Распоряжение Губернатора Нижегородской области от 15 марта 2019 г. N 346-р "О внесении изменений в распоряжение Губернатора Нижегородской области от 24 января 2005 г. N 36-р"

Внести в распоряжение Губернатора Нижегородской области от 24 января 2005 г. N 36-р "О создании рабочей группы" следующие изменения:

1. Текст распоряжения изложить в следующей редакции:

"В целях обеспечения соблюдения трудовых прав граждан на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, повышения ответственности руководителей организаций за полноту и своевременность выплаты заработной платы, координации работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста, снижения неформальной занятости:

1. Создать рабочую группу по обеспечению своевременной и в полном размере выплаты заработной платы, координации работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста, снижению неформальной занятости в организациях Нижегородской области в составе согласно приложению.

2. Утвердить прилагаемое Положение о рабочей группе по обеспечению своевременной и в полном размере выплаты заработной платы, координации работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста, снижению неформальной занятости в организациях Нижегородской области.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления Нижегородской области образовать городские (районные) рабочие группы по обеспечению своевременной и в полном размере выплаты заработной платы, координации работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста, снижению неформальной занятости в организациях.".

2. Состав рабочей группы по обеспечению своевременной и в полном размере выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости в организациях Нижегородской области, являющийся приложением к распоряжению, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.

3. В Положении о рабочей группе по обеспечению своевременной и в полном размере выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости в организациях Нижегородской области, утвержденном распоряжением:

3.1. Наименование Положения изложить в следующей редакции:

"Положение о рабочей группе по обеспечению своевременной и в полном размере выплаты заработной платы, координации работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста, снижению неформальной занятости в организациях Нижегородской области".

3.2. В пункте 1 слова "Рабочая группа по вопросам обеспечения своевременной и в полном размере выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости в организациях Нижегородской области (далее - рабочая группа)" заменить словами "Рабочая группа по обеспечению своевременной и в полном размере выплаты заработной платы, координации работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста, снижению неформальной занятости в организациях Нижегородской области (далее - рабочая группа)".

3.3. Пункт 3 дополнить абзацами следующего содержания:

"- организация и координация работы по обеспечению соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста;

- реализация мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста.".

3.4. В пункте 4:

абзац шестой изложить в следующей редакции:

"- направление в надзорно-контрольные органы материалов для принятия соответствующих мер по фактам нарушения установленных трудовым законодательством Российской Федерации сроков выплаты заработной платы и прав при приёме на работу граждан предпенсионного возраста;";

дополнить абзацами следующего содержания:

"- мониторинг реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста;

- осуществление контроля за соблюдением предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста и принятие соответствующих мер.".

3.5. В пункте 5:

абзацы второй и третий изложить в следующей редакции:

"- запрашивать от органов исполнительной власти Нижегородской области, территориальных подразделений федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Нижегородской области, организаций информацию о задолженности по заработной плате, неформальной занятости, причинах отказа в приёме на работу граждан предпенсионного возраста, распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера;

- заслушивать руководителей организаций, имеющих длительные сроки задолженности по выплате заработной платы, и организаций, в которых выявлены факты наличия неформальной занятости и отказов в приеме граждан предпенсионного возраста на работу по возрастному признаку, распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;".

3.6. Пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Ответственным за организацию, подготовку материалов и протокольных решений к заседаниям рабочей группы по вопросам координации работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста, снижения неформальной занятости в организациях Нижегородской области является управление по труду и занятости населения Нижегородской области.".

И.о. Губернатора

Е.Б. Люлин