Приказ Министерства социального развития Оренбургской области от 9 марта 2017 г. N 113 "О внесении изменений в приказ министерства социального развития Оренбургской области от 01.10.2013 N 235"

В соответствии с пунктом 4 статьи 6 Закона Оренбургской области от 16.11.2009 N 3224/741-IV-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Оренбургской области" и в целях совершенствования системы показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития Оренбургской области, приказываю:

1. Внести в приказ министерства социального развития Оренбургской области от 01.10.2013 N 235 "Об утверждении системы показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития Оренбургской области, их руководителей и основных категорий работников" (далее - приказ) следующие изменения:

1.1. Преамбулу приказа изложить в новой редакции:

"В соответствии с пунктом 4 статьи 6 Закона Оренбургской области от 16.11.2009 N 3224/741-IV-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Оренбургской области" и в целях реализации постановлений Правительства Оренбургской области от 01.03.2013 N 146-п "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Оренбургской области (2013 - 2018 годы)" и от 03.07.2013 N 571-пп "Об утверждении программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях Оренбургской области на 2013 - 2018 годы", приказываю:".

1.2. Пункт 1 приказа изложить в новой редакции:

"1. Утвердить систему показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития Оренбургской области, их руководителей и основных категорий работников, в том числе:

показатели оценки эффективности деятельности комплексных центров социального обслуживания населения (имеющих стационарные структурные подразделения), их руководителей и критерии их оценки согласно приложению N 1.1 к настоящему приказу;

показатели оценки эффективности деятельности комплексных центров социального обслуживания населения (не имеющих стационарные структурные подразделения), их руководителей и критерии их оценки согласно приложению N 1.2 к настоящему приказу;

показатели оценки эффективности деятельности домов-интернатов для престарелых и инвалидов, специального дома-интерната для престарелых и инвалидов, психоневрологических интернатов, геронтологического центра, детского дома-интерната для умственно отсталых детей, социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних (не имеющих структурного подразделения экстренной психологической помощи по телефону), их руководителей и критерии их оценки согласно приложению N 1.3 к настоящему приказу;

показатели оценки эффективности деятельности реабилитационных центров для инвалидов, реабилитационного центра, реабилитационно-оздоровительного центра, их руководителей и критерии их оценки согласно приложению N 1.4 к настоящему приказу;

показатели оценки эффективности деятельности реабилитационно-технического центра, его руководителя и критерии их оценки согласно приложению N 1.5 к настоящему приказу;

показатели оценки эффективности деятельности центров социальной адаптации лиц без определенного места жительства и занятий, их руководителей и критерии их оценки согласно приложению N 1.6 к настоящему приказу;

показатели оценки эффективности деятельности социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних (имеющих структурное подразделение экстренной психологической помощи по телефону), их руководителей и критерии их оценки согласно приложению N 1.7 к настоящему приказу;

показатели оценки эффективности деятельности государственного казенного учреждения Оренбургской области "Центр социальной поддержки населения", его руководителя и критерии их оценки согласно приложению N 2.1 к настоящему приказу;

показатели оценки эффективности деятельности государственного казенного учреждения "Государственное юридическое бюро Оренбургской области", его руководителя и критерии их оценки согласно приложению N 2.2 к настоящему приказу;

показатели оценки эффективности деятельности государственного казенного учреждения Оренбургской области "Центр по материально-техническому и хозяйственному обеспечению деятельности органов и учреждений системы социальной защиты населения Оренбургской области", его руководителя и критерии их оценки согласно приложению N 2.3 к настоящему приказу;

рекомендуемые минимальные показатели эффективности деятельности врачей и заведующих медицинскими отделениями подведомственных государственных учреждений социального обслуживания населения и критерии их оценки согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

рекомендуемые минимальные показатели эффективности деятельности среднего медицинского персонала подведомственных государственных учреждений социального обслуживания населения и критерии их оценки согласно приложению N 4 к настоящему приказу;

рекомендуемые минимальные показатели эффективности деятельности младшего медицинского персонала подведомственных государственных учреждений социального обслуживания населения и критерии их оценки согласно приложению N 5 к настоящему приказу;

рекомендуемые минимальные показатели эффективности деятельности педагогических работников подведомственных государственных учреждений социального обслуживания населения и критерии их оценки согласно приложению N 6 к настоящему приказу;

рекомендуемые минимальные показатели эффективности деятельности специалистов по социальной работе, социальных работников и заведующих отделениями (социальной службой) подведомственных государственных учреждений социального обслуживания населения и критерии их оценки согласно приложению N 7 к настоящему приказу;

рекомендуемые минимальные показатели эффективности деятельности прочих работников подведомственных государственных учреждений социального обслуживания населения из числа основного персонала и критерии их оценки согласно приложению N 8 к настоящему приказу.".

