|
N
п/п
|
Наименование задачи/мероприятия (в установленном порядке)
|
Результат выполнения мероприятия
|
Срок реализации, годы
|
Плановый объем финансирования (тыс. руб.)
|
Исполнитель и соисполнители мероприятия (в установленном порядке)
|
|
наименование (единица измерения)
|
плановое значение
|
всего
|
ФФ ОМС
|
областные средства
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
1.
|
Задача 1. Формирование системы управления кадровым потенциалом системы здравоохранения Ярославской области с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования
|
2013
|
-
|
-
|
-
|
ДЗиФ
|
|
2014
|
-
|
-
|
-
|
|
2015
|
-
|
-
|
-
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
|
1.1.
|
Проведение анализа и мониторинга профессионально-квалификационной и возрастной структуры специалистов медицинских организаций области с целью определения конкретной потребности и прогнозирования нуждаемости в подготовке специалистов на период 2013 - 2015 годов и прогнозный период до 2018 года
|
количество медицинских организаций, в которых проведен анализ, единиц
|
86
|
2013
|
-
|
-
|
-
|
ДЗиФ
|
|
1.2.
|
Определение порядка планирования кадрового обеспечения с учетом потребности населения в медицинской помощи в динамике по годам реализации Программы
|
количество проведенных расчетов потребности в медицинских кадрах, единиц
|
1
|
2013
|
-
|
-
|
-
|
ДЗиФ
|
|
1
|
2014
|
-
|
-
|
-
|
|
1
|
2015
|
-
|
-
|
-
|
|
1
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
|
1
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
|
2.
|
Задача 2. Достижение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками
|
2013
|
53 500,00
|
-
|
53 500,00
|
ДЗиФ, ДИЗО
|
|
2014
|
63 500,0
|
11 000,0
|
52 500,0
|
|
2015
|
71 036,0
|
13500,0
|
57 536,0
|
|
2016
|
32 431,9
|
12 600,0
|
19 831,9
|
|
2017
|
5900,0
|
-
|
5900,0
|
|
2.1.
|
Укрепление межсекторального партнерства в области подготовки, совершенствования последипломного образования медицинских кадров для Ярославской области
|
|
|
|
|
|
|
2.1.1.
|
Отбор и направление успешно окончивших школу выпускников на обучение в медицинские вузы Российской Федерации в рамках целевой подготовки по договору о целевом обучении с ДЗиФ
|
количество выпускников, направленных на обучение в медицинские вузы Российской Федерации, человек
|
122
|
2013
|
-
|
-
|
-
|
ДЗиФ
|
|
122
|
2014
|
-
|
-
|
-
|
|
125
|
2015
|
-
|
-
|
-
|
|
125
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
|
125
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
|
2.1.2.
|
Предоставление ежемесячной выплаты студентам пятого курса лечебного и педиатрического факультетов ЯГМУ, студентам четвертого курса фармацевтического и стоматологического факультетов ЯГМУ, обучающимся за счет средств федерального бюджета в рамках целевой подготовки, заключившим с ДЗиФ договор о целевом обучении, в размере 3300 рублей в месяц
|
количество месяцев текущего учебного года, в течение которых осуществляется предоставление ежемесячной выплаты, месяцев
|
4
|
2015
|
700,0
|
-
|
700,0
|
ДЗиФ
|
|
12
|
2016
|
2400,0
|
-
|
2400,0
|
|
8
|
2017
|
2400,0
|
-
|
2400,0
|
|
2.2.
|
Предоставление единовременных компенсационных выплат в размере 500 тыс. рублей врачам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта для работы в государственной медицинской организации Ярославской области и заключившим с ДЗиФ договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты сроком на 5 лет
|
количество врачей, которым предоставлена единовременная компенсационная выплата, человек
|
27
|
2013
|
13 500,0
|
-
|
13 500,0
|
ДЗиФ
|
|
25
|
2014
|
23 500,0
|
11 000,0
|
12 500,0
|
|
2.3.
|
Предоставление доплаты к заработной плате в размере 2,0 тыс. рублей в месяц врачам-специалистам в возрасте до 35 лет в течение первых трех лет работы в государственной медицинской организации Ярославской области после окончания интернатуры или ординатуры*
|
количество врачей, которым предоставлена доплата к заработной плате, человек
|
120
|
2015
|
3800,0
|
-
|
3800,0
|
ДЗиФ
|
|
2.4.
|
Предоставление единовременных выплат в размере 100,0 тыс. рублей врачам в возрасте до 35 лет, закончившим обучение в ординатуре или интернатуре после 01 января 2013 года и впервые приступившим к работе в государственных медицинских организациях Ярославской области, расположенных в городах Рыбинске, Угличе, Переславле-Залесском, Ростове, в течение одного года после даты окончания обучения, заключившим с ДЗиФ договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты сроком на 5 лет
|
количество врачей, которым предоставлена единовременная выплата, человек
|
39
|
2015
|
3900,0
|
-
|
3900,0
|
ДЗиФ
|
|
30
|
2016
|
3000,0
|
-
|
3000,0
|
|
30
|
2017
|
3000,0
|
-
|
3000,0
|
|
2.5.
