Приложение

Приложение
к приказу министерства труда
и занятости населения
Оренбургской области
от 26 октября 2012 г. N 220

Административный регламент
предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

I. Общие положения

Предмет регулирования административного регламента

1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (далее - административный регламент) определяет порядок и стандарт предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (далее - государственная услуга), сроки и последовательность административных процедур (действий) государственных учреждений службы занятости населения Оренбургской области (далее - государственные учреждения), осуществляемых при организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Круг заявителей

2. Государственная услуга предоставляется обратившимся в целях поиска подходящей работы гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам, лицам без гражданства (далее - заявители), а также работодателям, обратившимся за содействием в подборе необходимых работников, или их уполномоченным представителям (далее - заявители-работодатели).

Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

3. Информация о местонахождении, графике работы, номерах справочных телефонов, адресах электронной почты государственных учреждений содержится на официальном сайте в сети Интернет, содержащем информацию о предоставлении государственной услуги.

Адрес официального сайта в сети Интернет, содержащего информацию о предоставлении государственной услуги: www.орензан.рф.

Заявители, заявители-работодатели также могут получить информацию о местонахождении и графиках работы государственных учреждений при личном обращении, обращении по телефону или письменном обращении, в том числе с использованием электронной почты, в государственные учреждения.

4. Информацию по вопросам предоставления государственной услуги и сведений о ходе ее предоставления заявители, заявители-работодатели могут получить при личном обращении, обращении по телефону или письменном обращении, в том числе с использованием электронной почты, в государственные учреждения.

При ответах на устные обращения и телефонные звонки, уполномоченные должностные лица государственных учреждений в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании учреждения, в которое позвонил заявитель, заявитель-работодатель, фамилии, имени, отчестве и должности должностного лица, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

Письменные обращения заявителей, заявителей-работодателей включая обращения, поступившие по электронной почте, рассматриваются должностными лицами государственных учреждений в срок, не превышающий 15 рабочих дней с момента регистрации обращения.

5. На информационных стендах, размещаемых в помещении государственных учреждений, содержится следующая информация:

место нахождения, график работы, справочные телефоны, адрес электронной почты государственных учреждений и адрес официального сайта в сети Интернет, содержащего информацию о предоставлении государственной услуги;

краткие сведения о порядке предоставления государственной услуги;

краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы;

перечень документов для предоставления государственной услуги;

требования к оформлению запроса заявителя;

порядок обжалования заявителем решения и (или) действий (бездействия) государственных учреждений, а также должностных лиц государственных учреждений при предоставлении государственной услуги.

6. На официальном сайте в сети Интернет, содержащем информацию о предоставлении государственной услуги, содержится следующая информация:

место нахождения, график работы, справочные телефоны, адрес электронной почты государственных учреждений и адрес официального сайта в сети Интернет, содержащего информацию о предоставлении государственной услуги;

краткие сведения о порядке предоставления государственной услуги;

краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы;

перечень документов для предоставления государственной услуги;

требования к оформлению запроса заявителя;

порядок обжалования заявителем решения и (или) действий (бездействия) государственных учреждений, а также должностных лиц государственных учреждений при предоставлении государственной услуги.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

7. Государственная услуга по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

Наименование государственных учреждений, предоставляющих государственную услугу

8. Предоставление государственной услуги осуществляют государственные учреждения службы занятости населения Оренбургской области.

9. Не допускается требовать от заявителей, заявителей-работодателей осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Описание результата предоставления государственной услуги

10. Результатом предоставления государственной услуги для заявителей является получение документа на посещение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

Результатом предоставления государственной услуги для заявителей-работодателей является получение документа с предложением принять участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест, а для заявителей-работодателей, обратившихся в государственные учреждения с заявлением об организации для них ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, документа об итогах проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

Срок предоставления государственной услуги, срок приостановления предоставления государственной услуги, срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги

11. Срок предоставления государственной услуги определяется датой проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест и не может превышать тридцати календарных дней со дня представления заявителем, заявителем-работодателем документа о предоставлении государственной услуги.

12. Возможность приостановления предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрена.

