Приложение N 1. Положение о денежном содержании муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования Абдулинский район Оренбургской области

Приложение N 1
к решению Совета депутатов
муниципального образования
Абдулинский район
Оренбургской области
от 12 апреля 2012 г. N 01-29/127

Положение
о денежном содержании муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования Абдулинский район Оренбургской области

1. Настоящее положение определяет условия оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования Абдулинский район Оренбургской области.

2. Правовое регулирование оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования Абдулинский район Оренбургской области осуществляется настоящим Положением, законодательством Российской Федерации и Оренбургской области, а также муниципальными правовыми актами муниципального образования Абдулинский район Оренбургской области.

3. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.

4. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы	(процентов)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, установленный до момента возникновения права муниципального служащего на увеличение размера этой надбавки в соответствии с действующим законодательством сохраняется.

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:

- лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, - от 70 до 80 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, - от 50 до 60 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - от 40 до 50 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - от 30 до 40 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, - от 10 до 20 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий не более одного оклада;

5) ежемесячное денежное поощрение в размере до 20 процентов должностного оклада;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

7) материальная помощь не более одного оклада в год;

8) выплата районного коэффициента;

9) премия по результатам деятельности за год (при наличии экономии по фонду оплаты труда).

5. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, установленных в приложении N 2 к настоящему решению, увеличиваются (индексируются) в соответствии с законодательством Оренбургской области о бюджете на соответствующий год и нормативно-правовыми актами Оренбургской области.

6. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) в пределах, установленных подпунктом 2 пункта 4 настоящего Положения.

7. Муниципальным служащим может выплачиваться ежемесячное денежное поощрение в размере до 20 процентов должностного оклада. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему решению.

8. Муниципальным служащим могут быть выплачены премии за выполнение особо важных и сложных заданий не более одного оклада в год и премий по результатам деятельности за год. Порядок и условия выплаты премий устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему решению.

9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов и выплачивается один раз в календарном году при уходе муниципального служащего в очередной оплачиваемый отпуск. Основанием для предоставления единовременной выплаты является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя) о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

10. Муниципальному служащему в связи с длительной болезнью или смертью близких родственников, рождением ребенка, бракосочетанием, в связи с юбилейными датами может быть выплачена материальная помощь не более одного оклада в год. Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя). Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в соответствии с приложением 3 к настоящему решению.

11. Денежное содержание муниципальных служащих выплачивается за счет средств бюджета муниципального образования Абдулинский район Оренбургской области.