Решение муниципалитета г. Ярославля от 20 июня 2017 г. N 870 "О внесении изменений в решение муниципалитета города Ярославля от 24.12.2012 N 23"

Принято муниципалитетом города Ярославля 14 июня 2017 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Муниципалитет решил:

1. Внести в решение муниципалитета города Ярославля от 24.12.2012 N 23 "Об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля, за исключением работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Ярославля, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" (в редакции решений муниципалитета города Ярославля от 19.12.2013 N 249, от 08.02.2017 N 799), следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"Об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ярославля, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в ведении департамента образования мэрии города Ярославля";

2) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить:

1) положение об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ярославля, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в ведении департамента образования мэрии города Ярославля (приложение 1);

2) методику расчета должностных окладов работников муниципальных учреждений города Ярославля, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в ведении департамента образования мэрии города Ярославля (приложение 2).";

3) в приложении 1 "Положение об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля, за исключением работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Ярославля, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта":

- наименование изложить в следующей редакции:

"Положение об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ярославля, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в ведении департамента образования мэрии города Ярославля";

- в разделе 1 "Общие положения":

пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Положение об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ярославля, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в ведении департамента образования мэрии города Ярославля (далее - Положение) определяет порядок формирования фонда оплаты труда (далее - ФОТ) работников муниципальных учреждений города Ярославля, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в ведении департамента образования мэрии города Ярославля, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

К муниципальным учреждениям города Ярославля, осуществляющим образовательную деятельность, находящимся в ведении департамента образования мэрии города Ярославля (далее - муниципальные учреждения), относятся муниципальные образовательные учреждения (далее - образовательные учреждения) и муниципальные учреждения, осуществляющие обучение.

Положение не распространяется на работников муниципальных учреждений, оплата труда которых производится за счет средств областного бюджета.";

в пункте 1.2 слово "образовательное" в соответствующих числе и падеже заменить словом "муниципальное" в соответствующих числе и падеже;

в пунктах 1.3 и 1.4 слово "образовательных" заменить словом "муниципальных";

пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Муниципальные учреждения, руководствуясь методикой расчета должностных окладов работников муниципальных учреждений города Ярославля, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в ведении департамента образования мэрии города Ярославля, утвержденной настоящим решением, самостоятельно определяют размеры должностных окладов (ставок заработной платы), а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования в соответствии с локальными нормативными актами в пределах средств на оплату труда работников.";

пункт 1.6 признать утратившим силу;

в пункте 1.7 слова "образовательного учреждения" заменить словами "муниципальных учреждений";

в пункте 1.8 слово "образовательных" заменить словом "муниципальных";

- в разделе 2 "Формирование ФОТ образовательного учреждения":

в наименовании слово "образовательного" заменить словом "муниципального";

в пункте 2.1:

в абзаце первом слово "образовательного" заменить словом "муниципального";

в таблице подпункта 2.1.4:

дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:

N п/п	Категории работников	Размер надбавки к должностному окладу
1.1.	Педагогические и руководящие работники, имеющие Почетную грамоту Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации	15%

пункт 3 в графе "Категории работников" дополнить словами ", в случае занятия более одной штатной единицы доплата за ученую степень производится в размере одной ставки";

пункт 4 признать утратившим силу;

в примечании слова "пунктами 1 и 2" заменить словами "пунктами 1, 1.1 и 2";

в подпункте 2.1.5 слово "образовательным" заменить словом "муниципальным";

в подпункте 2.1.6 слово "образовательное" в соответствующих числе и падеже заменить словом "муниципальное" в соответствующих числе и падеже;

в подпункте 2.1.7:

в абзаце втором слово "образовательное" в соответствующих числе и падеже заменить словом "муниципальное" в соответствующих числе и падеже;

дополнить новыми абзацами третьим - шестым следующего содержания:

"При введении эффективного контракта выплаты стимулирующего характера осуществляются на основе разработанных показателей эффективности и критериев оценки деятельности муниципальных учреждений, их руководителей и работников.

Критерии, показатели и периодичность оценки эффективности деятельности руководителей определяются исполнительно-распорядительными актами учредителя и отражаются в трудовом договоре.

Критерии, показатели и периодичность оценки эффективности деятельности работников муниципальных учреждений устанавливаются локальными нормативными актами муниципальных учреждений, коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами и определяются с учетом достижения целей и показателей эффективности деятельности муниципального учреждения.

