Раздел II. Стандарт предоставления муниципальной услуги

Раздел II. Стандарт предоставления муниципальной услуги

1. Наименование муниципальной услуги: муниципальная услуга "Уведомительная регистрация трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем".

2. Органом, предоставляющим муниципальную услугу, является отдел муниципального жилищного контроля и защиты прав потребителей Администрации городского округа город Рыбинск (далее по тексту - отдел муниципального жилищного контроля и защиты прав потребителей).

3. Прием документов для предоставления муниципальной услуги производится при личном присутствии заявителя.

4. Результатом предоставления муниципальной услуги являются:

- регистрация и выдача трудового договора в 2-х экземплярах;

- регистрация и выдача соглашения об изменении трудового договора в 2-х экземплярах;

- регистрация факта прекращения трудового договора и выдача трудового договора в 2-х экземплярах с отметкой о прекращении действия трудового договора;

- выдача выписки из журнала регистрации трудовых договоров (регистрация трудовых договоров, соглашений о внесении изменений в трудовые договоры, расторжение трудовых договоров) (далее по тексту - журнал регистрации трудовых договоров).

По факту получения заявителем зарегистрированного трудового договора в 2-х экземплярах, соглашения об изменении трудового договора в 2-х экземплярах и трудового договора в 2-х экземплярах с отметкой о прекращении его действия заявитель ставит подпись о получении документа в журнале регистрации трудовых договоров.

5. Срок предоставления муниципальной услуги.

Регистрация трудового договора, соглашения об изменении трудового договора и факта прекращения трудового договора, заключенного работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, выдача выписки из журнала регистрации трудовых договоров осуществляется специалистом отдела в течение пяти рабочих дней с момента подачи заявления или документов, указанных в п. 7 настоящего административного регламента.

6. Перечень правовых актов, непосредственно регулирующих исполнение муниципальной услуги:

- Конституция Российской Федерации;

- Гражданский кодекс Российской Федерации;

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

- Устав городского округа город Рыбинск;

- постановление Администрации городского округа город Рыбинск от 06.06.2011 N 1610 "О Порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг";

- постановление Администрации городского округа город Рыбинск от 01.02.2007 N 167 "О регистрации трудовых договоров, заключенных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями";

- Положение об отделе муниципального жилищного контроля и защиты прав потребителей Администрации городского округа город Рыбинск, утвержденное главой городского округа город Рыбинск;

- настоящий административный регламент предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем".

7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги.

7.1. Для регистрации трудового договора, заключенного работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, заявитель предоставляет в отдел муниципального жилищного контроля и защиты прав потребителей:

- уведомление о заключении трудового договора;

- документ, удостоверяющий личность;

- заявление о согласии на обработку персональных данных лица, не являющегося заявителем (приложение N 1 к настоящему административному регламенту):

- работника, если с уведомлением обращается работодатель;

- работодателя и работника, если с уведомлением обращается уполномоченный представитель работодателя;

- письменный трудовой договор в 2-х экземплярах, заключенный работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником;

- доверенность, удостоверяющую права (полномочия) представителя работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, если с заявлением обращается представитель работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем.

7.2. Для регистрации изменения условий трудового договора, заключенного работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, заявитель предоставляет в отдел муниципального жилищного контроля и защиты прав потребителей:

- уведомление о заключении соглашения о внесении изменений в трудовой договор;

- документ, удостоверяющий личность;

- заявление о согласии на обработку персональных данных лица, не являющегося заявителем (приложение N 1 к настоящему административному регламенту):

- работника, если с уведомлением обращается работодатель;

- работодателя и работника, если с уведомлением обращается уполномоченный представитель работодателя;

- письменный трудовой договор в 2-х экземплярах, заключенный ранее между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником;

- соглашение о внесении изменений в трудовой договор, подписанное работником и работодателем в 2-х экземплярах;

- доверенность, удостоверяющую права (полномочия) представителя работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, если с заявлением обращается представитель работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем.

7.3. Для регистрации факта прекращения трудового договора, заключенного работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, заявитель предоставляет в отдел муниципального жилищного контроля и защиты прав потребителей:

- уведомление о факте прекращения трудового договора с указанием даты и основания прекращения трудовых отношений;

- документ, удостоверяющий личность;

- заявление о согласии на обработку персональных данных лица, не являющегося заявителем (приложение N 1 к настоящему административному регламенту):

- работника, если с уведомлением обращается работодатель;

- работодателя и работника, если с уведомлением обращается уполномоченный представитель работодателя;

- письменный трудовой договор в 2-х экземплярах, зарегистрированный ранее между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником для прекращения действия договора с указанием даты и основания прекращения трудовых отношений;

- доверенность, удостоверяющую права (полномочия) представителя работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, если с заявлением обращается представитель работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем.

Уведомление о заключении трудового договора (соглашения об изменении трудового договора, факта прекращения трудового договора) может быть оформлено по форме, указанной в приложении N 2 к настоящему административному регламенту, или в свободной форме с указанием даты подачи уведомления, Ф.И.О. и паспортных данных работодателя, Ф.И.О. и паспортных данных работника.

Содержание трудового договора должно соответствовать действующему трудовому законодательству.

7.4. Для выдачи выписки из журнала регистрации трудовых договоров заявитель представляет в отдел муниципального жилищного контроля и защиты прав потребителей:

- заявление о предоставлении выписки о трудовых отношениях между работником и работодателем - физическим лицом;

- документ, удостоверяющий личность;

- заявление о согласии на обработку персональных данных лица, не являющегося заявителем (приложение N 1 к настоящему административному регламенту):

- работника, если с уведомлением обращается работодатель;

- работодателя и работника, если с уведомлением обращается уполномоченный представитель работодателя;

- доверенность, удостоверяющую права (полномочия) представителя работодателя либо работника, если с заявлением обращается представитель работодателя либо работника.

