттестацию один раз в три года.

Руководители государственных образовательных организаций Министерства при назначении на должность руководителя в другую государственную образовательную организацию соответствующего профиля, подведомственную Министерству, аттестации не подлежат.

2.3. Кандидаты на должность руководителя подлежат аттестации до заключения с ними трудового договора. Срок действия результатов аттестации кандидата составляет один год. Кандидат, прошедший аттестацию и назначенный на должность руководителя образовательной организации, впервые проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности руководителя через год после назначения на должность руководителя государственной образовательной организации с последующей аттестацией в соответствии с пунктом 2.2.

2.4. Очередная аттестация руководителя проводится не позднее, чем за 2 месяца до истечения срока ранее установленного результата аттестации.

2.4.1. Очередной аттестации не подлежат: беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; отсутствующие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с болезнью. Аттестация указанных руководителей организаций возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.

2.4.2. Внеочередная аттестация руководителя проводится:

а) по решению Министерства в случаях, когда:

- сумма баллов достижений целевых показателей эффективности и результативности деятельности образовательной организации составляет менее 50% от максимального количества баллов, установленных нормативными правовыми актами Министерства для каждого типа образовательной организации;

- имеет место обнаружение (в том числе в процессе рассмотрения обоснованных жалоб, по итогам проверок) фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, повлекших применение дисциплинарных взысканий. Внеочередная аттестация по данному основанию не может проводиться чаще одного раза в календарный год.

В этих случаях руководитель структурного подразделения, курирующий деятельность, осуществляет подготовку служебной записки на министра о необходимости проведения внеочередной аттестации в течение 10 рабочих дней с даты поступления информации, указанной в настоящем подпункте.

б) по личному решению руководителя государственной образовательной организации.

По итогам внеочередной аттестации устанавливается новый срок действия результатов аттестации. Действие ранее установленных результатов аттестации прекращается.

2.5. Основанием для проведения аттестации кандидатов на должности руководителей является заявление. Заявление подается в Аттестационную комиссию через организацию, сопровождающую процедуру аттестации - Государственное бюджетное учреждение дополнительного образования "Центр мониторинга качества образования Нижегородской области" (далее - ГБУ ДО ЦМКО) путем непосредственного обращения в ГБУ ДО ЦМКО либо с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет").

2.6. К заявлению (Приложение 1) на аттестацию кандидата на должность руководителя прикладываются документы:

- копия паспорта или заменяющего его документа;

- анкета кандидата (Приложение 2);

- копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность;

- копии документов об образовании (основном и дополнительном профессиональном);

- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- согласие на обработку персональных данных (Приложение 3).

Копии документов заверяются работодателем кандидата на должность руководителя. В случае если кандидат не работает, то копии документов заверяются в ГБУ ДО ЦМКО.

2.6.1. ГБУ ДО ЦМКО в течение 5 рабочих дней со дня получения заявления проводит техническую экспертизу документов, прилагаемых к заявлению.

2.6.2. По результатам технической экспертизы документов кандидату на должность руководителя может быть отказано в проведении процедуры аттестации в случае выявления:

- оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования в связи с судимостью или уголовным преследованием;

- расторжения трудового договора по пп. 3, 5, 6, 8, 9 - 11 статьи 81 Трудового кодекса РФ;

- несоответствия требованиям к квалификации (требования к профессиональному образованию и стажу работы кандидата на должность руководителя), установленным частью 2 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

2.7. Основанием для проведения аттестации руководителя является аттестационная справка о профессиональной деятельности руководителя (далее - аттестационная справка) государственной образовательной организации, подготовленная руководителем курирующего структурного подразделения Министерства (Приложение 4). К аттестационной справке прикладывается согласие аттестуемого на обработку персональных данных (Приложение 5).

2.8. Отдел организационной и кадровой работы осуществляет контроль за сроками проведения очередной аттестации, информирует руководителей структурных подразделений, ГБУ ДО ЦМКО и руководителей образовательных организаций о сроках прохождения аттестации не менее чем за 3 месяца до истечения срока ранее установленного результата аттестации.