В отношении каждого работника должны быть уточнены и конкретизированы его трудовая функция, показатели и критерии оценки эффективности деятельности, установлен размер вознаграждения, а также поощрения за достижение коллективных результатов труда. Условия получения вознаграждения должны быть понятны работодателю и работнику и не допускать двойного толкования.";

абзац третий считать абзацем седьмым и в нем слово "образовательному" исключить;

абзац четвертый считать абзацем восьмым и в нем слово "образовательное" в соответствующих числе и падеже заменить словом "муниципальное" в соответствующих числе и падеже;

в пункте 2.2:

в абзаце первом слово "образовательного" заменить словом "муниципального";

абзац шестой изложить в следующей редакции:

"Перечень муниципальных учреждений, на которые распространяется повышающий коэффициент масштаба деятельности, утверждается муниципальным правовым актом руководителя структурного подразделения мэрии города Ярославля, осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении соответствующего муниципального учреждения.";

в пункте 2.3:

слово "образовательных" заменить словом "муниципальных";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Определение размера среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";

- в приложении 1 к Положению:

в наименовании слово "образовательного" заменить словом "муниципального";

в таблице:

в пункте 1 слово "образовательного" заменить словом "муниципального";

в пункте 2:

в подпункте "г" слово "образовательном" заменить словом "муниципальном";

в подпункте "е" слова ", в том числе семьям, дети которых не посещают дошкольное образовательное учреждение" исключить;

в подпункте "ж" слово "образовательного" заменить словом "муниципального";

подпункт "з" признать утратившим силу;

в пункте 3 слово "образовательным" заменить словом "муниципальным";

- в приложении 2 к Положению:

в наименовании слово "образовательных" заменить словом "муниципальных";

в разделе 1 "Общие положения":

в пунктах 1.1 и 1.2 слово "образовательных" заменить словом "муниципальных";

в пункте 1.4 слово "образовательное" в соответствующих числе и падеже заменить словом "муниципальное" в соответствующих числе и падеже;

в пункте 1.5 слово "образовательным" заменить словом "муниципальным";

в разделе 2 "Условия назначения выплат работникам образовательных учреждений":

в наименовании слово "образовательных" заменить словом "муниципальных";

в подпунктах 2.1.4, 2.1.8 и 2.1.9 пункта 2.1 слово "образовательного" заменить словом "муниципального";

в пункте 2.2:

в подпунктах 2.2.2 и 2.2.3 слово "образовательного" заменить словом "муниципального";

в подпункте 2.2.6 слово "образовательном" заменить словом "муниципальном";

в подпунктах 2.2.7 и 2.2.8 слово "образовательного" заменить словом "муниципального";

подпункт 2.2.10 признать утратившим силу;

в подпункте 2.2.11 слово "образовательным" заменить словом "муниципальным";

в подпункте 2.2.12 слово "образовательное" заменить словом "муниципальное";

в подпункте 2.2.13 слово "образовательном" заменить словом "муниципальном";

в подпункте 2.2.14 слово "образовательное" в соответствующих числе и падеже заменить словом "муниципальное" в соответствующих числе и падеже;

в подпункте 2.2.15 слово "образовательного" заменить словом "муниципального";

в подпункте 2.3.4 пункта 2.3 слово "образовательного" заменить словом "муниципального";

в пункте 2.5 слово "образовательное" в соответствующих числе и падеже заменить словом "муниципальное" в соответствующих числе и падеже;

в пункте 2.6 слово "образовательных" заменить словом "муниципальных";

в разделе 3 "Порядок назначения выплат работникам образовательных учреждений":

в наименовании слово "образовательных" заменить словом "муниципальных";

в пунктах 3.1 и 3.2 слово "образовательного" заменить словом "муниципального";

пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Выплаты работникам муниципального учреждения производятся на основании приказа руководителя муниципального учреждения.";

в пункте 3.4 слово "образовательных" заменить словом "муниципальных";

4) в приложении 2 "Методика расчета должностных окладов работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля, за исключением работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Ярославля, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта":

- наименование изложить в следующей редакции:

"Методика расчета должностных окладов работников муниципальных учреждений города Ярославля, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в ведении департамента образования мэрии города Ярославля";

- в разделе 1 "Размер базового оклада":

в абзаце первом слово "образовательных" заменить словом "муниципальных";

дополнить новыми абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"К муниципальным учреждениям города Ярославля, осуществляющим образовательную деятельность, находящимся в ведении департамента образования мэрии города Ярославля (далее - муниципальные учреждения), относятся муниципальные образовательные учреждения (далее - образовательные учреждения) и муниципальные учреждения, осуществляющие обучение.