1.3. В таблице приложения N 1.1. к приказу пункт 2.9. изложить в новой редакции:

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Критерии оценки	Количество баллов
2.9.	Наличие остатка средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на лицевом счете учреждения (ежемесячно по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным), превышающего 10 процентов от ее среднемесячного поступления	Наличие остатка средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на лицевом счете учреждения по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным, превышающего 10 процентов от ее среднемесячного поступления (при наличии хотя бы в одном из месяцев отчетного квартала). Остаток на 1 января учитывается при подведении итогов работы за 4 квартал отчетного года. Определяется по формуле: остаток средств на 1 число месяца, следующего за отчетным / (объем поступивших средств на 1 число месяца, следующего за отчетным, нарастающим итогом с начала года / количество месяцев с начала года) х 100 Остаток средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на лицевом счете учреждения определяется ежемесячно по состоянию на каждое 1 число месяца в соответствующем отчетном квартале: в 1 квартале - на 1 февраля, на 1 марта, на 1 апреля; во 2 квартале - на 1 мая, на 1 июня, на 1 июля; в 3 квартале - на 1 августа, на 1 сентября, на 1 октября; в 4 квартале - на 1 ноября, на 1 декабря, на 1 января следующего отчетного года. Примечание: Баллы не снижаются по данному показателю при наличии остатка средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на лицевом счете учреждения по состоянию на 1 число каждого месяца в отчетном квартале, превышающего 10 процентов от ее среднемесячного поступления, только по объективным причинам, независящим от учреждения (при наличии пояснений)	(-5 баллов)

1.4. В таблице приложения N 1.2 к приказу пункт 2.9. изложить в новой редакции:

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Критерии оценки	Количество баллов
2.9.	Наличие остатка средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на лицевом счете учреждения (ежемесячно по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным), превышающего 10 процентов от ее среднемесячного поступления	Наличие остатка средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на лицевом счете учреждения по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным, превышающего 10 процентов от ее среднемесячного поступления (при наличии хотя бы в одном из месяцев отчетного квартала). Остаток на 1 января учитывается при подведении итогов работы за 4 квартал отчетного года. Определяется по формуле: остаток средств на 1 число месяца, следующего за отчетным / (объем поступивших средств на 1 число месяца, следующего за отчетным, нарастающим итогом с начала года / количество месяцев с начала года) х 100 Остаток средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на лицевом счете учреждения определяется ежемесячно по состоянию на каждое 1 число месяца в соответствующем отчетном квартале: в 1 квартале - на 1 февраля, на 1 марта, на 1 апреля; во 2 квартале - на 1 мая, на 1 июня, на 1 июля; в 3 квартале - на 1 августа, на 1 сентября, на 1 октября; в 4 квартале - на 1 ноября, на 1 декабря, на 1 января следующего отчетного года. Примечание: Баллы не снижаются по данному показателю при наличии остатка средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на лицевом счете учреждения по состоянию на 1 число каждого месяца в отчетном квартале, превышающего 10 процентов от ее среднемесячного поступления, только по объективным причинам, независящим от учреждения (при наличии пояснений)	(-5 баллов)

1.5. В приложении N 1.3 к приказу:

1.5.1. Наименование приложения изложить в новой редакции:

"Показатели оценки эффективности деятельности домов-интернатов для престарелых и инвалидов, специального дома-интерната для престарелых и инвалидов, психоневрологических интернатов, геронтологического центра, детского дома-интерната для умственно отсталых детей, социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних (не имеющих структурного подразделения экстренной психологической помощи по телефону), их руководителей и критерии их оценки".