Руководители структурных подразделений Министерства осуществляют подготовку аттестационной справки, ознакомление руководителей с аттестационной справкой, передачу аттестационной справки в ГБУ ДО ЦМКО в течение 10 рабочих дней с даты получения информации, указанной в абзаце первом настоящего пункта.

На руководителя, направленного на внеочередную аттестацию, аттестационная справка готовится не позднее 5 рабочих дней после вынесения министром решения о необходимости пройти внеочередную аттестацию.

2.9. Даты проведения аттестационных процедур для каждого аттестуемого устанавливаются Аттестационной комиссией индивидуально, о чем аттестуемый извещается ГБУ ДО ЦМКО не позднее чем за две недели до начала аттестации. Графики аттестации размещаются на сайте ГБУ ДО ЦМКО.

Аттестация для каждого кандидата на должность руководителя и руководителя с начала ее проведения и до принятия решения Аттестационной комиссией не должна превышать 60 рабочих дней. Аттестуемый, который по состоянию здоровья или другой причине не может принять участие в аттестационных процедурах в назначенный ему срок, письменно или по телефону (с обязательным последующим письменным заявлением) информирует ГБУ ДО ЦМКО до начала процедуры о невозможности участия в процедуре. В этом случае аттестационные процедуры переносятся на более поздний срок.

2.10. Кандидаты на должность руководителя в ходе аттестации проходят квалификационные испытания, которые включают в себя:

2.10.1. Тестирование с использованием автоматизированной системы;

2.10.2. Собеседование по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью.

2.11. Руководители в ходе аттестации проходят квалификационные испытания, которые включают в себя:

2.11.1. Для определения профессиональных компетенций - тестирование с использованием автоматизированной системы;

2.11.2. Для определения результативности профессиональной деятельности:

1) представление результатов деятельности организации за межаттестационный период;

2) представление результатов реализации программы развития организации с обязательной компьютерной презентацией.

Представление результатов деятельности организации за межаттестационный период и представление результатов реализации программы развития организации с обязательной компьютерной презентацией осуществляется в соответствии с требованиями, изложенными в Рекомендациях.

2.12. Тестирование с использованием автоматизированной системы (далее - тестирование) проводится на базе Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Нижегородский институт развития образования" (далее - ГБОУ ДПО НИРО) в присутствии не менее 3 членов Аттестационной комиссии.

2.13. Тестирование признаётся успешно пройденным при условии общего качества выполнения теста не менее 70%.

2.14. В случае успешного выполнения теста кандидат и руководитель допускаются до второго этапа аттестационных процедур.

2.15. Собеседование с кандидатом на должность руководителя и представление руководителем результатов реализации программы развития организации признаётся успешно пройденным при условии общего качества соответствия критериям не менее 70%.

2.16. Результаты аттестационных процедур в день их проведения оформляются протоколами.

2.17. В целях выполнения требований антикоррупционного законодательства, недопущения фальсификации и подтасовки результатов, а также в целях обеспечения прозрачности и объективности оценивания в рамках процедуры аттестации осуществляется видеосъемка и видеонаблюдение всех квалификационных испытаний переносной и (или) стационарными видеокамерами с одновременной онлайн трансляцией в сети "Интернет" на сайте ГБОУ ДПО НИРО.

2.17.1. Хранение видеозаписи осуществляется в течение одного года в архивированном виде.

2.18. В целях публичного обеспечения обсуждения результатов профессиональной деятельности руководителя образовательной организации ГБУ ДО ЦМКО направляет Аттестационную справку о профессиональной деятельности руководителя государственной образовательной организации в ГБОУ ДПО НИРО за 10 дней до проведения аттестационных процедур для размещения на сайте.

Желающие принять участие в обсуждении итогов профессиональной деятельности руководителя направляют вопросы Аттестационной комиссии для аттестуемого на электронную почту ГБОУ ДПО НИРО, которые члены Аттестационной комиссии вправе задать в ходе аттестационных процедур.

2.19. По результатам аттестации руководителя Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности руководителя государственной образовательной организации;

- соответствует занимаемой должности руководителя государственной образовательной организации с учетом рекомендаций;

- не соответствует занимаемой должности руководителя государственной образовательной организации.

