Приказ Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 16 февраля 2018 г. N 30
"О внесении изменений в приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 28.10.2013 N 159"
В соответствие с приказом Министерства руда и социальной защиты Российской Федерации от 27.11.2017 N 806н "О внесении изменений в федеральный государственный стандарт государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 N 181н" при называю:
1. Дополнить приложение к приказу министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 28.10.2013 N 159 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов" (в редакции приказов министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 22.04.2015 N 58, от 02.06.2016 N 101, от 03.10.2016 N 198, от 19.12.2016 N 250, от 27.12.2017 N 217) пунктом 30.1 следующего содержания:
"30.1. Внесение изменений в ежегодный план допускается в следующих случаях:
а) исключение проверки из ежегодного плана:
в связи с невозможностью проведения плановой проверки деятельности юридического лица вследствие его ликвидации, невозможностью проведения проверки индивидуального предпринимателя вследствие прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
в связи с принятием решения об исключении соответствующей проверки из ежегодного плана в случаях, предусмотренных статьей 26.1 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля";
в связи с наступлением обстоятельств непреодолимой силы;
б) изменение указанных в ежегодном плане сведений о юридическом лице или индивидуальном предпринимателе:
в связи с изменением адреса места нахождения или адреса фактического осуществления деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя;
в связи с реорганизацией юридического лица;
в связи с изменением наименования юридического лица, а также изменением фамилии, имени и отчества индивидуального предпринимателя.
Внесение изменений в ежегодный план осуществляется решением министерства.
Сведения о внесенных в ежегодный план изменениях направляются в течение 3 рабочих дней со дня их внесения в прокуратуру Оренбургской области на бумажном носителе (с приложением копии в электронном виде) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, а также размещаются на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 5 рабочих дней со дня внесения изменений".
2. Настоящий приказ вступает в силу после его официального опубликования на Портале официального опубликования нормативных правовых актов Оренбургской области и органов исполнительной власти Оренбургской области (www.pravo.orb.ru).
Министр |
В.П. Кузьмин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 16 февраля 2018 г. N 30 "О внесении изменений в приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 28.10.2013 N 159"
Настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2018 г.
Текст приказа опубликован на официальном сайте Министерства труда и занятости населения Оренбургской области в сети Интернет (http://www.szn.orb.ru/) 22 февраля 2018 г., на Портале официального опубликования нормативных правовых актов Оренбургской области и органов исполнительной власти Оренбургской области (http://pravo.orb.ru) 28 февраля 2018 г.
Приказом Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 28 мая 2019 г. N 95 настоящий приказ признан утратившим силу с 4 июня 2019 г.