1.5.2. В таблице пункт 2.9. изложить в новой редакции:

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Критерии оценки	Количество баллов
2.9.	Наличие остатка средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на лицевом счете учреждения (ежемесячно по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным), превышающего 10 процентов от ее среднемесячного поступления	Наличие остатка средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на лицевом счете учреждения по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным, превышающего 10 процентов от ее среднемесячного поступления (при наличии хотя бы в одном из месяцев отчетного квартала). Остаток на 1 января учитывается при подведении итогов работы за 4 квартал отчетного года. Определяется по формуле: остаток средств на 1 число месяца, следующего за отчетным / (объем поступивших средств на 1 число месяца, следующего за отчетным, нарастающим итогом с начала года / количество месяцев с начала года) х 100 Остаток средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на лицевом счете учреждения определяется ежемесячно по состоянию на каждое 1 число месяца в соответствующем отчетном квартале: в 1 квартале - на 1 февраля, на 1 марта, на 1 апреля; во 2 квартале - на 1 мая, на 1 июня, на 1 июля; в 3 квартале - на 1 августа, на 1 сентября, на 1 октября; в 4 квартале - на 1 ноября, на 1 декабря, на 1 января следующего отчетного года. Примечание: Баллы не снижаются по данному показателю при наличии остатка средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на лицевом счете учреждения по состоянию на 1 число каждого месяца в отчетном квартале, превышающего 10 процентов от ее среднемесячного поступления, только по объективным причинам, независящим от учреждения (при наличии пояснений)	(-5 баллов)

1.5.3. В тексте после таблицы абзац первый изложить в новой редакции:

"Максимальное (совокупное) количество баллов по всем показателям оценки эффективности деятельности домов-интернатов для престарелых и инвалидов, специального дома-интерната для престарелых и инвалидов, психоневрологических интернатов, геронтологического центра, детского дома-интерната для умственно отсталых детей, социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних (не имеющих структурного подразделения экстренной психологической помощи по телефону), их руководителей по трем разделам составляет 180 баллов.".

1.6. В приложении N 1.4 к приказу:

1.6.1. Наименование приложения изложить в новой редакции:

"Показатели оценки эффективности деятельности реабилитационных центров для инвалидов, реабилитационного центра, реабилитационно-оздоровительного центра, их руководителей и критерии их оценки".

1.6.2. В таблице пункт 2.9. изложить в новой редакции:

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Критерии оценки	Количество баллов
2.9.	Наличие остатка средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на лицевом счете учреждения (ежемесячно по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным), превышающего 10 процентов от ее среднемесячного поступления	Наличие остатка средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на лицевом счете учреждения по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным, превышающего 10 процентов от ее среднемесячного поступления (при наличии хотя бы в одном из месяцев отчетного квартала). Остаток на 1 января учитывается при подведении итогов работы за 4 квартал отчетного года. Определяется по формуле: остаток средств на 1 число месяца, следующего за отчетным / (объем поступивших средств на 1 число месяца, следующего за отчетным, нарастающим итогом с начала года / количество месяцев с начала года) х 100 Остаток средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на лицевом счете учреждения определяется ежемесячно по состоянию на каждое 1 число месяца в соответствующем отчетном квартале: в 1 квартале - на 1 февраля, на 1 марта, на 1 апреля; во 2 квартале - на 1 мая, на 1 июня, на 1 июля; в 3 квартале - на 1 августа, на 1 сентября, на 1 октября; в 4 квартале - на 1 ноября, на 1 декабря, на 1 января следующего отчетного года. Примечание: Баллы не снижаются по данному показателю при наличии остатка средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на лицевом счете учреждения по состоянию на 1 число каждого месяца в отчетном квартале, превышающего 10 процентов от ее среднемесячного поступления, только по объективным причинам, независящим от учреждения (при наличии пояснений)	(-5 баллов)

1.6.3. В тексте после таблицы абзац первый изложить в новой редакции:

"Максимальное (совокупное) количество баллов по всем показателям оценки эффективности деятельности реабилитационных центров для инвалидов, реабилитационного центра, реабилитационно-оздоровительного центра, их руководителей по трем разделам составляет 180 баллов.".

