Постановление администрации города Нижнего Новгорода от 22 октября 2018 г. N 2894 "Об утверждении Положения о департаменте кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода" (с изменениями и дополнениями) (документ отменен)

Постановление администрации города Нижнего Новгорода от 22 октября 2018 г. N 2894
"Об утверждении Положения о департаменте кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода"

В соответствии с решением городской Думы города Нижнего Новгорода от 25.04.2018 N 77 "О структуре администрации города Нижнего Новгорода" и статьей 41 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о департаменте кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода.

2. Отменить следующие правовые акты:

постановление администрации города Нижнего Новгорода от 11.04.2011
1347 "Об утверждении Положения о департаменте организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода";

постановление администрации города Нижнего Новгорода от 19.10.2015
2179 "О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 11.04.2011 1347";

постановление администрации города Нижнего Новгорода от 22.05.2015
965 "О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 11.04.2011 1347";

постановление администрации города Нижнего Новгорода от 24.11.2014
4795 "О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 11.04.2011 1347";

постановление администрации города Нижнего Новгорода от 06.05.2014
1607 "О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 11.04.2011 1347";

постановление администрации города Нижнего Новгорода от 26.11.2013
4625 "О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 11.04.2011 1347";

постановление администрации города Нижнего Новгорода от 05.04.2013
1253 "О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 11.04.2011 1347";

постановление администрации города Нижнего Новгорода от 26.11.2012
4911 "О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 11.04.2011 1347";

постановление администрации города Нижнего Новгорода от 29.03.2012
1247 "О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 11.04.2011 1347".

3. Внести изменения в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 12.03.2018 N 610 "О внесении изменений в постановления администрации города Нижнего Новгорода от 11.04.2011 N 1347, от 14.07.2009 N 3453, от 15.03.2016 N 571, от 31.12.2009 N 7174, от 28.02.2013 N 656", исключив из него пункт 1.

4. Внести изменения в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 17.03.2017 N 1022 "О внесении изменений в постановления администрации города Нижнего Новгорода от 11.04.2011 N 1347, от 23.05.2011 N 2013 и постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 01.04.1999 N 52", исключив из него пункт 1.

5. Внести изменения в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 15.03.2016 N 571 "О порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и внесении изменений в отдельные правовые акты администрации города Нижнего Новгорода", исключив из него пункт 4.

6. Управлению по связям со СМИ администрации города Нижнего Новгорода (Квашнина Н.М.) обеспечить опубликование постановления в официальном печатном средстве массовой информации - газете "День города. Нижний Новгород".

7. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Киселева С.Б.) обеспечить размещение постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава города

В.А. Панов

Утверждено
постановлением администрации города
от 22 октября 2018 г. N 2894

Положение
о департаменте кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода

1. Общие положения

1.1. Департамент кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода (далее - департамент) является структурным подразделением администрации города Нижнего Новгорода.

1.2. В своей деятельности департамент руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, правовыми актами органов местного самоуправления города Нижнего Новгорода, настоящим Положением.

1.3. Положение о департаменте, его структура, штатная численность и фонд оплаты труда утверждаются правовым актом администрации города Нижнего Новгорода.

2. Задачи

Основными задачами департамента являются:

2.1. Реализация кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода (далее - администрация города).

2.2. Организация исполнения полномочий работодателя в отношении муниципальных служащих, иных работников администрации города, руководителей муниципальных предприятий и муниципальных учреждений (далее - муниципальные организации) города Нижнего Новгорода.

2.3. Формирование антикоррупционной политики администрации города Нижнего Новгорода и контроль за ее проведением.

2.4. Организация профессионального развития и обучения муниципальных служащих отраслевых (функциональных) структурных подразделений (далее - структурные подразделения) и территориальных органов администрации города, формирование кадрового резерва.

2.5. Организация и развитие системы документационного обеспечения деятельности администрации города, совершенствование форм и методов работы с документами, сокращение бумажного документооборота на основе использования прогрессивных информационных технологий и средств вычислительной и организационной техники.

3. Функции

Для осуществления поставленных задач департамент выполняет следующие функции:

3.1. Организует заключение трудовых договоров с первым заместителем главы администрации города, заместителями главы администрации города, руководителем аппарата главы города, главами администраций районов города, руководителями структурных подразделений администрации города, муниципальными служащими и иными работниками администрации города, руководителями муниципальных организаций города Нижнего Новгорода, исполнение иных полномочий работодателя в отношении данных лиц.

3.2. Организует и оказывает методическую помощь при разработке структур и штатных расписаний структурных подразделений и территориальных органов администрации города.

3.3. Осуществляет ведение личных дел, трудовых книжек муниципальных служащих, иных работников администрации города, руководителей муниципальных организаций города Нижнего Новгорода.

3.4. Обеспечивает проведение аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих.

3.5. Организует работу комиссии по установлению стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, для выплаты единовременного вознаграждения при выходе на трудовую пенсию муниципальным служащим администрации города.

3.6. Ведет реестры муниципальных служащих администрации города, руководителей муниципальных организаций города Нижнего Новгорода.

3.7. Осуществляет выдачу служебных удостоверений первому заместителю главы администрации города, заместителям главы администрации города, руководителю аппарата главы города, главам администраций районов города, работникам отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города, руководителям муниципальных организаций города Нижнего Новгорода, муниципальным инспекторам, ведет учет и регистрацию выданных удостоверений.

3.8. Организует получение муниципальными служащими дополнительного профессионального образования.