13. Выдача (направление) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, для заявителей, заявителей-работодателей осуществляется не позднее 1 дня с даты направления заявления на предоставление государственной услуги, а для заявителей-работодателей, обратившихся в государственные учреждения с заявлением об организации для них ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, - не позднее 3 дней с даты проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, с указанием их реквизитов и источников официального опубликования

14. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами Российской Федерации:

Федеральным законом от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("Российская газета", N 84, 06.05.1996, N 142, 29.07.1998, N 88, 07.05.1999, N 140-141, 22.07.1999, N 233, 24.11.1999, N 155, 11.08.2000, N 256, 31.12.2001, N 138-139, 30.07.2002, N 4, 14.01.2003, N 5, 15.01.2003, N 188, 31.08.2004, N 297, 31.12.2005, N 237, 24.10.2007, N 158, 25.07.2008, N 266, 30.12.2008, N 104, 10.06.2009, N 138, 29.07.2009, N 252, 29.12.2009, N 252, 29.12.2009, N 163, 26.07.2010, N 169, 02.08.2010, N 142, 04.07.2011, N 153, 15.07.2011, N 275, 07.12.2011, N 172, 30.07.2012, N 3, 11.01.2013, N 41, 26.02.2013, N 145, 05.07.2013, N 148, 10.07.2013, N 101, 07.05.2014, N 166, 25.07.2014, N 278, 05.12.2014, N 293, 24.12.2014, N 297, 31.12.2015, N 51, 11.03.2016);

Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Российская газета", N 168, 30.07.2010, N 75, 08.04.2011, N 139, 30.06.2011, N 142, 04.07.2011, N 153, 15.07.2011, N 157, 21.07.2011, N 278, 09.12.2011, N 172, 30.07.2012, N 77, 10.04.2013, N 148, 10.07.2013, N 148, 10.07.2013, N 166, 31.07.2013, N 291, 25.12.2013, N 295, 30.12.2013, N 139, N 25.06.2014, N 169, 30.07.2014, N 1, 12.01.2015, N 153, 15.07.2015, N 156, 17.07.2015, N 33, 17.02.2016);

приказом Минздравсоцразвития РФ от 08.11.2010 N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" ("Российская газета", N 20, 02.02.2011);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.07.2015 N 527н "Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи" (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 18.09.2015);

Закон Оренбургской области от 22.08.2012 N 1031/299-V-ОЗ "О регулировании отдельных вопросов в сфере содействия занятости населения в Оренбургской области" ("Оренбуржье", N 141, 30.08.2012, N 211, 26.12.2013, N 175, 13.11.2014, N 179, 20.11.2014, N 112, 10.09.2015);

постановлением Правительства Оренбургской области от 30.12.2011 N 1308-п "О разработке и утверждении органами исполнительной власти Оренбургской области административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" ("Оренбуржье", N 13, 26.01.2012, N 113, 18.07.2013, N 35, 06.03.2014, N 131, 14.08.2014, N 120, 01.10.2015).

Исчерпывающий перечень документов, необходимых, в соответствии с нормативными правовыми актами, для предоставления государственной услуги

15. Для предоставления государственной услуги заявители предоставляют заявление о предоставлении государственной услуги и паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий, включая документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина и лиц без гражданства.

Заявление о предоставлении государственной услуги для заявителей содержит информацию о фамилии, имени, отчестве (при наличии), адресе места жительства (пребывания), данные паспорта гражданина Российской Федерации или документа его заменяющего, включая документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина и лиц без гражданства, номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии).

Для предоставления государственной услуги заявители-работодатели предоставляют заявление о предоставлении государственной услуги и заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" по форме согласно приложению N 2 к настоящему административному регламенту.

Заявление о предоставлении государственной услуги для заявителей-работодателей содержит информацию о наименование, организационно-правовой форме, идентификационном номере налогоплательщика, основном государственном регистрационном номере, месте нахождения, номере контактного телефона, адресе электронной почты (для юридического лица); фамилии, имени, отчестве, идентификационном номере налогоплательщика, адресе места жительства (пребывания), номере контактного телефона, адресе электронной почты (для индивидуального предпринимателя или физического лица).

