Приложение

Утверждены
постановлением Правительства области
от 6 февраля 2012 г. N 52-п
(в редакции постановления Правительства области
от 16 мая 2017 г. N 391-п)

Порядок и условия
предоставления средств областного бюджета на содействие в трудоустройстве молодых инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество

1. Общие положения

1.1. Порядок и условия предоставления средств областного бюджета на содействие в трудоустройстве молодых инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество (далее - Порядок), устанавливают порядок и условия взаимодействия заинтересованных сторон по вопросу предоставления средств областного бюджета на содействие в трудоустройстве молодых инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество.

Порядок разработан в соответствии со статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" в рамках реализации ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Ярославской области" на очередной финансовый год и на плановый период (далее - Программа).

В Порядке используются следующие понятия:

- молодой инвалид - гражданин в возрасте от 18 до 44 лет, получивший профессиональное образование, зарегистрированный в государственных казённых учреждениях Ярославской области центрах занятости населения (далее - центры занятости) в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного, имеющий нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость социальной защиты;

- наставник - сотрудник, осуществляющий трудовую деятельность у работодателя, трудоустраивающего молодого инвалида, на которого возлагаются обязанности по сопровождению молодого инвалида, а также по оказанию помощи при исполнении молодым инвалидом его функциональных обязанностей, при необходимости - обучения определенным профессиональным и иным навыкам для адаптации молодого инвалида на рабочем месте;

- адаптация молодого инвалида на рабочем месте - приспособление молодого инвалида к выполняемой работе, заключающаяся в ознакомлении и активном освоении профессии, ее специфики, приобретении профессиональных навыков, достаточных для качественного выполнения обязанностей, в формировании некоторых профессионально необходимых качеств личности, в развитии устойчивого положительного отношения к своей профессии.

1.2. Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области (далее - департамент занятости) является главным распорядителем средств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение обязательств Ярославской области по содействию в трудоустройстве молодых инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество.

Центры занятости являются получателями средств областного бюджета на финансовое обеспечение указанного обязательства Ярославской области.

2. Порядок предоставления средств областного бюджета на содействие в трудоустройстве молодых инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество

2.1. Финансовое обеспечение обязательства Ярославской области по содействию в трудоустройстве молодых инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, осуществляется в пределах объемов бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных департаменту занятости.

2.2. Финансирование мероприятия по содействию в трудоустройстве молодых инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество (далее - мероприятие по содействию в трудоустройстве молодых инвалидов), осуществляется департаментом занятости в соответствии с требованиями казначейского исполнения бюджета.

Предоставление бюджетных средств для реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве молодых инвалидов осуществляется:

- департаментом занятости путем распределения средств центрам занятости на лицевые счета, открытые в департаменте финансов Ярославской области;

- центрами занятости путем перечисления средств работодателям (за исключением государственных и муниципальных учреждений) - на расчетные (лицевые) счета, открытые в кредитных организациях, в сроки и на условиях, определенных договором на содействие в трудоустройстве молодых инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, заключаемым центром занятости с работодателями в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области (далее - договор).

2.3. Объем средств на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве молодых инвалидов, выделяемых департаменту занятости, утверждается законом Ярославской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.

Департамент занятости в пределах утвержденных объемов бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве молодых инвалидов утверждает бюджетную роспись, лимиты бюджетных обязательств центрам занятости, бюджетные сметы департаменту занятости и центрам занятости.

2.4. Оплата обязательств Ярославской области по содействию в трудоустройстве молодых инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, осуществляется в соответствии с договорами.

Договором определяются количество молодых инвалидов - участников мероприятия по содействию в трудоустройстве молодых инвалидов, период участия в мероприятии по содействию в трудоустройстве молодых инвалидов, сумма бюджетных средств на реализацию договора, обязанности и ответственность сторон, отчетность.

В договорах указывается, что обязательным условием предоставления бюджетных средств является согласие их получателей (работодателей) на осуществление департаментом занятости, центрами занятости, уполномоченными органами исполнительной власти Российской Федерации и Ярославской области проверок соблюдения получателями бюджетных средств условий, целей и порядка их предоставления.

3. Условия предоставления средств областного бюджета на содействие в трудоустройстве молодых инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество

3.1. Работодатель трудоустраивает молодых инвалидов на рабочие места с привлечением наставников, а центр занятости возмещает работодателю затраты, связанные с трудоустройством молодых инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество.

3.1.1. С целью заключения договора работодатель при трудоустройстве молодых инвалидов обязан представить центру занятости следующие документы:

- заявка на участие в мероприятии по содействию в трудоустройстве молодых инвалидов (с указанием численности молодых инвалидов, численности наставников);

- копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, содержащая запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, наименование должности и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего заверение.

Решение о заключении договора с работодателем принимается центром занятости в день представления полного комплекта документов, указанных в подпункте 3.1.1 данного пункта.