3.9. Организует работу комиссии для решения вопросов об оказании материальной помощи в администрации города Нижнего Новгорода.

3.10. Оформляет правовые акты о поощрении наградами администрации города Нижнего Новгорода, главы города Нижнего Новгорода. Ведет учет и регистрацию лиц, поощренных данными наградами. Осуществляет анализ документов на кандидатов, представляемых к государственным наградам, и представление их на подпись главе города.

3.11. Осуществляет организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации города и должностей руководителей муниципальных организаций города Нижнего Новгорода.

3.12. Организует работу по формированию кадрового резерва администрации города, обеспечивает его эффективное использование.

3.13. Осуществляет подбор и оценку кандидатов на замещение вакантных должностей в администрации города.

3.14. Осуществляет взаимодействие с организациями высшего образования по вопросам организации прохождения обучающимися практики в администрации города.

3.15. Обеспечивает соблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнение ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

3.16. Осуществляет проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.17. Обеспечивает:

прием сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", представляемых в департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации города Нижнего Новгорода в соответствии со статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы первого заместителя и заместителей главы администрации города, в том числе глав администраций районов города Нижнего Новгорода, должностей муниципальной службы в отраслевых (функциональных) структурных подразделениях администрации города, находящихся на кадровом обеспечении в департаменте кадровой политики администрации города, и муниципальными служащими, замещающими указанные должности;

обработку общедоступной информации, размещенной в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" указанными лицами;

проверку достоверности и полноты сведений, представленных в департамент кадровой политики администрации города в соответствии со статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

3.18. Принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе. Рассматривает уведомления муниципальных служащих о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и осуществляет по результатам рассмотрения подготовку мотивированных заключений.

3.19. Обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города и урегулированию конфликта интересов, созданной постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 14.07.2009 N 3453.

3.20. Обеспечивает реализацию муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

3.21. Обеспечивает проведение инструктажа первого заместителя главы администрации города, заместителей главы администрации города, руководителя аппарата главы города, муниципальных служащих отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города, планирующих увольнение с муниципальной службы, об ограничениях и запретах после увольнения с муниципальной службы, предусмотренных законодательством о противодействии коррупции.

3.22. Организует правовое просвещение муниципальных служащих в сфере антикоррупционного законодательства.

3.23. Оказывает муниципальным служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с прохождением муниципальной службы, соблюдением требований антикоррупционного законодательства, иным вопросам, входящим в компетенцию департамента.

3.24. Осуществляет подготовку проектов правовых актов по вопросам деятельности департамента.

3.25. Осуществляет взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

3.26. Разрабатывает и поводит правовую экспертизу проектов муниципальных правовых актов, законов Нижегородской области по вопросам деятельности департамента.

3.27. Обеспечивает представительство администрации города Нижнего Новгорода в прокуратурах, судах всех уровней по вопросам деятельности департамента.

3.28. Организует работу по формированию информации о департаменте, о прохождении муниципальной службы в администрации города, размещаемой на официальном Интернет-сайте администрации города и обеспечивает размещение указанной информации в пределах предоставленных полномочий.

3.29. Обеспечивает функционирование в структурных подразделениях администрации города системы документационного обеспечения управления, совершенствование форм и методов работы с документами, анализ документооборота.

4. Права

По вопросам, отнесенным к компетенции департамента, ему предоставлено право:

4.1. Запрашивать у структурных подразделений администрации города, организаций различных организационно-правовых форм, должностных лиц необходимую для осуществления деятельности департамента информацию, документы и материалы.

4.2. Осуществлять проверки в структурных подразделениях администрации города, муниципальных организациях города Нижнего Новгорода по вопросам, отнесенным к компетенции департамента.

4.3. Вносить предложения по совершенствованию кадровой работы в администрации города.

4.4. Созывать совещания и семинары по вопросам, входящим в компетенцию департамента, с привлечением представителей структурных подразделений администрации города, а также предприятий, учреждений и иных организаций.

4.5. Привлекать на договорной основе предприятия, учреждения и иные организации для выполнения поставленных перед департаментом задач.

4.6. Осуществлять иные права в рамках действующего законодательства и настоящего Положения.

5. Руководство департамента

5.1. Департамент возглавляет директор, назначаемый и освобождаемый от должности главой города по согласованию с руководителем аппарата главы города.

5.2. Директор департамента:

5.2.1. Осуществляет руководство деятельностью департамента и несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в департаменте, невыполнение и ненадлежащее выполнение возложенных на департамент задач и функций.

5.2.2. Утверждает Положения о подразделениях департамента.

5.2.3. Издает в пределах своих полномочий приказы.

5.2.4. Согласовывает проекты муниципальных правовых актов.

5.2.5. Заключает на основании доверенности договоры от имени администрации города по вопросам деятельности департамента.

5.2.6. Представляет интересы администрации города в городской Думе города Нижнего Новгорода, Законодательном Собрании Нижегородской области, в других органах и организациях по вопросам деятельности департамента.

5.2.7. Участвует в совещаниях и иных мероприятиях, проводимых главой города Нижнего Новгорода.

5.2.8. Обеспечивает исполнение сотрудниками департамента правил внутреннего трудового распорядка, кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города и должностных инструкций.

5.2.9. Осуществляет иные полномочия, предусмотренные правовыми актами органов местного самоуправления города Нижнего Новгорода.

6. Взаимоотношения

Департамент при осуществлении возложенных на него задач по вопросам, отнесенным к его компетенции, осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями администрации города, администрациями районов города, городской Думой города Нижнего Новгорода, органами власти Нижегородской области.