16. Информацию о документах для предоставления государственной услуги, заявители, заявители-работодатели могут получить при личном обращении, письменном обращении, в том числе с использованием электронной почты, а также на информационных стендах, размещаемых в помещениях государственных учреждений, официальном сайте в сети Интернет, содержащем информацию о предоставлении государственной услуги.

17. Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, должны быть четкими для прочтения, оформлены в машинописном виде на русском языке, при этом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур, не установленных законодательством Российской Федерации.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель вправе предъявить

18. Предоставление документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявители, заявители-работодатели вправе предъявить, не требуется.

Указание на запрет требовать от заявителя предоставления документов и информации

19. Должностные лица государственных учреждений (далее - должностные лица) не вправе требовать от заявителей, заявителей-работодателей:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

предоставления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственную услугу, иных органах, участвующих в предоставлении государственных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

20. Основанием для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, являются:

1) оформление представленных заявителем, заявителем-работодателем документов не соответствует требованиям настоящего административного регламента;

2) текст запроса заявителя, заявителя-работодателя не поддается прочтению;

3) в обращении содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имущества должностных лиц, а также членов их семей.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

21. Оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги не имеется.

Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

22. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, отсутствуют.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги, а также порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, включая информацию о методике расчета размера такой платы

23. Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги

24. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления или получения результата предоставления государственной услуги не должен составлять более 15 минут.

Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

25. Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги осуществляется должностным лицом, ответственным за делопроизводство, путем проставления в заявление о предоставлении государственной услуги даты и входящего номера, в течение 2 часов с момента его поступления в государственное учреждение.

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг

26. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимым оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая Интернет, оргтехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и справочными материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями, содержащими информацию о предоставляемой государственной услуге, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

27. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

28. Рабочие места должностных лиц оснащаются настенными вывесками и настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

29. Информационные стенды, размещаемые в помещениях государственных учреждений, должны располагаться на уровне глаз стоящего человека и в местах с возможностью свободного доступа к ним.

Информация, содержащаяся на информационных стендах, должна быть на русском языке и шрифтом размером не менее 14.

30. Объекты (помещения, здания и иные сооружения), используемые для предоставления государственной услуги, должны предусматривать следующие условия доступности:

возможность беспрепятственного входа в объекты и выхода из них;

возможность самостоятельного передвижения по территории объекта в целях доступа к месту предоставления услуги, в том числе с помощью работников объекта, предоставляющих услуги, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;

возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в объект, в том числе с использованием кресла-коляски и, при необходимости, с помощью работников объекта;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения по территории объекта;

содействие инвалиду при входе в объект и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

обеспечение допуска на объект, в котором предоставляются услуги, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, утвержденном уполномоченным органом.

Требования к обеспечению условий доступности для инвалидов государственных услуг и объектов, в которых они предоставляются

31. Обеспечение условий доступности для инвалидов государственных услуг предусматривает под собой:

оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения услуги действий;

предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

оказание работниками органов и организаций, предоставляющих услуги в сфере труда, занятости и социальной защиты, иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;

наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставления услуги (в том числе, на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, а также аудиоконтура в регистратуре.

Показатели доступности и качества государственной услуги

32. Показателями доступности и качества предоставления государственной услуги являются:

уровень удовлетворенности полнотой и качеством государственной услуги, определяемый путем опроса;

соблюдение сроков предоставления государственной услуги;

отсутствие нарушений при предоставлении государственной услуги.

33. Количество взаимодействий заявителя, заявителя-работодателя и должностных лиц при предоставлении государственной услуги не должно превышать 2 раз, а их общая продолжительность не должна превышать 30 минут.

Для заявителей-работодателей, обратившихся в государственные учреждения с заявлением об организации для них ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, количество взаимодействий с должностными лицами не должно превышать 3 раз, а общая продолжительность зависит от времени и сроков проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

34. Предоставление государственной услуги через Государственное автономное учреждение Оренбургской области "Оренбургский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг", а также в электронном виде не осуществляется.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения

35. Предоставление государственной услуги предусматривает следующие административные процедуры:

1) рассмотрение заявления на предоставление государственной услуги для заявителя, выдача (направление) результата предоставления государственной услуги заявителю;

2) рассмотрение заявления на предоставление государственной услуги для заявителя-работодателя, выдача (направление) результата предоставления государственной услуги заявителю-работодателю;

3) рассмотрение заявления на предоставление государственной услуги для заявителя-работодателя, обратившегося в государственные учреждения с заявлением об организации для него ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, организация и проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, выдача (направление) результата предоставления государственной услуги заявителя-работодателя, обратившегося в государственные учреждения с заявлением об организации для них ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

Блок-схема последовательности административных действий при предоставлении государственной услуги приводится в приложении N 1 к административному регламенту.

