|
N
п/п
|
Номер и наименование основного мероприятия
|
Ответственный исполнитель
|
Срок
|
Ожидаемый конечный результат
(краткое описание)
|
Последствия нереализации основного мероприятия
|
Связь с показателями (индикаторами) Программы (подпрограммы)
|
|
начала реализации
|
окончания реализации
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
Подпрограмма I "Реализация политики занятости населения Оренбургской области в 2014 - 2020 годах"
|
|
1.
|
Основное мероприятие 1.1
"Подготовка прогноза баланса трудовых ресурсов"
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
оценка сбалансированности потенциального предложения на рынке труда и потенциального спроса на рабочую силу;
выявление перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и видов экономической деятельности
|
дисбаланс спроса и предложения рабочей силы на рынке труда
|
количество подготовленных проектов прогноза баланса трудовых ресурсов
|
|
2.
|
Основное мероприятие 1.2
"Подготовка прогноза потребности рынка труда в кадрах"
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
обеспечение потребности предприятий в рабочей силе
|
снижение эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов и принятия управленческих решений
|
количество подготовленных проектов прогноза потребности рынка труда в кадрах
|
|
3.
|
Основное мероприятие 1.3
"Формирование и актуализация паспортов рынка труда городских округов и муниципальных районов области"
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
анализ ситуации на рынке труда
|
отсутствие необходимых сведений для анализа ситуации на рынке труда в городских округах и муниципальных районах области
|
удельный вес городских округов и муниципальных районов области, по которым сформированы и актуализированы паспорта рынка труда, в общем количестве городских округов и муниципальных районов области
|
|
4.
|
Основное мероприятие 1.4
"Проведение еженедельного мониторинга состояния занятости населения на предприятиях, изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда"
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
определение перечня предприятий и организаций, состояние занятости населения на которых может оказать негативное влияние на рынок труда
|
отсутствие возможности своевременного оказания превентивных мероприятий гражданам, подлежащим увольнению
|
количество проведенных еженедельных мониторингов состояния занятости населения на предприятиях, изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда
|
|
5.
|
Основное мероприятие 1.5
"Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения Оренбургской области"
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
обеспечение информационного обмена данными с Федеральной службой по труду и занятости
|
нарушение статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
|
удельный вес граждан и работодателей, данные по которым внесены в регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения Оренбургской области, в общей численности граждан и работодателей, обратившихся в ГКУ ЦЗН
|
|
6.
|
Основное мероприятие 1.6
"Проведение мероприятий, способствующих обеспечению занятости населения"
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
информирование граждан о возможностях трудоустройства
|
отсутствие сведений о возможностях трудоустройства;
увеличение сроков поиска подходящей работы
|
численность граждан, получивших государственную услугу по информированию о положении на рынке труда
|
|
7.
|
Основное мероприятие 1.7
"Содействие трудоустройству граждан, ищущих работу"
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
повышение уровня трудоустройства граждан
|
возникновение напряженной ситуации на рынке труда
|
численность граждан, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН
|
|
8.
|
Основное мероприятие 1.8
"Профессиональная ориентация населения и социальная адаптация на рынке труда безработных граждан"
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
увеличение численности граждан, выбравших профессии, отвечающие потребностям экономики Оренбургской области;
повышение у безработных граждан мотивации к труду, снижение актуальности психологических проблем;
обучение безработных граждан навыкам самостоятельного поиска работы и самопрезентации
|
снижение уровня конкурентоспособности граждан на рынке труда
|
численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
численность безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда;
численность безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке;
количество организованных и проведенных региональных чемпионатов "Молодые профессионалы" (World Skills Russia), а также отборочных этапов Национального чемпионата, в которых принято участие
|
|
9.
|
Основное мероприятие 1.9
"Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности"
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование около 12,4 тыс. граждан
|
увеличение численности безработных граждан
|
численность безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности
|
|
10.
