Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
5. Приложение к ВЦП
Обоснование потребности в ресурсах, необходимых для реализации подпрограммы "Кадры"
N п/п |
Наименование задачи, результата мероприятия |
Срок исполнения, год |
Финансирование (тыс. рублей) |
Ответственные за исполнение |
||||||||||
Источник |
Всего |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
|||||||||
факт |
потр |
факт |
потр. |
факт |
потр. |
факт |
потр |
факт |
потр |
|||||
1 |
Повышение результативности профессиональной деятельности муниципальных служащих |
|||||||||||||
|
Повышение квалификации муниципальных служащих, направленное на развитие базовых и специальных компетенций, профессиональную переподготовку, семинары, конференции |
весь период |
ГБ |
762,240 |
4000,000 |
359,240 |
700,000 |
285,000 |
900,000 |
154,000 |
1200,000 |
164,000 |
1200,000 |
Отдел кадров, О(Ф)ОА: Администрация ДАГ ДЖКХТиС ДИЗО ДО ДСЗН ДФКСиМП ДФ КСП МС УК УС |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
63,400 |
|
85,000 |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
67,870 |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
72,670 |
|
140,000 |
|
154,000 |
|
164,000 |
|
||||
|
|
|
32,500 |
|
50,000 |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
50,000 |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
21,400 |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
41,400 |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
0,000 |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
0,000 |
|
10,000 |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
10,000 |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
0,000 |
|
|
|
|
|
|
|
||||
2 |
Повышение мотивации к прохождению муниципальной службы за счет обеспечения социальных гарантий и улучшения условий труда муниципальных служащих |
|||||||||||||
|
Проведение диспансеризации муниципальных служащих |
весь период |
ГБ |
2179,580 |
5200,000 |
812,580 |
1300,000 |
1037,000 |
1300,000 |
160,000 |
1300,000 |
170,000 |
1300,000 |
Отдел кадров, О(Ф)ОА: Администрация ДАГ ДЖКХТиС ДИЗО ДО ДСЗН ДФКСиМП ДФ КСП МС УК УС |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
190,095 |
|
350,000 |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
0,000 |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
120,330 |
|
151,000 |
|
160,000 |
|
170,000 |
|
||||
|
|
|
79,355 |
|
100,000 |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
52,000 |
|
100,000 |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
31,400 |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
140,370 |
|
200,000 |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
8,730 |
|
6,000 |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
25,460 |
|
30,000 |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
32,000 |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
132,840 |
|
100,000 |
|
|
|
|
|
||||
3 |
Кредиторская задолженность |
|||||||||||||
|
Кредиторская задолженность на 01.01.2016 г. |
весь период |
ГБ |
889,132 |
889,132 |
889,132 |
889,132 |
|
|
|
|
|
|
Отдел кадров, О(Ф)ОА: Администрация ДАГ ДЖКХТиСТ ДИЗО ДО ДСЗН ДФКСиМП ДФ КСП МС УК УС |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
265,110 |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
106,130 |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
111,790 |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
180,795 |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
99,910 |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
29,940 |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
16,820 |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
78,637 |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
ИТОГО: |
ГБ |
4 030,952 |
10 089,132 |
2 060,952 |
2 889,132 |
1 322,000 |
2 200,000 |
314,000 |
2 500,000 |
334,000 |
2 500,000 |
|
Перечень используемых сокращений
О(Ф)ОА - отраслевые (функциональные) органы:
Администрация - Администрация городского округа г. Рыбинск
ДАГ - департамент архитектуры и градостроительства
ДЖКХТиС - департамент жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и связи
ДИЗО - департамент имущественных и земельных отношений
ДО - департамент образования
ДСЗН - департамент соцзащиты населения
ДФКСиМП - департамент по физической культуре, спорту и молодежной политике
ДФ - департамент финансов
КСП - контрольно-счетная палата
МС - муниципальный совет
УК - управление культуры
УС - управление строительства
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.