Рассмотрение заявления на предоставление государственной услуги для заявителя, выдача (направление) результата предоставления государственной услуги заявителю

36. Основанием для начала административной процедуры по рассмотрению заявления на предоставление государственной услуги для заявителя, выдаче (направлению) результата предоставления государственной услуги заявителю является регистрация поступившего в государственное учреждение заявления и документов, предусмотренных настоящим административным регламентом.

37. Ответственным за выполнение административной процедуры является должностное лицо государственного учреждения, ответственное за предоставление государственной услуги (далее - должностное лицо).

38. Должностное лицо выполняет следующие административные действия:

1) осуществляет внесение сведений о заявителе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании представленных документов, предусмотренных настоящим административным регламентом;

2) осуществляет сбор, обобщение и анализ информации о планируемых ярмарках вакансий и учебных рабочих мест в соответствии с информацией, указанной в заявлении и документах, предусмотренных настоящим административным регламентом;

3) подготавливает для заявителя документ на посещение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест с указанием даты, времени и места ее проведения;

4) осуществляет подписание документа на посещение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест и производит выдачу (направление) данного документа заявителю.

39. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 15 минут.

40. Результатом выполнения административной процедуры является выдача (направление) заявителю документа на посещение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

Рассмотрение заявления на предоставление государственной услуги для заявителя-работодателя, выдача (направление) результата предоставления государственной услуги заявителю-работодателю

41. Основанием для начала административной процедуры по рассмотрению заявления на предоставление государственной услуги для заявителя-работодателя, выдаче (направлению) результата предоставления государственной услуги заявителю-работодателю является регистрация поступившего в государственное учреждение заявления и документов, предусмотренных настоящим административным регламентом.

42. Ответственным за выполнение административной процедуры является должностное лицо.

43. Должностное лицо выполняет следующие административные действия:

1) осуществляет внесение сведений о заявителе-работодателе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании представленных документов, предусмотренных настоящим административным регламентом;

2) осуществляет сбор, обобщение и анализ информации о планируемых ярмарках вакансий и учебных рабочих мест в соответствии с информацией, указанной в заявлении и документах, предусмотренных настоящим административным регламентом;

3) подготавливает для заявителя-работодателя документ с предложением принять участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест с указанием даты, времени и места ее проведения;

4) осуществляет подписание документа с предложением принять участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест и производит выдачу (направление) данного документа заявителю-работодателю.

44. Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 15 минут.

45. Результатом выполнения административной процедуры является выдача (направление) заявителю документа с предложением принять участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест.

Рассмотрение заявления на предоставление государственной услуги для заявителя-работодателя, обратившегося в государственные учреждения с заявлением об организации для него ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, организация и проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, выдача (направление) результата предоставления государственной услуги заявителя-работодателя, обратившегося в государственные учреждения с заявлением об организации для них ярмарки вакансий и учебных рабочих мест

46. Основанием для начала административной процедуры по рассмотрению заявления на предоставление государственной услуги для заявителя-работодателя, обратившегося в государственные учреждения с заявлением об организации для него ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, организации и проведению ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, выдаче (направлению) результата предоставления государственной услуги заявителю-работодателю, обратившемуся в государственное учреждение с заявлением об организации для него ярмарки вакансий и учебных рабочих мест является регистрация поступившего в государственное учреждение заявления и документов, предусмотренных настоящим административным регламентом.

47. Ответственным за выполнение административной процедуры является должностное лицо.

48. Должностное лицо осуществляет внесение сведений о заявителе-работодателе, обратившемся в государственное учреждение с заявлением об организации для него ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании представленных документов, предусмотренных настоящим административным регламентом.

