Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Оренбургской области от 2 ноября 2004 года N 1526/257-III-ОЗ "О квотировании рабочих мест в Оренбургской области" (газета "Южный Урал от 6 ноября 2004 года, 16 мая 2006 года, 27 октября 2007 года, 27 сентября 2008 года; газета "Оренбуржье" от 5 июля 2011 года, 30 августа 2012 года, 16 января, 22 мая 2014 года, 29 июня 2016 года - бюллетень Законодательного Собрания области, 2004, двадцать первое заседание; 2006, второе заседание; 2007, пятнадцатое заседание; 2008, двадцать второе заседание; 2011, четвертое заседание; 2012, пятнадцатое заседание; 2013, двадцать восьмое заседание; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 7 марта 2018 года, N 5600201803070024) изменения.

1. В статье 1 слова "для граждан, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки (в процентах от среднесписочной численности работников организаций)," заменить словами ", установленное в процентах от среднесписочной численности работников, для граждан, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки и испытывающих трудности в поиске работы,".

2. В части 1 статьи 2 слова "граждан из числа лиц, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки." заменить словами "граждан, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки и испытывающих трудности в поиске работы.".

3. Абзац первый статьи 3 изложить в редакции:

"К гражданам, особо нуждающимся в мерах социальной поддержки и испытывающим трудности в поиске работы, относятся следующие граждане Российской Федерации и лица без гражданства, постоянно проживающие в Оренбургской области:".

4. Часть 5 статьи 5 изложить в редакции:

"5. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной в случае, если на все выделенные, созданные в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов рабочие места трудоустроены инвалиды с учетом объемов предложения рабочей силы.".

5. Статью 6 изложить в редакции:

"Статья 6. Права и обязанности работодателей

1. Трудоустройство граждан, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки и испытывающих трудности в поиске работы, в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно и по направлениям органов службы занятости населения Оренбургской области.

2. Работодатели имеют право в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов:

1) арендовать рабочие места для трудоустройства инвалидов на других предприятиях;

2) размещать производственный заказ по договорам об оказании услуг (о выполнении работ) на специализированных предприятиях общественных организаций инвалидов при условии, что его объем позволит обеспечить в течение периода действия квоты для приема на работу инвалидов занятость инвалидов численностью, не менее установленной квотой для приема на работу инвалидов.

3. Работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны:

1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки и испытывающих трудности в поиске работы, и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о таких рабочих местах;

2) ежемесячно представлять органам службы занятости населения Оренбургской области информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о таких рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов в порядке, установленном Правительством Оренбургской области;

3) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.".