|
Основное мероприятие 1.10
"Предоставление денежных выплат гражданам при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения"
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
удельный вес граждан, которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в численности граждан, которым данные выплаты назначены, составит 100,0 процента
|
снижение уровня жизни безработных граждан
|
удельный вес граждан, которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в численности граждан, которым данные выплаты назначены
|
|
11.
|
Основное мероприятие 1.11
"Назначение социальных выплат гражданам при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения"
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
удельный вес граждан, которым назначены социальные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в численности граждан, признанных безработными, составит 100,0 процента
|
снижение уровня жизни безработных граждан
|
удельный вес граждан, которым назначены социальные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в численности граждан, признанных безработными
|
|
12.
|
Основное мероприятие 1.12
"Ежедневное обновление информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России"
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
обеспечение актуальности информации, размещенной в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России":
о работодателях, испытывающих потребности в работниках;
о свободных рабочих местах и вакантных должностях;
о гражданах, ищущих работу; об уровне квалификации работников, стаже работы
|
превышение спроса над предложением рабочей силы на рынке труда
|
удельный вес свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещенных в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", в общем объеме свободных рабочих мест и вакантных должностей, подлежащих размещению в данной системе
|
|
13.
|
Основное мероприятие 1.13
"Разработка проектов прогнозных оценок рынка труда"
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
предоставление раздела "Труд и занятость" в прогноз социально-экономического развития Оренбургской области
|
несвоевременное принятие превентивных мер на рынке труда
|
количество подготовленных проектов прогноза баланса трудовых ресурсов
|
|
Подпрограмма II "Дополнительные мероприятия по содействию занятости инвалидов в Оренбургской области в 2014 - 2015 годах"
|
|
14.
|
Основное мероприятие 2.1
"Реализация дополнительных мероприятий по содействию занятости инвалидов Оренбургской области"
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2015 год
|
оборудование (оснащение) 436 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов
|
снижение уровня качества жизни инвалидов, результатов их профессиональной реабилитации
|
количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для незанятых инвалидов, в том числе для инвалидов, использующих кресла-коляски
|
|
Подпрограмма III "Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области в 2014 - 2020 годах"
|
|
15.
|
Основное мероприятие 3.1
"Реализация полномочий Оренбургской области в сфере охраны труда"
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2016 год
|
проведение специальной оценки условий труда 67,2 тыс. рабочих мест;
снижение численности:
работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров с 210 до 200;
работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, с 40 до 38 человек;
удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников составит не более 20,0 процента;
численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, составит от 565 до 632 человек
|
снижение уровня защищенности работников;
отсутствие у работодателей мотивации принимать эффективные меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
снижение внимания работодателей и органов управления к вопросам обеспечения безопасности на рабочих местах;
снижение уровня информационной доступности и грамотности населения в вопросах трудового законодательства;
снижение уровня защищенности работников
|
количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;
численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров;
численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более;
численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;
удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников, занятых на предприятиях и в организациях
|
|
16.
|
Основное мероприятие 3.2
"Обеспечение консультативно-методической помощи в организации проведения специальной оценки условий труда"
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
проведение специальной оценки условий труда 95,0 тыс. рабочих мест
|
снижение уровня защищенности работников
|
количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда
|
|
17.
|
Основное мероприятие 3.3
"Организация работы по проведению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости"
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
снижение численности:
работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров со 195 до 180;
работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, с 37 до 34 человек
|
отсутствие у работодателей мотивации принимать эффективные меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда
|
численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров;
численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом
|
|
18.
|
Основное мероприятие 3.4
"Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения"
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
снижение численности работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, с 622 до 592 человек
|
снижение уровня теоретических и практических знаний по организации безопасного проведения работ;
увеличение количества нарушений трудового законодательства;
снижение качества обучения охране труда
|
численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более
|
|
19.