49. Должностное лицо осуществляет сбор, обобщение и анализ информации, необходимой для организации и проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, а также проводит подготовительные мероприятия по организации ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, в том числе подготавливает предложения для директора государственного учреждения о дате, времени и месте ее проведения.

50. Подготавливает проект правового акта о проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, который должен содержать сведения о целях и задачах проведения ярмарки, перечень ответственных сотрудников, участвующих в организации ярмарки, программа и сроки проведения ярмарки, и направляет его на подпись директору государственного учреждения.

51. Максимальный срок выполнения административных действий, указанных в пунктах 48 - 50 настоящего административного регламента не может превышать 15 календарных дней.

52. Директор государственного учреждения подписывает проект правового акта о проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

Максимальный срок выполнения административного действия не более 3 дней.

53. Должностное лицо на основании подписанного директором государственного учреждения правового акта выдает (направляет) заявителю-работодателю, обратившемуся в государственное учреждение с заявлением об организации для него ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, о дате, месте и времени проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, а также выдает гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства документ на посещение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

54. Должностное лицо размещает информацию о дате, месте и времени проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в средствах массовой информации, а также на информационных стендах.

55. Должностное лицо за день до проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест формирует список граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, которым были выданы документы на посещение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

56. Максимальные сроки выполнения административных действий, указанных в пунктах 53 - 55 настоящего административного регламента не может превышать 15 календарных дней.

57. Во время проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест должностное лицо осуществляет регистрацию граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства, посетивших мероприятие, и направляет их на собеседование с заявителем-работодателем, обратившимся в государственное учреждение с заявлением об организации для него ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

58. Должностное лицо в процессе проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест осуществляет сбор информации о ходе собеседований.

59. По результатам проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест должностное лицо формирует проект документ об итогах проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест и направляет его директору государственного учреждения на подпись.

60. Максимальный срок выполнения административных процедур, указанных в пунктах 57 - 59 настоящего административного регламента не может превышать 1 календарного дня.

61. Директор государственного учреждения подписывает проект документ об итогах проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих.

Максимальный срок выполнения административного действия не более 3 календарных дней.

63. Подписанный документ об итогах проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест должностное лицо выдает (направляет) заявителю-работодателю, обратившемуся в государственное учреждение с заявлением об организации для него ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

Максимальный срок выполнения административного действия не более 1 календарного дня.

64. Результатом выполнения административной процедуры является выдача (направление) заявителю-работодателю, обратившемуся в государственное учреждение с заявлением об организации для него ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, документа об итогах проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

IV. Формы контроля за исполнением регламента

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

65. Текущий контроль за соблюдением и исполнением должностными лицами государственных учреждений положений настоящего административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, осуществляется директором государственного учреждения или должностным лицом государственных учреждений, уполномоченным на его проведение.

66. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения плановых и внеплановых проверок соблюдения и исполнения должностными лицами государственных учреждений настоящего административного регламента и иных нормативных правовых актов.

Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

67. Контроль за полнотой и качеством предоставления должностными лицами государственных учреждений государственной услуги осуществляется в формах проведения проверок и рассмотрения жалоб на действия (бездействие) должностных лиц государственных учреждений.

68. Проверки могут быть плановыми и внеплановыми. Порядок и периодичность осуществления плановых проверок устанавливается директором государственного учреждения или уполномоченным должностным лицом государственного учреждения. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги, или отдельные вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги. Проверка может также проводиться по конкретной жалобе.

69. Внеплановые проверки проводятся в связи с проверкой устранения ранее выявленных нарушений, а также в случае получения жалоб на действия (бездействие) должностных лиц государственных учреждений.

Ответственность должностных лиц органа за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

70. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений соблюдения положений настоящего административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, виновные должностные лица государственных учреждений несут ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.