Настоящая методика не распространяется на работников муниципальных учреждений, оплата труда которых производится за счет средств областного бюджета.";

абзац второй считать абзацем четвертым;

- в разделе 2 "Схема расчета должностных окладов руководящих работников образовательных учреждений":

в наименовании и в абзаце втором слово "образовательных" заменить словом "муниципальных";

абзац четвертый признать утратившим силу;

в пункте 1 слово "образовательное" в соответствующих числе и падеже заменить словом "муниципальное" в соответствующих числе и падеже;

в таблице пункта 2 слово "образовательного" заменить словом "муниципального";

пункт 3 признать утратившим силу;

в пункте 4:

абзацы третий - пятый признать утратившими силу;

абзац шестой изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады руководящих работников муниципальных учреждений с учетом коэффициентов Кгр, Кд и Кс рассчитываются по формуле:";

- в разделе 3 "Схема расчета должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений":

в наименовании слово "образовательных" заменить словом "муниципальных";

абзац третий пункта 2 изложить в следующей редакции:

"Стаж педагогической работы определяется в соответствии с приложением к настоящей методике и статьей 10 Федерального закона от 27.05.98 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";";

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) коэффициент квалификационной категории (Ккв)

Квалификационная категория	Коэффициент квалификационной категории*
I	0,4
высшая	0,8

* Для выпускников образовательных учреждений среднего профессионального или высшего образования, других лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее образование, в возрасте до 28 лет при приеме на работу в течение двух лет устанавливается коэффициент 0,2.";

в пункте 4:

таблицу изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование должности	Коэффициент напряженности
1.	Педагогические работники муниципальных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования:
	- старший воспитатель	0,2
	- воспитатель	0,07
2.	Педагогические работники муниципальных учреждений (за исключением педагогических работников, указанных в пункте 1):
	- старший методист (тренер-преподаватель, инструктор-методист, воспитатель), преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед	0,25
	- методист, тренер-преподаватель, мастер производственного обучения, воспитатель	0,1
	- педагог-психолог, социальный педагог, педагог-организатор, инструктор по труду, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, концертмейстер, логопед, старший вожатый, инструктор по физической культуре, инструктор-методист (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму)	0,05

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"ОКд = ОКб (1 + Ко + Кс + Ккв + Кн)";

абзацы пятый и шестой признать утратившими силу;

- в разделе 4 "Схема расчета должностных окладов медицинских работников образовательных учреждений":

в наименовании слово "образовательных" заменить словом "муниципальных";

абзац третий пункта 3 изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады медицинских работников, определенных в таблице, с учетом коэффициентов Кс, Ккв, Кн рассчитываются по формуле:";

таблицу "Должности работников культуры, искусства и кинематографии квалификационной группы третьего уровня" пункта 2 раздела 5 "Схема расчета должностных окладов специалистов и служащих, работников рабочих профессий и прочих работников" после слова "звукооператор" дополнить словом ", осветитель";

- в разделе 6 "Коэффициенты образовательного учреждения":

в наименовании слово "образовательного" заменить словом "муниципального";

в пункте 6.1:

абзац первый после слова "работы" дополнить словом "муниципального";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Настоящей методикой предусмотрено повышение базовых окладов (ставок заработной платы) за специфику работы в отдельных муниципальных учреждениях (группах) на определенный процент (коэффициент специфики работы муниципального учреждения).";

таблицу изложить в следующей редакции:

N п/п	Перечень условий для повышения базовых окладов (ставок заработной платы)	Размеры повышений
1.	За работу в образовательных учреждениях (классах, группах, в том числе группах компенсирующей и комбинированной направленности) для детей (обучающихся, воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, а также в образовательных учреждениях (классах, группах, в том числе группах оздоровительной направленности) для детей (обучающихся, воспитанников), нуждающихся в длительном лечении	15 - 20% Кср = 1,15 - 1,2
2.	За работу в общеобразовательных школах-интернатах	15% Кср = 1,15
3.	Педагогическим работникам, оплата труда которых осуществляется за счет средств городского бюджета, впервые поступающим на работу или имеющим стаж педагогической работы менее 5 лет, заключившим трудовой договор с муниципальным учреждением после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего образования в течение 5 лет	30% Кср = 1,3
4.	За работу в сельской местности педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) муниципальных учреждений, а также работникам муниципальных учреждений, занимающим должности в соответствии с перечнем, определенным пунктом 6.2 раздела 6	25% Кср = 1,25

