Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 27 декабря 2018 г. N 5337 "О внесении изменений в постановление администрации города Дзержинска Нижегородской области от 29.10.2008 N 4091"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации города Дзержинска Нижегородской области от 24.10.2008 N 4008 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Дзержинск", руководствуясь Уставом городского округа город Дзержинск, администрация города Дзержинска, постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Дзержинска Нижегородской области от 29.10.2008 N 4091 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений физической культуры и спорта города Дзержинска Нижегородской области" (далее - постановление) следующие изменения:

1.1. Пункт 2.4.2. постановления изложить в следующей редакции:

"2.4.2. Повышающий коэффициент специфики работы учитывает особенности функционирования учреждения, а также специализированных отделений внутри учреждения.

Коэффициент специфики работы для работников специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, специализированных спортивных школ олимпийского резерва осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, а также на этапе совершенствования спортивного мастерства детско-юношеских спортивных школ, спортивных школ устанавливается в размере 0,15 к минимальному окладу, минимальной ставке заработной платы.".

1.2. Пункт 2.6.2. постановления дополнить абзацем следующего содержания:

"Руководителям учреждений, имеющих в оперативном управлении спортивные сооружения, по решению учредителя устанавливается выплата в размере до 20 процентов от минимального оклада на календарный год.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2019 г.

1.3. Абзац второй пункта 2.6.4. изложить в следующей редакции:

"Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет производятся работникам в процентах от минимального оклада, минимальной ставки заработной платы следующим образом:

- для должностей категории "руководители" (руководитель учреждения, заместители руководителя, главный инженер) - от стажа руководящей работы либо от общего количества лет, проработанных в физкультурно-спортивных организациях и организациях и (или) образовательных организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта;

- для должностей категории работников физической культуры и спорта и работников образования - от стажа работы по специальности либо от общего количества лет, проработанных в физкультурно-спортивных организациях и организациях и (или) образовательных организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта;

- для административно-хозяйственного персонала - от общего стажа работы".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2019 г.

1.4. Дополнить пунктом 3.1.10. следующего содержания:

"3.1.10. Руководителям учреждений за ненормированный рабочий день предоставляется ежегодный дополнительный отпуск в количестве семь дней.".

2. Заместителю главы администрации городского округа А.В. Слизову опубликовать и разместить настоящее постановление в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения сторон, возникшие с 01.10.2018, за исключением пунктов 1.3., 1.4 настоящего постановления, вступающих в силу с 1 января 2019 года.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа В.В. Сахарову.

Глава города

И.Н. Носков