По результатам аттестации кандидата на должность руководителя Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя государственной образовательной организации;

- не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя государственной образовательной организации.

3. Порядок работы Аттестационной комиссии по аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования, науки и молодежной политики Нижегородской области

3.1. Персональный состав Аттестационной комиссии утверждается Министерством. В состав Аттестационной комиссии включаются представители Министерства, представитель областной организации профсоюза работников народного образования и науки, представители ГБОУ ДПО НИРО, Управления по контролю и надзору в сфере образования Нижегородской области, общественных организаций, иные представители институтов гражданского общества.

3.2. В состав Аттестационной комиссии входят: председатель; заместители председателя; ответственный секретарь; члены Аттестационной комиссии.

3.3. Председатель осуществляет общее руководство деятельностью Аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях Аттестационной комиссии, формирует решения Аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль реализации решений, принятых Аттестационной комиссией.

3.4. Заместитель председателя в отсутствие председателя и (или) по его поручению председательствует на заседаниях Аттестационной комиссии и исполняет обязанности председателя.

3.5. Ответственный секретарь обеспечивает организационную подготовку заседаний Аттестационной комиссии, формирует повестку заседаний, ведет протоколы заседаний Аттестационной комиссии.

3.6. Члены Аттестационной комиссии лично участвуют в заседаниях Аттестационной комиссии.

3.7. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общей численности ее состава.

3.8. Решение Аттестационной комиссии принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов Аттестационной комиссии считается, что кандидат на должность руководителя или руководитель образовательной организации прошел аттестацию.

3.9. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем (заместителем председателя), секретарем и всеми присутствующими на заседании членами Аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия вносит в протокол рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации и другие рекомендации (при необходимости).

4. Реализация решений Аттестационной комиссии по аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования, науки и молодежной политики Нижегородской области

4.1. Решение Аттестационной комиссии утверждается приказом министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области.

4.2. Копия приказа министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области хранятся в личном деле руководителя.

4.3. В случае признания кандидата на должность руководителя государственной образовательной организации несоответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя государственной образовательной организации, трудовой договор с ним не заключается. Последующая аттестация возможна не ранее чем через год со дня принятия Аттестационной комиссией соответствующего решения.

В случае признания руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести руководителя с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

4.4. Споры о нарушении установленной Положением процедуры проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1
к Положению о порядке и сроках
проведения аттестации кандидатов на
должности руководителей
государственных образовательных
организаций и руководителей
государственных образовательных
организаций, подведомственных
министерству образования, науки и
молодежной политики Нижегородской области

В Аттестационную комиссию
министерства образования,
науки и молодежной политики
Нижегородской области
от ______________________
(фамилия, имя отчество)
______________________

Заявление

Прошу аттестовать меня как кандидата на должность руководителя

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

(наименование государственной образовательной организации)

С Положением о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования, науки и молодежной политики Нижегородской области, ознакомлен(а).

Информацию о сроках проведения моей аттестации прошу направить по адресу

_________________________________________________________________

(email-личный/организации)

К заявлению прилагаются следующие документы:

- копия паспорта или заменяющего его документа;

- анкета кандидата;

- копия трудовой книжки и (или) иного документа, подтверждающего трудовую деятельность;

- копии документов об образовании (основном и дополнительном профессиональном);

- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

"____" _____________ 20___ год

Подпись ___________

Телефон домашний (мобильный) ___________

Телефон служебный ____________

Приложение 2
к Положению о порядке и сроках
проведения аттестации кандидатов на
должности руководителей
государственных образовательных
организаций и руководителей
государственных образовательных
организаций, подведомственных
министерству образования, науки и
молодежной политики Нижегородской области

Анкета
кандидата на должность руководителя

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(наименование государственной образовательной организации)

Общие сведения о кандидате

1. Фамилия ______________________________________________________

2. Имя __________________________________________________________

3. Отчество (при наличии) __________________________________________

4. Дата рождения _________________________________________________

5. В настоящее время работаю в должности__________________________

________________________________________________________________

(указать должность и наименование организации)