|
Основное мероприятие 3.5
"Актуализация нормативно-правовой базы, информационное обеспечение и пропаганда в сфере охраны труда"
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников составит не более 20,0 процента
|
несовершенство нормативно-правовой базы;
отсутствие четкого и единого подхода к реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда;
снижение внимания работодателей и органов управления к вопросам обеспечения безопасности на рабочих местах;
снижение уровня информационной доступности и грамотности населения в вопросах трудового законодательства
|
удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников, занятых на предприятиях и в организациях
|
|
Подпрограмма IV "Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребности экономики Оренбургской области в кадрах в 2014 - 2020 годах"
|
|
20.
|
Основное мероприятие 4.1
"Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников"
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
выдача не менее 107 заключений о привлечении и об использовании иностранных работников
|
увеличение численности иностранных работников, незаконно осуществляющих трудовую деятельность на территории Оренбургской области
|
количество выданных заключений о привлечении и об использовании иностранных работников
|
|
Подпрограмма V "Развитие социального партнерства в Оренбургской области в 2014 - 2020 годах"
|
|
21.
|
Основное мероприятие 5.1
"Совершенствование социального партнерства и коллективно-договорных отношений"
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
удельный вес работников, охваченных коллективно-договорными отношениями, в численности работников по полному кругу организаций Оренбургской области к 2020 году составит 75,7 процента
|
низкий уровень социальной защищенности работников
|
удельный вес работников, охваченных коллективно-договорными отношениями, в общей численности работников по полному кругу организаций Оренбургской области
|
|
22.
|
Основное мероприятие 5.2
"Осуществление регионального государственного контроля (надзора) в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений"
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
удельный вес проведенных мероприятий по региональному контролю в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в общем количестве контрольных мероприятий, предусмотренных утвержденным планом проверок, составит 100,0 процента
|
нарушение трудовых прав работников
|
удельный вес проведенных мероприятий по региональному контролю в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в общем количестве контрольных мероприятий, предусмотренных утвержденным планом проверок
|
|
23.
|
Основное мероприятие 5.3
"Оказание содействия в урегулировании разногласий между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по вопросу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов"
|
МТиЗН
|
2014 год
|
2020 год
|
удельный вес коллективных трудовых споров, урегулированных при содействии МТиЗН, в общем количестве коллективных трудовых споров составит 100,0 процента
|
забастовки и иные акции протеста
|
удельный вес коллективных трудовых споров, урегулированных при содействии МТиЗН, в общем количестве коллективных трудовых споров
|
|
Подпрограмма VI "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения в Оренбургской области в 2017 - 2020 годах"
|
|
24.
|
Основное мероприятие 6.1
"Организация информационно-разъяснительной работы с инвалидами молодого возраста о состоянии рынка труда, об имеющихся вакансиях, услугах, оказываемых ГКУ ЦЗН"
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
обеспечение актуальности информации, размещенной в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" и на интерактивном портале www.szn.orb.ru, о:
свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе в счет квоты;
работодателях, испытывающих потребности в работниках;
состоянии рынка труда;
об инвалидах, ищущих работу и услугах, оказываемых ГКУ ЦЗН;
|
увеличение дисбаланса между спросом на рабочую силу и предложением рабочей силы на рынке труда
|
удельный вес свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, размещенных в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" и на интерактивном портале www.szn.orb.ru, в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей, для инвалидов, подлежащих опубликованию
|
|
25.
|
Основное мероприятие 6.2 "Подготовка анализа вакансий и проведение необходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов молодого возраста"
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
повышение уровня трудоустройства инвалидов молодого возраста
|
снижение уровня трудоустройства инвалидов молодого возраста
|
удельный вес вакансий, заявленных для трудоустройства инвалидов молодого возраста, в общем количестве вакансий, поступивших в ГКУ ЦЗН
|
|
26.
|
Основное мероприятие 6.3
"Оказание содействия инвалидам-выпускникам в составлении резюме"
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
повышение уровня трудоустройства инвалидов-выпускников
|
снижение уровня трудоустройства инвалидов-выпускников
|
доля инвалидов-выпускников, для которых разработаны резюме, в общей численности инвалидов-выпускников, признанных безработными
|
|
27.