Заявление на имя начальника отдела муниципального жилищного контроля и защиты прав потребителей Администрации городского округа город Рыбинск оформляется в свободной форме с указанием даты подачи заявления, фамилии, имени, отчества и реквизитов работодателя - физического лица, фамилии, имени, отчества и паспортных данных работника - физического лица.

Специалист отдела не вправе требовать от заявителя:

- предоставления документов, информации или осуществления действий, которые не предусмотрены нормативно-правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением муниципальной услуги;

- осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения муниципальной услуги и связанных с обращением в иные органы и организации;

- предоставления документов и информации, которые находятся в распоряжении отдела муниципального жилищного контроля и защиты прав потребителей.

8. Оснований для отказа в приеме уведомления о заключении трудового договора (соглашения об изменении трудового договора, факта прекращения трудового договора) с комплектом документов нет.

Основания для отказа в приеме заявления и документов, необходимых для выдачи выписки из журнала регистрации трудовых договоров, - отсутствуют.

Основания для приостановления услуги - отсутствуют.

9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги:

- отсутствие у лица, представляющего документы, правомочий выступать от имени работодателя либо от имени работника;

- предоставление неполного комплекта документов, указанных в п. 7 настоящего административного регламента;

- отсутствие в уведомлении даты подачи уведомления и (или) Ф.И.О. работодателя, и (или) паспортных данных работодателя, и (или) Ф.И.О. работника, и (или) паспортных данных работника, и (или) даты прекращения трудовых отношений, и (или) основания прекращения трудовых отношений.

10. Муниципальная услуга предоставляется бесплатно.

11. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче обращения о предоставлении муниципальной услуги и при получении результата предоставления муниципальной услуги - 15 минут.

12. Срок регистрации в журнале регистрации трудовых договоров уведомления, предоставленного заявителем, - 1 рабочий день.

Срок регистрации в журнале регистрации входящих документов заявления о предоставлении выписки о трудовых отношениях между работником и работодателем - физическим лицом, предоставленного заявителем, - 1 рабочий день.

13. Прием заявителя для оказания муниципальной услуги осуществляется специалистом отдела согласно графику приема граждан в специально выделенных для этих целей отдельных оборудованных кабинетах.

Каждое рабочее место оборудовано столом, стульями, персональным компьютером с возможностью доступа к необходимым информационным базам, печатающим устройствам, табличкой с указанием фамилии, имени, отчества специалиста отдела муниципального жилищного контроля и защиты прав потребителей.

Для ожидания приема отводится специальное место, оборудованное стульями, столами (стойками) для возможности оформления документов.

Для получения информации по оказанию муниципальной услуги в помещении для ожидания приема размещается информационный стенд с информацией по предоставлению муниципальной услуги, на котором помещается исчерпывающая информация, необходимая заявителю, в частности:

- текст административного регламента муниципальной услуги;

- статьи 303 - 309, 57 - 80 Трудового кодекса Российской Федерации;

- перечень необходимых документов для получения муниципальной услуги;

- описание конечного результата предоставления муниципальной услуги;

- адрес интернет-сайта Администрации городского округа город Рыбинск, интернет-страницы, электронной почты отдела муниципального жилищного контроля и защиты прав потребителей;

- информация о местоположении, почтовом адресе отдела муниципального жилищного контроля и защиты прав потребителей и номерах телефонов должностных лиц, предоставляющих муниципальную услугу;

- основания для отказа в предоставлении муниципальной услуги.

14. В здании, где оказывается муниципальная услуга, должны быть созданы условия для беспрепятственного доступа инвалидов (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников) к получению муниципальной услуги в соответствии с требованиями, установленными законодательством и иными нормативными правовыми актами, включая:

возможность самостоятельного передвижения по зданию и прилегающей территории в целях доступа к месту предоставления муниципальной услуги, передвижения с помощью сотрудников, входа в здание и выхода из него, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла - коляски;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи в здании;

допуск в здание, в котором предоставляется услуга, или к месту предоставления услуги собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, которые определяются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к местам предоставления муниципальной услуги с учетом ограничений их жизнедеятельности;

обеспечение допуска в здание сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика.

В случаях, если здание и помещение (место предоставления муниципальной услуги) невозможно полностью приспособить с учетом потребностей инвалидов, собственники этих объектов до их реконструкции или капитального ремонта принимают согласованные с одним из общественных объединений инвалидов, осуществляющих свою деятельность на территории города Рыбинска, меры для обеспечения доступа инвалидов к месту предоставления услуги либо, когда это возможно, обеспечить предоставление необходимых услуг по месту жительства инвалида или в дистанционном режиме.

На стоянке (остановке) автотранспортных средств около здания, в котором размещается отдел, выделяется не менее 10 процентов мест (но не менее одного места) для парковки специальных автотранспортных средств инвалидов.

При технической возможности может быть включено дополнительное требование к зданию (помещению), в котором предоставляется муниципальная услуга:

вход в здание, где предоставляется муниципальная услуга, оборудуется кнопкой вызова с информационной табличкой, которая расположена на высоте, обеспечивающей беспрепятственный доступ лиц с ограниченными возможностями здоровья.

15. Показателем доступности и качества муниципальной услуги является отсутствие жалоб и нареканий на работу специалистов отдела муниципального жилищного контроля и защиты прав потребителей.

16. Муниципальная услуга предоставляется в электронной форме только в части получения информации о процедуре предоставления муниципальной услуги.