Решение Муниципального Совета городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 27 апреля 2017 г. N 231 "О внесении изменений в решение Муниципального Совета городского округа город Рыбинск от 27.10.2010 N 56 "О порядке прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск"

В целях приведения Положения о порядке прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск в соответствие с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Ярославской области от 27.06.2007 N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", руководствуясь Уставом городского округа город Рыбинск, Муниципальный Совет городского округа город Рыбинск

Решил:

1. Внести в решение Муниципального Совета городского округа город Рыбинск от 27.10.2010 N 56 "О порядке прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск" (в редакции решений от 15.08.2012 N 183, от 17.07.2014 N 339, от 29.10.2015 N 88, от 24.11.2016 N 203) следующие изменения:

1.1. Изложить пункт 1 в следующей редакции:

"1. Утвердить:

- Положение о порядке прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск (приложение 1);

- Перечень должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск (приложение 2);

- Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск (приложение 3);

- квалификационные требования, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск (приложение 4);

- типовую форму трудового договора с муниципальным служащим городского округа город Рыбинск (приложение 5)".

1.2. В приложении 4 к решению "Квалификационные требования к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск" пункты 1 и 2 изложить в следующей редакции:

"1. К уровню профессионального образования:

1) для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2) для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы - наличие высшего образования;

3) для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп - наличие профессионального образования.

2. К стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки:

1) для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы лицами, имеющими дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп - квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения указанных должностей, не предъявляются".

1.3. В приложении 5 к решению "Типовая форма трудового договора с муниципальным служащим городского округа город Рыбинск":

1.3.1. В пункте 2.2.10 слова "своего непосредственного начальника" заменить словом "Работодателя".

1.3.2. Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью тридцать календарных дней.

Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого составляет:

1) при стаже муниципальной службы от одного года (включительно) до пяти лет - один календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от пяти лет (включительно) до десяти лет - пять календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от десяти лет (включительно) до пятнадцати лет - семь календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы пятнадцать лет и более - десять календарных дней.

Муниципальному служащему, которому установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня".

2. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования.

4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную комиссию по вопросам местного самоуправления Муниципального Совета городского округа город Рыбинск (председатель П.С. Кельберг).

Глава городского округа город Рыбинск

Д.В. Добряков

Председатель Муниципального Совета городского округа город Рыбинск

К.А. Долгов