1.7. В таблице приложения N 1.5 к приказу пункт 2.9. изложить в новой редакции:

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Критерии оценки	Количество баллов
2.9.	Наличие остатка средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на лицевом счете учреждения (ежемесячно по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным), превышающего 10 процентов от ее среднемесячного поступления	Наличие остатка средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на лицевом счете учреждения по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным, превышающего 10 процентов от ее среднемесячного поступления (при наличии хотя бы в одном из месяцев отчетного квартала). Остаток на 1 января учитывается при подведении итогов работы за 4 квартал отчетного года. Определяется по формуле: остаток средств на 1 число месяца, следующего за отчетным / (объем поступивших средств на 1 число месяца, следующего за отчетным, нарастающим итогом с начала года / количество месяцев с начала года) х 100 Остаток средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на лицевом счете учреждения определяется ежемесячно по состоянию на каждое 1 число месяца в соответствующем отчетном квартале: в 1 квартале - на 1 февраля, на 1 марта, на 1 апреля; во 2 квартале - на 1 мая, на 1 июня, на 1 июля; в 3 квартале - на 1 августа, на 1 сентября, на 1 октября; в 4 квартале - на 1 ноября, на 1 декабря, на 1 января следующего отчетного года. Примечание: Баллы не снижаются по данному показателю при наличии остатка средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на лицевом счете учреждения по состоянию на 1 число каждого месяца в отчетном квартале, превышающего 10 процентов от ее среднемесячного поступления, только по объективным причинам, независящим от учреждения (при наличии пояснений)	(-5 баллов)

1.8. В таблице приложения N 1.6 к приказу пункт 1.1. изложить в новой редакции:

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Критерии оценки	Количество баллов
1.1.	Выполнение государственного задания	Выполнение государственного задания в полном объеме. Объем выполненного государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг (выполненных работ) в учреждении к объему государственных услуг (работ), планируемых к оказанию (выполнению) в отчетном году согласно государственному заданию. Пункты государственного задания по государственной услуге "Предоставление социального обслуживания в стационарной форме..." (очно), в которых определен объем оказываемых услуг (выполняемых работ), считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг (выполненных работ) в учреждении к объему государственных услуг (работ), планируемых к оказанию (выполнению) в отчетном году согласно государственному заданию, составляет: за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев и год - не менее 95 процентов от годового показателя	10 баллов
		Государственное задание по вышеуказанной государственной услуге считается невыполненным, если отношение количества фактически оказанных услуг (выполненных работ) в учреждении (нарастающим итогом с начала года) к объему государственных услуг (работ), планируемых к оказанию (выполнению) в отчетном году согласно государственному заданию, составляет: за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев и год - менее 95 процентов от годового показателя	0 баллов
		Наличие установленных фактов искажения учреждением показателей выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), представления недостоверной информации в отчетах о выполнении государственного задания (квартальных, полугодовых, годовых)	(-2 балла)

1.9. Дополнить новым приложением 1.7 - Показатели оценки эффективности деятельности социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних (имеющих структурное подразделение экстренной психологической помощи по телефону), их руководителей и критерии их оценки согласно приложению к настоящему приказу.

1.10. В таблице приложения N 2.1 к приказу:

1.10.1. Пункт 3.4. исключить.

1.10.2. Пункт 3.5. считать пунктом 3.4.

1.10.3. В тексте после таблицы абзац первый изложить в новой редакции:

"Максимальное (совокупное) количество баллов по всем показателям оценки эффективности деятельности государственного казенного учреждения Оренбургской области "Центр социальной поддержки населения", его руководителя по трем разделам составляет 160 баллов.".

1.11. В таблице приложения N 2.2 к приказу:

1.11.1. Пункт 3.4. исключить;

1.11.2. Пункт 3.5. считать пунктом 3.4.

1.11.3. В тексте после таблицы абзац первый изложить в новой редакции:

"Максимальное (совокупное) количество баллов по всем показателям оценки эффективности деятельности государственного казенного учреждения "Государственное юридическое бюро Оренбургской области", его руководителя по трем разделам составляет 160 баллов.".

2. Установить, что показатели оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития Оренбургской области (в разрезе отдельных типов учреждений), их руководителей и критерии их оценки, утвержденные приказом министерства социального развития Оренбургской области от 01.10.2013 N 235 с учетом изменений, внесенных настоящим приказом, применяются при составлении отчета о выполнении показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития Оренбургской области, их руководителей, начиная с отчета за 1 квартал 2017 года.

3. Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Министр

Т.С. Самохина