|
Предоставление единовременных выплат в размере 50,0 тыс. рублей фельдшерам и акушеркам фельдшерско-акушерских пунктов в возрасте до 35 лет, закончившим образовательные организации среднего профессионального образования, прибывшим после 01 января 2013 года на работу в фельдшерско-акушерский пункт, заключившим с ДЗиФ договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты сроком на 5 лет
|
количество фельдшеров и акушерок, которым предоставлена единовременная выплата, человек
|
4
|
2015
|
200,0
|
-
|
200,0
|
ДЗиФ
|
|
10
|
2016
|
500,0
|
-
|
500,0
|
|
10
|
2017
|
500,0
|
-
|
500,0
|
|
2.6.
|
Предоставление единовременных компенсационных выплат в размере 300 тыс. рублей врачам-акушерам-гинекологам, врачам скорой медицинской помощи, переехавшим в 2013 году из других населенных пунктов на работу в государственные медицинские организации Ярославской области, проживающим в квартирах, приобретенных в рамках реализации мероприятий Программы, и заключившим с ДЗиФ договор на предоставление единовременной выплаты в установленном ДЗиФ порядке
|
количество врачей-акушеров-гинекологов, врачей скорой медицинской помощи, которым предоставлена единовременная компенсационная выплата, человек
|
3
|
2013
|
900,0
|
-
|
900,0
|
ДЗиФ
|
|
2.7.
|
Предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта для работы в государственной медицинской организации Ярославской области и заключившим с ДЗиФ договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (на одного указанного медицинского работника) сроком на 5 лет
|
количество врачей, которым предоставлена единовременная компенсационная выплата, человек
|
25
|
2015
|
26000
|
13500
|
12500
|
ДЗиФ
|
|
2.8.
|
Предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта для работы в государственной медицинской организации Ярославской области и заключившим с ДЗиФ договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (на одного указанного медицинского работника) сроком на 5 лет
|
количество врачей, которым предоставлена единовременная компенсационная выплата, человек
|
21
|
2016
|
21000,0
|
12600,0
|
8400,0
|
ДЗиФ
|
|
2.9.
|
Приобретение жилья медицинским работникам государственных медицинских организаций Ярославской области, не имеющим собственного жилья
|
количество приобретенных жилых помещений, единиц
|
25
|
2013
|
39 100,0
|
-
|
39 100,0
|
ДИЗО
|
|
22
|
2014
|
40 000,0
|
-
|
40 000,0
|
|
24
|
2015
|
36 436,0
|
-
|
36 436,0
|
|
4
|
2016
|
5 531,9
|
-
|
5 531,9
|
|
3.
|
Задача 3. Создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников
|
количество медицинских работников, повысивших квалификацию, человек
|
5096
|
2013
|
-
|
-
|
-
|
ДЗиФ
|
|
5084
|
2014
|
-
|
-
|
-
|
|
5155
|
2015
|
-
|
-
|
-
|
|
5130
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
|
5088
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
|
4.
|
Задача 4. Повышение качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи
|
2013
|
|
|
|
ДЗиФ
|
|
2014
|
|
|
|
|
2015
|
|
|
|
|
4.1.
|
Установление доплат стимулирующего характера врачам-специалистам и среднему медицинскому персоналу*
|
доля медицинских работников, получивших доплату, от общего количества запланированных медицинских работников, процентов
|
100
|
2013
|
105 000,0
|
-
|
105 000,0
|
ДЗиФ
|
|
100
|
2014
|
103 000,0
|
-
|
103 000,0
|
|
100
|
2015
|
109 000,0
|
-
|
109 000,0
|
|
4.2.
|
Предоставление доплаты к заработной плате врачам-анестезиологам-реаниматологам в размере 5,0 тыс. рублей в месяц*
|
количество врачей-анестезиологов-реаниматологов, получивших доплату к заработной плате, человек
|
300
|
2014
|
23 800,0
|
-
|
23 800,0
|
ДЗиФ
|
|
300
|
2015
|
23 800,0
|
-
|
23 800,0
|
|
5.
|
Задача 5. Регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы территориального здравоохранения с помощью мониторинга кадров при реализации его организационно-методической, информационно-аналитической поддержки
|
2013
|
-
|
-
|
-
|
ДЗиФ
|
|
2014
|
-
|
-
|
-
|
|
2015
|
-
|
-
|
-
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
|
5.1.
|
Ведение регионального сегмента Федерального регистра медицинских и фармацевтических работников
|
количество учреждений, подведомственных ДЗиФ, единиц
|
83
|
2013
|
-
|
-
|
-
|
ДЗиФ
|
|
83
|
2014
|
-
|
-
|
-
|
|
75
|
2015
|
-
|
-
|
-
|
|
74
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
|
74
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
|
5.2.
|
Создание электронной базы данных вакантных должностей медицинских работников
|
электронная база данных вакантных должностей медицинских работников создана, да/нет
|
да
|
2013
|
-
|
-
|
-
|
|
|
Итого по Программе
|
2013
|
158 500,0
|
-
|
158 500,0
|
|
|
2014
|
190 300,0
|
11 000,0
|
179 300,0
|
|
2015
|
203 836,0
|
13 500,0
|
190 336,0
|
|
2016
|
32 431,9
|
12 600,0
|
19 831,9
|
|
2017
|
5 900,0
|
-
|
5 900,0
|
* В соответствии с ведомственной целевой программой ДЗиФ.".