6. Высшее образование:

N п/п	Год окончания	Наименование ВУЗа	Специальность	Квалификация

7. Дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики:

N п/п	Год окончания	Наименование ВУЗа	Специальность	Квалификация

8. Стаж работы:

общий трудовой стаж
педагогический стаж
стаж руководящей работы

9. Опыт работы (за последние 5 лет)

Период (с+. по+.)	Должность	Место работы	Адрес

10. Наличие ученой степени, звания, награды:

N п/п	Категория	Наименование	Год получения/присвоения
1	Ученая степень
2	Ученое звание
3	Государственные награды
4	Региональные награды
5	Ведомственные награды

11. Профессиональные достижения (за последние 5 лет):

N п/п	Достижения	Год

12. Профессиональные навыки:

N п/п	Профессиональные навыки

13. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования по основаниям, установленным трудовым законодательством и Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Имею / Не имею (нужное подчеркнуть)

14. Телефон служебный _______________________________________

15. Телефон мобильный________________________________________

16. Адрес электронной почты_____________________________________

"____" _____________ 20___ год

Достоверность сведений подтверждаю______________________ (Подпись)

Приложение 3
к Положению о порядке и сроках
проведения аттестации кандидатов на
должности руководителей
государственных образовательных
организаций и руководителей
государственных образовательных
организаций, подведомственных
министерству образования, науки и
молодежной политики Нижегородской области

Согласие
на обработку персональных данных

___________________________ (наименование населенного пункта)

"____"_____________ ______ г.

Я, _____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_______________, серия ________ N __________ выдан _______________________

(вид документа, удостоверяющего личность)

____________________________________________________________________ ____

(когда и кем)

проживающий(ая) по адресу _______________________________________________

____________________________________________________________________ ____,

настоящим даю свое согласие на обработку министерством образования, науки и молодежной политики Нижегородской области (адрес: ул. Ильинская, д. 18, г. Н. Новгород, 603950); государственным бюджетным учреждением дополнительного образования "Центр мониторинга качества образования Нижегородской области" (адрес: ул. Алексеевская, д. 22а, 603950); Государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования "Нижегородский институт развития образования" (адрес: ул. Ванеева, д. 203, г. Н. Новгород, 603122) моих персональных данных и подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую своей волей и в своих интересах.

Согласие дается мною в целях участия в процедуре аттестации в качестве кандидата на должность руководителя государственной образовательной организации, подведомственной министерству образования, науки и молодежной политики Нижегородской области, и распространяется на информацию: Ф.И.О., рабочий и мобильный телефон, основное место работы, занимаемая должность, педагогический стаж и стаж работы в руководящей должности, возраст, информация об образовании (наличие высшего образования или переподготовка по профилю - "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом").

Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы для достижения указанных выше целей, включая без ограничения сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение обезличивание, блокирование, уничтожение, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными с учетом федерального законодательства.

В случае неправомерного использования предоставленных мною персональных данных согласие отзывается моим письменным заявлением.

Данное согласие действует 14 месяцев и может быть отозвано в любое время по моему письменному заявлению.

"____"______________20 г. ___________

Приложение 4
к Положению о порядке и сроках
проведения аттестации кандидатов на
должности руководителей
государственных образовательных
организаций и руководителей
государственных образовательных
организаций, подведомственных
министерству образования, науки и
молодежной политики Нижегородской области

Аттестационная справка
о профессиональной деятельности руководителя государственной образовательной организации

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________________

(занимаемая должность, наименование организации)

I. Общие сведения

Дата рождения: ______________________________________________________

Общий стаж работы______ лет, в том числе:

стаж педагогической деятельности_____ лет;

стаж работы в должности руководителя________________ лет;

в том числе в данной образовательной организации ____________лет.

Дата окончания срока действия предыдущей аттестации "__"_______20 _ г.