|
Основное мероприятие 6.4
"Оказание содействия инвалидам молодого возраста при встрече их с представителями работодателя как на собеседовании, так и при трудоустройстве"
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
повышение уровня трудоустройства инвалидов молодого возраста
|
снижение уровня трудоустройства инвалидов молодого возраста
|
количество консультаций, проведенных с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов молодого возраста
|
|
28.
|
Основное мероприятие 6.5
"Оказание содействия инвалидам-выпускникам при формировании и освоении доступного маршрута передвижения к рабочему месту"
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
освоение инвалидами-выпускниками доступного маршрута передвижения к рабочему месту
|
снижение уровня трудоустройства инвалидов из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования
|
доля инвалидов-выпускников, для которых разработаны маршруты передвижения к рабочему месту, в общей численности инвалидов-выпускников, обратившихся в ГКУ ЦЗН
|
|
29.
|
Основное мероприятие 6.6
"Содействие трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников"
|
МТиЗН
|
2017 год
|
2020 год
|
увеличение доли занятых инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников
|
снижение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников
|
доля работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста;
доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования;
доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования;
доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования;
доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования;
доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования;
доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования;
доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения, в общей численности инвалидов молодого возраста, завершивших профессиональное обучение;
доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), в общей численности инвалидов молодого возраста, обучившихся по дополнительным профессиональным программам;
доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения, в общей численности инвалидов молодого возраста, завершивших профессиональное обучение;
доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), в общей численности инвалидов молодого возраста, обучившихся по дополнительным профессиональным программам;
доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после прохождения профессионального обучения, в общей численности инвалидов молодого возраста, завершивших профессиональное обучение, в общей численности инвалидов молодого возраста, завершивших профессиональное обучение
|
|
Подпрограмма VII "Обеспечение реализации государственной программы "Содействие занятости населения Оренбургской области в 2014 - 2020 годах" в 2016 - 2020 годах"
|
|
30.
|
Основное мероприятие 7.1
"Реализация государственной политики в сфере труда и занятости населения"
|
МТиЗН
|
2016 год
|
2020 год
|
размещение работодателями информации в базе данных службы занятости населения о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
содержание имущества, находящегося в оперативном управлении государственного бюджетного учреждения "Многопрофильный информационно-хозяйственный центр министерства труда и занятости населения Оренбургской области";
осуществление транспортного обслуживания должностных лиц;
обеспечение достижения цели и показателей Программы, а также недопущение возникновения просроченной кредиторской задолженности по обязательствам МТиЗН
|
снижение качества выполнения государственных работ
|
количество записей о вакансиях, произведенных ежегодно в базе данных службы занятости населения;
эксплуатационно-техническое обслуживание помещений, находящихся в оперативном управлении государственного бюджетного учреждения "Многопрофильный информационно-хозяйственный центр министерства труда и занятости населения Оренбургской области";
автотранспортное обслуживание должностных лиц;
просроченная кредиторская задолженность по обязательствам министерства труда и занятости населения Оренбургской области
|
|
31.
|
Основное мероприятие 7.2
"Информационно-хозяйственное обеспечение деятельности службы занятости населения"
|
МТиЗН
|
2015 год
|
2015 год
|
обеспечение размещения работодателями информации в базе данных службы занятости населения о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
|
снижение качества выполнения государственных работ
|
количество записей о вакансиях, произведенных ежегодно в базе данных службы занятости населения
|
|
32.
|
Основное мероприятие 7.3
"Обеспечение реализации подпрограммы" в рамках государственной программы "Содействие занятости населения Оренбургской области" на 2014 - 2020 годы"
|
МТиЗН
|
2015 год
|
2015 год
|
обеспечение деятельности МТиЗН и подведомственных ему учреждений
|
наличие просроченной кредиторской задолженности
|
просроченная кредиторская задолженность по обязательствам министерства труда и занятости населения Оренбургской области
|
