Приложение. Условия назначения гражданину пенсии за выслугу лет при увольнении с государственной гражданской службы Ярославской области (муниципальной службы) по соответствующим основаниям

Приложение
к Закону Ярославской области
от 22 декабря 2016 г. N 90-з

Условия
назначения гражданину пенсии за выслугу лет при увольнении с государственной гражданской службы Ярославской области (муниципальной службы) по соответствующим основаниям

N п/п	Основание увольнения гражданина с должности государственной гражданской службы Ярославской области (далее - гражданская служба) с указанием соответствующей нормы Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) или с должности муниципальной службы с указанием соответствующей нормы Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации"		Условия назначения пенсии за выслугу лет
			период замещения должностей гражданской (муниципальной) службы перед увольнением	иные условия
I. При увольнении с гражданской службы
1	Соглашение сторон служебного контракта (пункт 1 части 1 статьи 33 Федерального закона)	при увольнении с должности гражданской службы высшей группы должностей	не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года
		при увольнении с должности гражданской службы иной группы должностей	не менее 1 года	наличие права на пенсию*
2	Истечение срока действия срочного служебного контракта (пункт 2 части 1 статьи 33 Федерального закона)	при увольнении с должности гражданской службы категории "руководители" или "помощники (советники)"	не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года
		при увольнении с должности гражданской службы категории "специалисты" или "обеспечивающие специалисты"	не менее 1 года	наличие права на пенсию
3	Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего (пункт 3 части 1 статьи 33 Федерального закона)	при увольнении с должности гражданской службы высшей группы должностей	не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года
		при увольнении с должности гражданской службы иной группы должностей	не менее 1 года	наличие права на пенсию
4	Отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы (пункт 6 части 1 статьи 33 Федерального закона)**		не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года
5	Отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта (пункт 7 части 1 статьи 33 Федерального закона)		не менее 1 года	наличие права на пенсию
6	Отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе (пункт 8 части 1 статьи 33 Федерального закона)		не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года
7	Отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом (пункт 9 части 1 статьи 33 Федерального закона)		не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года
8	Несоответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (подпункт "а" пункта 1 части 1 статьи 37 Федерального закона)		не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года
9	Несоответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (подпункт "б" пункта 1 части 1 статьи 37 Федерального закона)		не менее 1 года	наличие права на пенсию
10	Сокращение должностей гражданской службы в государственном органе (пункт 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона)		не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года
11	Упразднение государственного органа (пункт 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона)		не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года
12	Восстановление на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда (пункт 2 части 1 статьи 39 Федерального закона)		не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года
13	Избрание или назначение гражданского служащего на государственную должность, на муниципальную должность либо избрание гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе (пункт 3 части 1 статьи 39 Федерального закона)		не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года
14	Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (пункт 4 части 1 статьи 39 Федерального закона)		не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года
15	Признание гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 2 части 2 статьи 39 Федерального закона)		не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года
16	Признание гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу (пункт 3 части 2 статьи 39 Федерального закона)		не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей гражданской службы не менее 1 года
17	Достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе (пункт 4 части 2 статьи 39 Федерального закона)		не менее 1 года	наличие права на пенсию
II. При увольнении с муниципальной службы
18	Соглашение сторон (пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)	при увольнении с должности муниципальной службы высшей группы должностей	не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года
		при увольнении с должности муниципальной службы иной группы должностей	не менее 1 года	наличие права на пенсию
19	Истечение срока трудового договора (пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)	при увольнении с должности муниципальной службы высшей или главной группы должностей	не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года
		при увольнении с должности муниципальной службы ведущей группы должностей в связи с прекращением полномочий лица, для непосредственного обеспечения полномочий которого учреждена должность, замещавшаяся муниципальным служащим
		при увольнении с иной должности муниципальной службы	не менее 1 года	наличие права на пенсию
20	Расторжение трудового договора по инициативе работника (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)	при увольнении с должности муниципальной службы высшей группы должностей	не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года
		при увольнении с должности муниципальной службы иной группы должностей	не менее 1 года	наличие права на пенсию
21	Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю (пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) ***	при увольнении с должности муниципальной службы высшей группы должностей	не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года
		при увольнении с должности муниципальной службы иной группы должностей	не менее 1 года	наличие права на пенсию
22	Переход на выборную работу (должность) (пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)		не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года
23	Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)		не менее 1 года	наличие права на пенсию
24	Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)		не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года
25	Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)		не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года
26	Ликвидация организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации)		не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года
27	Сокращение численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации)		не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года
28	Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (пункт 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации)		не менее 1 года	наличие права на пенсию
29	Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации)		не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года
30	Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации)		не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года
31	Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (пункт 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации)		не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года
32	Достижение предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы (пункт 1 части 1 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации")		не менее 1 года	наличие права на пенсию
33	Признание муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу (пункт 3 части 1 статьи 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации")		не менее 1 месяца	совокупная продолжительность замещения должностей муниципальной службы не менее 1 года

* В целях настоящего Закона под наличием права на пенсию понимается наличие права на получение страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", либо пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

** Право на пенсию за выслугу лет сохраняется для государственных гражданских служащих Ярославской области, уволенных с гражданской службы по данному основанию до дня вступления в силу Федерального закона "О внесении изменений в статью 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

*** Указанное основание увольнения не применяется в случае увольнения в порядке перевода на иную должность муниципальной службы.