в абзаце пятом слово "образовательного" заменить словом "муниципального";

в абзаце шестом слово "образовательное" в соответствующих числе и падеже заменить словом "муниципальное" в соответствующих числе и падеже;

в пункте 6.2:

в абзаце первом слово "образовательных" заменить словом "муниципальных";

в подпунктах 6.2.2 и 6.2.4 слово "образовательного" заменить словом "муниципального";

в пункте 6.3:

в абзаце первом слово "образовательного" заменить словом "муниципального";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"С целью привлечения в муниципальное учреждение высококвалифицированных специалистов учредитель муниципального учреждения вправе применять коэффициент масштаба деятельности.";

абзац третий после слова "развития" дополнить словом "муниципальных";

- в разделе 7 "Компенсационные выплаты":

абзац первый изложить в следующей редакции:

"Настоящей методикой помимо повышения базовых окладов (ставок заработной платы) предусматриваются выплаты компенсационного характера в виде доплат и надбавок.";

в пункте 5 таблицы слова "образования детей" заменить словом "образования";

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Конкретный размер доплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, устанавливается муниципальным учреждением по результатам оценки условий труда, проводимой в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".";

- в разделе 8 "Порядок и условия почасовой оплаты труда":

в пункте 8.1:

в абзаце первом слово "образовательных" заменить словом "муниципальных";

в подпункте 8.1.2 слово "образовательных" заменить словом "муниципальных";

пункт 8.2 изложить в следующей редакции:

"8.2. При формировании фонда оплаты труда муниципального учреждения, имеющего в своем составе структурное подразделение дополнительного образования детей, реализующее дополнительную общеобразовательную программу "Открытие", должностные оклады педагогов дополнительного образования рассчитываются в соответствии с подпунктом 8.1.2 пункта 8.1 раздела 8.";

- раздел 9 "Минимальный уровень заработной платы работников образовательных учреждений" изложить в следующей редакции:

"9. Минимальный уровень заработной платы работников муниципальных учреждений

Заработная плата работников муниципальных учреждений, работающих полную рабочую неделю в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, не может быть ниже 7560 рублей в месяц.";

- в приложении к методике:

в пункте 1:

в абзаце втором:

в первом предложении слово "учреждений" заменить словом "организаций";

во втором предложении слова "образовательного учреждения" заменить словом "организации";

в абзаце четвертом слова "образовательные учреждения" заменить словом "организации";

в пункте 2:

в графе "Наименование учреждений и организаций" таблицы подпункта 2.1 позицию I дополнить словами "; с 1 сентября 2013 года организации, осуществляющие обучение";

в подпункте 2.2:

в абзаце первом слова "Педагогическим работникам" заменить словами "2.2.1. Педагогическим работникам";

в абзаце четвертом слова "Педагогическим работникам" заменить словами "2.2.2. Педагогическим работникам";

в абзаце пятом слова "предусмотренных в пункте 1.1;" заменить словами "предусмотренных подпунктом "а" подпункта 2.2.1;";

абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"2.2.3. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников помимо периодов, предусмотренных подпунктами 2.2.1 и 2.2.2, засчитывается время работы в организациях и время службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации по специальности (профессии), соответствующей профилю работы в образовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка):";

абзацы двадцатый - двадцать пятый изложить в следующей редакции:

"2.2.4. Воспитателям (старшим воспитателям), работающим в группах для детей раннего возраста (до 3-х лет) и дошкольного возраста (от 3-х до 7-ми лет), в педагогический стаж включается время работы в должности медицинской сестры ясельной группы дошкольных образовательных учреждений, постовой медсестры домов ребенка.

2.2.5. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы в учреждениях, организациях и службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации профилю работы, преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка) предоставляется руководителю муниципального учреждения по согласованию с профсоюзным органом.

2.2.6. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования.

2.2.7. Время педагогической работы, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж работника, если ее объем в одной или нескольких организациях, осуществляющих образовательную деятельность, составляет не менее 180 часов в учебном году.

При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.

2.2.8. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящим Порядком, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, за работниками сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.".

2. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию муниципалитета по бюджету, финансам и налоговой политике.

3. Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

Мэр города Ярославля

В.В. Слепцов

Исполняющий полномочия председателя муниципалитета города Ярославля

П.В. Дыбин