Приложение N 3. Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии по результатам деятельности за год и о порядке выплаты материальной помощи муниципальных служащих

Приложение N 3
к решению Совета депутатов
муниципального образования
Абдулинский район
Оренбургской области
от 12 апреля 2012 г. N 01-29/127

Положение
о порядке и условиях выплаты ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии по результатам деятельности за год и о порядке выплаты материальной помощи муниципальных служащих

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, порядок и условия выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим в органах местного самоуправления администрации муниципального образования Абдулинский район Оренбургской области.

2. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения

2.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим в размере до 0,2 должностного оклада.

2.2. Расчет суммы ежемесячного денежного поощрения производится за фактически отработанное время.

2.3. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения по каждой должности определяется руководителем органа местного самоуправления с учетом личного вклада каждого в общий результат работы органа местного самоуправления в целом, при условии выполнения индивидуальных и коллективных планов работы структурными подразделениями, должностных инструкций, обязанностей, определенных трудовым договором, поручений и распоряжений руководителя органа местного самоуправления, соблюдения трудовой дисциплины.

2.4. Основанием для выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим в органах местного самоуправления муниципального образования Абдулинский район Оренбургской области является распоряжение (приказ) соответствующего представителя нанимателя (работодателя).

3. Порядок и условия выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий и по результатам деятельности за год

3.1. Муниципальным служащим могут быть выплачены премии за выполнение особо важных и сложных заданий не более одного оклада в год и по результатам деятельности органа местного самоуправления за год (при наличии экономии по фонду оплаты труда).

3.2. Основанием для выплаты премий, указанных в подпункте 3.1, муниципальным служащим является распоряжение (приказ) соответствующего представителя нанимателя (работодателя).

При определении размера премии муниципальному служащему учитывается:

а) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

б) использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности.

4. Порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим

4.1. Материальная помощь устанавливается в размере одного должностного оклада в год муниципальному служащему в связи:

- с болезнью муниципального служащего;

- с длительной болезнью или смертью близких родственников;

- с рождением ребенка;

- с бракосочетанием;

- с юбилейными датами.

4.2. Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя).

4.3. Для получения материальной помощи муниципальный служащий предоставляет представителю нанимателя (работодателю) собственноручно написанное заявление с просьбой об оказании материальной помощи и указанием основания для ее получения. В случае оказания материальной помощи в связи со смертью близких родственников, рождением ребенка или бракосочетанием муниципальный служащий вместе с заявлением также должен предоставить представителю нанимателя (работодателю) копию соответствующего документа, подтверждающего его право на получение материальной помощи по соответствующему основанию: свидетельства о смерти, свидетельства о рождении, свидетельства о заключении брака.

При расчете суммы материальной помощи учитываются размеры оклада в соответствии с занимаемой должностью муниципальной службы, установленного на день ее выплаты.