71. Ответственность должностных лиц государственных учреждений определяется в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

72. Заявители, объединения граждан и работодателей и иные организации имеют право направлять жалобы, замечания и предложения по улучшению качества предоставления государственной услуги.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействий) органа, предоставляющего государственную услугу, а также их должностных лиц

Информация для заявителя о его праве подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) органа и (или) его должностных лиц при предоставлении государственной услуги

73. Заявитель имеет право подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) государственного учреждения и (или) его должностного лица при предоставлении государственной услуги

Предмет жалобы

74. Заявитель (его представитель) может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

а) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

б) нарушение срока предоставления государственной услуги;

в) требование представления заявителем документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

г) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

д) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

е) требование внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;

ж) отказ министерства, его должностного лица в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Органы власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба

75. Жалоба рассматривается должностным лицом, предоставляющим государственную услугу, порядок предоставления, которой был нарушен вследствие решений и действий (бездействия) государственного учреждения, его должностного лица.

76. Жалоба рассматривается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

77. Жалобы на решения принятые:

директором государственного учреждения или его заместителем, рассматриваются министром труда и занятости населения Оренбургской области;

должностным лицом, рассматриваются директором государственного учреждения.

78. В государственном учреждении определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:

а) прием и рассмотрение жалоб в соответствии с требованиями настоящего административного регламента;

б) направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган в соответствии с требованиями настоящего административного регламента.

Порядок подачи и рассмотрения жалобы

79. Жалоба может быть подана по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также может быть принята при личном приеме заявителя.

80. Жалоба должна содержать:

а) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, решения и действия (бездействие) которых обжалуется;

б) фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

в) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица;

г) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

81. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

а) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

б) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

в) копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

82. Прием жалоб в письменной форме осуществляется государственным учреждением в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос заявителя, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).

Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственной услуги.

Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

83. В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе в соответствии с требованиями настоящего административного регламента, он в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации направляет жалобу в министерство и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в государственном учреждении.

84. В случае если в ходе или по результатам рассмотрения жалобы установлены признаки состава административного правонарушения или признаки состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.

85. Государственное учреждение обеспечивает:

а) оснащение мест приема жалоб;

б) информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) органов, предоставляющих государственные услуги, их должностных лиц посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг;

в) консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) органов, предоставляющих государственные услуги, их должностных лиц, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме;

г) формирование ежеквартальной отчетности о полученных и рассмотренных жалобах (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).

Сроки рассмотрения жалобы

86. Жалоба, поступившая в государственное учреждение, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены государственным учреждением.

В случае обжалования отказа государственного учреждения его должностного лица в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации

87. Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.

Результат рассмотрения жалобы

88. По результатам рассмотрения жалобы в соответствии с частью 7 статьи 11.2 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" государственное учреждение принимает решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении. Указанное решение принимается в форме акта государственного учреждения.

При удовлетворении жалобы государственное учреждение принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

89. Государственное учреждение отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

а) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

б) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

в) наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

90. Государственное учреждение вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

а) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

б) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

91. Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме.

92. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

а) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;

б) номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

в) фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;

г) основания для принятия решения по жалобе;

д) принятое по жалобе решение;

е) в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

ж) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

93. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом органа, предоставляющего государственные услуги.

По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица и (или) уполномоченного на рассмотрение жалобы органа, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

Порядок обжалования решения по жалобе

94. Заявитель имеет право обжаловать решения по жалобе в вышестоящем органе.

Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

95. Заявитель имеет право на получение исчерпывающей информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Способы информирования заявителя о порядке подачи и рассмотрения жалобы

96. Государственное учреждение обеспечивает консультирование заявителей о порядке обжалования решений, действий (бездействия) государственного учреждения, должностных лиц, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.

Приложение 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации ярмарок вакансий
и учебных рабочих мест

Блок-схема
предоставления государственной услуги

ГАРАНТ:

Данное приложение в справочной правовой системе не приводится

Приложение 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации ярмарок вакансий
и учебных рабочих мест

Сведения
о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/Ф.И.О. индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)

__________________________________________________________________

Адрес места нахождения ___________________________________________

Адрес фактического места нахождения _______________________________

__________________________________________________________________

Номер контактного телефона _________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя

__________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) ___________________________

__________________________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица ____________________

__________________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)

Численность работников ____________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия _____________________________________________________

__________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику	Прием по результатам конкурса на замещение вакансии
					нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

"___" ____________ 20___ г.	Работодатель (его представитель)
		(подпись)		(фамилия, имя, отчество)
М.П.