Приложение. Изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области

Приложение
к постановлению Правительства области
от 6 апреля 2017 г. N 274-п

Изменения,
вносимые в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области

1. В наименовании, пункте 1.1 раздела 1, пункте 3.1 раздела 3, абзаце четвертом пункта 4.3 раздела 4, пунктах 6.3 - 6.5 раздела 6 слова "инвестиционной политики" заменить словами "инвестиций и промышленности".

2. Пункт 4.2 раздела 4 дополнить абзацем следующего содержания:

"В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, работникам учреждений засчитывается непрерывный трудовой стаж согласно условиям федерального законодательства.".

3. Должностные оклады руководителей и специалистов государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области (приложение 1 к Положению) изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Положению

Должностные оклады
руководителей и специалистов государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиций и промышленности Ярославской области

N п/п	Наименование должности, требования к квалификации	Размер месячного должностного оклада, рублей
1	2	3
Должности руководителей
1.	Директор учреждения - высшее профессиональное (техническое, экономическое, юридическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет	12000 - 14300
2.	Заместитель директора учреждения - высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет	10500 - 13000
3.	Главный инженер - высшее профессиональное образование по специальности (промышленное и гражданское строительство, гидротехническое строительство, транспортное строительство, городское строительство и хозяйство) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности на руководящих должностях не менее 5 лет	9000 - 10500
4.	Главный бухгалтер - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет	8000 - 9000
5.	Начальник отдела - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	8000 - 9000
Должности специалистов
6.	Главный консультант - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	8000 - 9000
7.	Главный консультант-юрист - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	8000 - 9000
8.	Главный консультант-сметчик - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	8000 - 9000
9.	Консультант - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	6500 - 7500
10.	Заместитель главного бухгалтера - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет	7500 - 8000
11.	Бухгалтер I категории - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет	6500 - 7500
12.	Бухгалтер II категории - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет	6000 - 6500
13.	Бухгалтер - среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет	5500 - 6000
14.	Экономист - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет	5500 - 6000
15.	Инженер по техническому надзору - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	6500 - 7500
16.	Инженер-технолог - высшее профессиональное (техническое) образование, стаж по специальности не менее 3 лет	6500 - 7500
17.	Инженер-конструктор - высшее профессиональное (техническое) образование, стаж по специальности не менее 3 лет	6500 - 7500
18.	Инженер-программист - профессиональное (техническое) образование, стаж по специальности не менее 3 лет	6500 - 7500
19.	Менеджер - высшее профессиональное образование (по специальности "менеджмент") или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет	6500 - 7500
20.	Менеджер проектов - высшее профессиональное образование (по специальности "менеджмент") или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет	6500 - 7500
21.	Менеджер по рекламе - высшее профессиональное образование (по специальности "менеджмент") или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет	6500 - 7500
22.	Менеджер по связям с общественностью - высшее профессиональное образование по специальности "связи с общественностью" и стаж работы по специальности не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области связей с общественностью и стаж работы по специальности не менее 2 лет	6500 - 7500
23.	Системный администратор - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	6000 - 6500
24.	Технический администратор - высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	5500 - 6000
25.	Техник - среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет	5500 - 6000
26.	Техник-программист - среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет.	5500 - 6000
27.	Художник-конструктор (дизайнер) - высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	6000 - 6500
28.	Юрисконсульт - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	6000 - 6500
29.	Специалист по кадрам и делопроизводству - высшее профессиональное образование, требования к стажу работы не предъявляются	5000 - 5500
30.	Секретарь-администратор - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря не менее 2 лет либо высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	5000 - 5500

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. В тарифной системе оплаты труда рабочих государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области (приложение 2 к Положению):

3.1. В наименовании слова "инвестиционной политики" заменить словами "инвестиций и промышленности".

3.2. В пункте 2:

- таблицу изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование профессии	Диапазон тарифных разрядов
1.	Уборщик производственных и служебных помещений, подсобный рабочий	1 - 2
2.	Аккумуляторщик	1 - 5
3.	Слесарь по ремонту автомобилей	1 - 7
4.	Слесарь-сантехник, электросварщик ручной сварки	2 - 6
5.	Слесарь-ремонтник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	2 - 8
6.	Водитель автомобиля	4 - 6

- дополнить абзацем следующего содержания:

"В штаты учреждений могут вводиться должности по профессиям рабочих, относящимся к общеотраслевым или другим отраслям по действующему Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, при наличии квалификации, отвечающей требованиям, установленным для этих профессий, и при условии выполнения соответствующих видов работ.

Тарификация в пределах разрядного диапазона, отведенного для указанных должностей, должна осуществляться в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.".

4. В наименовании и абзаце первом Порядка формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области (приложение 3 к Положению), слова "инвестиционной политики" заменить словами "инвестиций и промышленности".

5. В наименовании и абзаце первом Порядка формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту инвестиционной политики Ярославской области, осуществляющих управление недвижимым и движимым имуществом Ярославской области, закрепленным за учреждениями на праве оперативного управления, и содержание в рабочем состоянии данного имущества (приложение 4 к Положению), слова "инвестиционной политики" заменить словами "инвестиций и промышленности".