Приложение. Объемные показатели отнесения учреждения к группам по оплате труда

Приложение
к приложению N 1 к постановлению
администрации города Оренбурга
от 22.06.2018 N 2035-п

Объемные показатели
отнесения учреждения к группам по оплате труда

1. Объем деятельности учреждения при определении группы по оплате труда оценивается в баллах в соответствии с таблицей N 1.

Таблица N 1

Объемные показатели деятельности учреждения

N п/п	Показатели	Условия расчета	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Уровень квалификации педагогических работников:	за каждого работника
	высшая категория		5
	первая категория		2
	ученая степень		10
	прошедшие куры повышения квалификации по профилю занимаемой должности		1
2.	Количество услуг (методической и информационной помощи), оказываемых учреждением муниципальным образовательным организациям города Оренбурга	за каждого потребителя	0,3
3.	Методическая деятельность в расширенных масштабах, ориентированная на город, область и т.д., в том числе:
	использование новых активных форм, способствующих профессиональному росту руководителей и педагогических работников	за каждый вид	3
	разработка и выпуск методических, справочных, информационных материалов	за каждую единицу	2
	анализ, обобщение и пропаганда традиционных и инновационных форм работы	за каждую единицу	3
	исследовательская деятельность (разработка программ, концепций развития, исследование проблемных тем и т.д.)	за каждую единицу	2
	наличие фонда, баз данных по актуальным вопросам образования	за каждую единицу	2
4.	Информационная деятельность, в том числе:	за каждую единицу
	ведение и предоставление пользователям электронных баз данных		1
	ведение и предоставление пользователям электронного каталога фонда библиотеки		2
	освещение деятельности муниципальной методической службы в средствах массовой информации		10
5.	Развитие нестационарных форм методического сервиса для обеспечения более широкого охвата педагогических работников города Оренбурга	за каждую единицу	10
6.	Развитие специализированного профиля библиотечного обслуживания, наличие фонда, справочно-библиографического фонда, справочно-библиографического аппарата, ориентированных на углубленное раскрытие актуальной проблемы образования	за каждую единицу	5
7.	Деятельность по информационной поддержке управления образования администрации города Оренбурга	за каждый вид	9
8.	Участие в региональных, федеральных программах, в том числе грантовых, целевых программах и проектах	за каждый разработанный и направленный проект	5
		за каждый проект-победитель	15
9.	Использование фандрейзинговых технологий	за каждую единицу	10
10.	Наличие филиалов, отделений, отдельных групп, опорных площадок, консультационных пунктов повышения квалификации	за каждую единицу	6
11.	Общее количество работников, проходящих повышение квалификации	за каждого обучающегося	0,3
12.	Наличие методического кабинета	за каждую единицу	1
13.	Наличие библиотеки, информационного зала, видеозала, учебного кабинета	за каждую единицу	1
14.	Наличие подготовленных и внедренных научно-методических и информационных материалов	за каждый авторский лист (23,5 листа машинописного текста)	3
15.	Наличие оснащенных помещений для оказания методических услуг: - учебные кабинеты; - кабинеты для индивидуального консультирования; - вспомогательные кабинеты; - другие специальные кабинеты	за каждый кабинет	2
16.	Количество организационных и проведенных в течение года мероприятий по обмену опытом, семинаров, мастер-классов, стажировок, школ передового опыта	за каждое мероприятие	5
17.	Подготовка и проведение региональных всероссийских семинаров, совещаний, круглых столов	за каждую единицу	10
18.	Разработка положений о муниципальных конкурсах, фестивалях и иных мероприятиях	за каждую единицу	10
19.	Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства	за каждое мероприятие	10
20.	Количество детей, обследованных в учреждении	за каждого обследуемого ребенка	0,3

2. Учреждение относится к 1, 2, 3 или 4 группе по оплате труда по сумме баллов, определенных на основе объемных показателей деятельности в соответствии с таблицей N 2.

Таблица N 2

Группы по оплате труда учреждения

Количество баллов	Группа по оплате труда, к которой относится учреждение, в зависимости от суммы баллов по показателям
	1 группа	2 группа	3 группа	4 группа
	свыше 500 баллов	до 500 баллов	до 350 баллов	до 200 баллов