3.1.2. Для подтверждения выполнения условий заключенного договора работодатель представляет центру занятости следующие документы:

- документы, подтверждающие трудоустройство молодых инвалидов, для адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество;

- копии приказов о возложении обязанностей по наставничеству (дополнительного соглашения к трудовому договору);

- информация об участии в мероприятии по содействию в трудоустройстве молодых инвалидов (ежемесячно);

- табеля учета рабочего времени молодого инвалида, наставника;

- копии документов, подтверждающих затраты работодателя (расчетные, расчетно-платежные ведомости и другие документы);

- счета на возмещение работодателю затрат на заработную плату инвалиду и выплаты за наставничество (ежемесячно).

3.2. Работодатель обязан:

- сохранять трудовые отношения с молодым инвалидом в период времени, состоящий из 12 месяцев, следующих подряд с даты его трудоустройства, за исключением случая увольнения за нарушение трудовой дисциплины;

- дать согласие на осуществление департаментом занятости, центрами занятости, уполномоченными органами исполнительной власти Российской Федерации и Ярославской области проверок соблюдения получателем бюджетных средств условий, целей и порядка их предоставления, предоставить возможность проведения указанных проверок, в том числе беспрепятственно представлять информацию и документы, необходимые для проведения проверок, по запросам организаций, проводящих проверки, и в установленные ими сроки, а также при необходимости обеспечить проведение проверки непосредственно на месте трудоустройства молодых инвалидов;

- участвовать в мониторинге трудоустройства (закрепляемости) молодых инвалидов в рамках мероприятия по содействию в трудоустройстве молодых инвалидов.

3.3. Центры занятости при выполнении работодателями условий, указанных в подпункте 3.1.2 пункта 3.1 данного раздела Порядка, возмещают работодателю затраты на оплату труда молодых инвалидов (с учетом суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в размере не более 8000 рублей на одного участника мероприятия по содействию в трудоустройстве молодых инвалидов в месяц, а также на выплаты наставнику за помощь в адаптации молодого инвалида на рабочем месте и наставничество (с учетом суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в размере не более 8000 рублей в месяц за каждого участника мероприятия по содействию в трудоустройстве молодых инвалидов (возмещение затрат рассчитывается за время фактического участия молодого инвалида в мероприятии по содействию в трудоустройстве молодых инвалидов в пересчете на 8-часовой рабочий день).

Возмещение работодателю затрат на оплату труда молодых инвалидов, а также на выплаты наставнику составляет период, не превышающий 3 месяцев.

3.4. Работодатель несет ответственность за достоверность и полноту представляемых документов и информации, указанных в подпунктах 3.1.1 и 3.1.2 пункта 3.1 данного раздела Порядка.

Представление неполного комплекта документов или наличие в представленных документах, указанных в подпунктах 3.1.1 и 3.1.2 данного раздела Порядка, неполной и (или) заведомо ложной информации является основанием для отказа в предоставлении бюджетных средств либо предъявления требования о возврате предоставленных бюджетных средств в полном объеме.

4. Порядок возврата бюджетных средств

4.1. Бюджетные средства, выделенные работодателю на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве молодых инвалидов, подлежат возврату в областной бюджет в полном объеме в случае нарушения условий, установленных при предоставлении указанных бюджетных средств.

4.2. При выявлении центрами занятости или другими уполномоченными органами, осуществляющими контроль за правильностью расходования и целевым использованием бюджетных средств, нарушений условий, установленных при предоставлении указанных бюджетных средств, они подлежат возврату в следующем порядке: центр занятости в течение 3 рабочих дней направляет соответствующему работодателю требование о возврате бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве молодых инвалидов (с указанием суммы), которое должно быть исполнено в течение 5 рабочих дней.

В случае невыполнения в установленный срок указанного требования центры занятости обеспечивают взыскание указанных средств в судебном порядке.

Суммы восстановленных бюджетных средств текущего финансового года, выделенных на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве молодых инвалидов, возвращаются работодателями на лицевой счет центра занятости и идут на восстановление кассового расхода.

Суммы восстановленных бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве молодых инвалидов, использованных в предшествующие годы, возвращаются работодателями на лицевой счет центра занятости и перечисляются в доход соответствующего бюджета.

5. Контроль и ответственность за целевое использование средств областного бюджета, выделенных на содействие в трудоустройстве молодых инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество

5.1. Департамент занятости, центры занятости и работодатели несут ответственность за целевое использование бюджетных средств, выделенных на содействие в трудоустройстве молодых инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, в порядке, установленном действующим законодательством.

5.2. Контроль за осуществлением расходов финансовых средств на содействие в трудоустройстве молодых инвалидов, включая адаптацию на рабочем месте и наставничество, осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством, уполномоченными органами исполнительной власти Российской Федерации и Ярославской области, органами службы занятости населения Ярославской области.