Сведения об образовании (высшем, дополнительном профессиональном):

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(наименование образовательной организации, дата окончания, направление подготовки, специальность)

квалификация по диплому:_____________________________________________

(При наличии второго высшего образования, следует дать сведения по каждому)

Сведения о прохождении повышения квалификации, профессиональной переподготовки ______________________________________________ (указываются сведения за последние три года)

Сведения о наличии ученой степени ____________________________________

Сведения о наличии ученого звания ____________________________________

Сведения о награждении______________________________________________

Сведения о дисциплинарных взысканиях ________________________________

II. Сведения о профессиональной деятельности в межаттестационный период

2.1. Осуществление руководства организацией в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом организации, формирование коллегиальных органов управления.

2.2. Обеспечение выполнения требований к качеству и объему предоставляемых государственных услуг, СанПиНа, пожарной безопасности, законов и иных нормативных правовых актов.

2.3. Обеспечение реализации федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований по направлениям деятельности организации.

2.4. Создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся (воспитанников) и работников организации; соблюдение их прав и свобод.

2.5. Участие организации в различных программах и проектах регионального, федерального и международного уровней, обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к данным программам, результатам деятельности организации.

2.6. Создание условий для экспериментальной и инновационной деятельности.

2.7. Обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе, проведение мероприятий, с участием членов коллектива, решение трудовых споров.

2.8. Создание условий и организация обучения работников.

2.9. Обеспечение открытости деятельности организации, функционирование сайта, отвечающего всем требованиям законодательства, работа с родителями, общественностью, СМИ.

2.10. Отсутствие (наличие) неисполненных предписаний органов государственного контроля (надзора).

2.11. Повышение профессиональных компетенций сотрудников организации.

2.12. Обеспечение защиты прав воспитанников (обучающихся), находящихся на полном государственном обеспечении.

2.13. Обеспечение выполнения государственного задания.

2.14. Наличие (отсутствие) жалоб со стороны общественности на деятельность образовательной организации.

2.15. Развитие материально-технической базы организации.

2.16. Выполнение норм и правил по охране труда и технике безопасности.

Руководитель курирующего структурного подразделения Министерства	___________ (подпись)	_________________ (расшифровка подписи)
С аттестационной справкой ознакомлен(а)	___________ (подпись)	_________________ (расшифровка подписи)
Дата _________________ 20 __год

Приложение 5
к Положению о порядке и сроках
проведения аттестации кандидатов на
должности руководителей
государственных образовательных
организаций и руководителей
государственных образовательных
организаций, подведомственных
министерству образования, науки и
молодежной политики Нижегородской области

Согласие
на обработку персональных данных

___________________________ (наименование населенного пункта)

"____"_____________ ______ г.

Я, ____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_______________, серия ________ N __________ выдан ______________________

(вид документа, удостоверяющего личность)

____________________________________________________________________ ___

(когда и кем)

проживающий(ая) по адресу ______________________________________________

____________________________________________________________________ ___,

настоящим даю свое согласие на обработку министерством образования, науки и молодежной политики Нижегородской области (адрес: ул. Ильинская, д. 18, г. Н. Новгород, 603950); государственным бюджетным учреждением дополнительного образования "Центр мониторинга качества образования Нижегородской области" (адрес: ул. Алексеевская, д. 22а, 603950); Государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования "Нижегородский институт развития образования" (адрес: ул. Ванеева, д. 203, г. Н. Новгород, 603122) моих персональных данных и подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую своей волей и в своих интересах.

Согласие дается мною в целях участия в процедуре аттестации на соответствие должности руководителя государственной образовательной организации, подведомственной министерству образования, науки и молодежной политики Нижегородской области, и распространяется на информацию: Ф.И.О., рабочий и мобильный телефон, основное место работы, занимаемая должность, педагогический стаж и стаж работы в руководящей должности, возраст, информация об образовании (наличие высшего образования или переподготовка по профилю - "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом").

Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы для достижения указанных выше целей, включая без ограничения сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение обезличивание, блокирование, уничтожение, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными с учетом федерального законодательства.

В случае неправомерного использования предоставленных мною персональных данных согласие отзывается моим письменным заявлением.

Данное согласие действует 38 месяцев и может быть отозвано в любое время по моему письменному заявлению.

"____"______________20 г. ___________