Приложение. Изменения, вносимые в Административный регламент исполнения государственной функции "Государственный надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов"

Приложение
к приказу департамента
государственной службы
занятости населения
Ярославской области
от 30.06.2017N 8-з

Изменения,
вносимые в Административный регламент исполнения государственной функции "Государственный надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов"

1. В разделе III:

1.1. В пункте 10:

1.1.1. Абзац пятый подпункта 10.2 после слов "обязательных требований" дополнить словами "(далее - предостережение) по форме согласно приложению 5 к Административному регламенту".

1.1.2. Подпункты 10.3, 10.4 изложить в следующей редакции:

"10.3. Решение о направлении предостережения принимает директор департамента, заместитель директора департамента на основании предложений должностного лица департамента при наличии у департамента сведений о готовящихся нарушениях или о признаках нарушений обязательных требований, полученных в ходе реализации мероприятий по контролю, осуществляемых без взаимодействия с работодателями, либо содержащихся в поступивших обращениях и заявлениях (за исключением обращений и заявлений, авторство которых не подтверждено), информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации в случаях, если отсутствуют подтвержденные данные о том, что нарушение обязательных требований причинило вред жизни, здоровью граждан, вред животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также привело к возникновению чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера либо создало непосредственную угрозу указанных последствий, и если работодатель ранее не привлекался к ответственности за нарушение соответствующих требований, департамент объявляет работодателю предостережение и предлагает ему принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований и уведомить об этом департамент в установленный в таком предостережении срок.

Составление и направление предостережения осуществляется не позднее 30 дней со дня получения должностным лицом департамента сведений, указанных в абзаце первом настоящего подпункта.

10.4. В предостережении указываются:

- наименование департамента;

- дата и номер предостережения;

- наименование работодателя;

- указание на обязательные требования, нормативные правовые акты, включая их структурные единицы, предусматривающие указанные требования;

- информация о том, какие действия (бездействие) работодателя приводят или могут привести к нарушению обязательных требований;

- предложение работодателю принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований;

- предложение работодателю направить уведомление об исполнении предостережения в департамент;

- срок (не менее 60 дней со дня направления предостережения) для направления работодателем уведомления об исполнении предостережения;

- контактные данные департамента, включая почтовый адрес и адрес электронной почты, а также иные возможные способы подачи возражений, уведомления об исполнении предостережения.".

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

1.3. Дополнить подпунктами следующего содержания:

"10.5. Предостережение не может содержать требования о предоставлении работодателем сведений и документов.

10.6. Предостережение направляется в бумажном виде заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо иным доступным для работодателя способом, включая направление в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, принявшего решение о направлении предостережения, указанного в подпункте 10.3 пункта 10 данного раздела Административного регламента, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе по адресу электронной почты работодателя, указанному соответственно в Едином государственном реестре юридических лиц, Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей либо размещенному на официальном сайте работодателя в составе информации, размещение которой является обязательным в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо посредством Единого портала".

10.7. По результатам рассмотрения предостережения работодателем могут быть поданы в департамент возражения.

10.8. В возражениях указываются:

- наименование работодателя;

- идентификационный номер налогоплательщика - работодателя;

- дата и номер предостережения, направленного в адрес работодателя;

- обоснование позиции в отношении указанных в предостережении действий (бездействия) работодателя, которые приводят или могут привести к нарушению обязательных требований.

10.9. Возражения направляются работодателем в бумажном виде почтовым отправлением в департамент, либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью индивидуального предпринимателя, лица, уполномоченного действовать от имени юридического лица, на указанный в предостережении адрес электронной почты департамента, либо иными указанными в предостережении способами.

10.10. Департамент рассматривает возражения, по итогам рассмотрения направляет работодателю в течение 20 рабочих дней со дня получения возражений ответ в порядке, установленном подпунктом 10.6 пункта 10 данного раздела Административного регламента. Результаты рассмотрения возражений используются департаментом для целей организации и проведения мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований, совершенствования применения риск-ориентированного подхода при организации государственного контроля (надзора) и иных целей, не связанных с ограничением прав и свобод работодателей.

10.11. При отсутствии возражений работодатель в указанный в предостережении срок направляет в департамент уведомление об исполнении предостережения.

10.12. В уведомлении об исполнении предостережения указываются:

- наименование работодателя;

- идентификационный номер налогоплательщика - работодателя;

- дата и номер предостережения, направленного в адрес работодателя;

- сведения о принятых по результатам рассмотрения предостережения мерах по обеспечению соблюдения обязательных требований.

10.13. Уведомление направляется работодателем в бумажном виде почтовым отправлением в департамент либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью индивидуального предпринимателя, лица, уполномоченного действовать от имени юридического лица, на указанный в предостережении адрес электронной почты департамента, либо иными указанными в предостережении способами.

10.14. Департамент использует уведомление для целей организации и проведения мероприятий по профилактике нарушения обязательных требований, совершенствованию применения риск-ориентированного подхода при организации государственного контроля (надзора) и иных целей, не связанных с ограничением прав и свобод работодателей.".

1.2. Подпункт 11.2 пункта 11 дополнить словами "по форме согласно приложению 6 к Административному регламенту".

2. Дополнить приложениями следующего содержания:

"Приложение 5
к Административному регламенту

Форма

Предостережение
о недопустимости нарушения требований законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для инвалидов
от ________ 20____ г. N __________________

Я, _______________________________________________, рассмотрев

(ФИО должностного лица, подписавшего предостережение)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(описание результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем)

в отношении _________________________________________________________________

(наименование и местонахождение юридического лица, фамилия, имя, отчество и место жительства индивидуального предпринимателя)

Установил:

1. При осуществлении деятельности юридического лица/индивидуального предпринимателя подлежат соблюдению обязательные требования _________________________________________

_____________________________________________________________________________

(ссылки на нормативно-правовые акты, содержащие обязательные требования)

2. Вместе с тем _______________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(информация о том, какие конкретно действия /бездействие юридического лица/индивидуального предпринимателя приводят или могут привести к нарушению обязательных требований)

На основании изложенного, руководствуясь пунктом 4 части 2, частями 5 - 7 статьи 8.2 Федерального закона от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"

Предостерегаю:

______________________________________________________________________________

(данные об адресате предостережения: для юридического лица: наименование и местонахождение; для индивидуального предпринимателя: фамилия. имя, отчество и адрес места жительства)

- принять следующие меры по обеспечению соблюдения обязательных требований:

______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________;

(описание конкретных мероприятий, которые необходимо провести юридическому лицу/индивидуальному предпринимателю для обеспечения соблюдения обязательных требований)

- направить в департамент государственной службы занятости населения Ярославской области в срок до "___"_____20____ года уведомление о принятии мер по соблюдению обязательных требований.

Контактные данные департамента: 150014, г. Ярославль, ул. Свободы, д. 62, факс (4852) 32-14-95, dgszn@yarregion.ru.

_______________________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество лица, подписавшего предостережение, контактный телефон)

Приложение 6
к Административному регламенту

Форма

Задание
на проведение мероприятия по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями
N ________ "___" ____________ г.

На основании статьи 8.3 Федерального закона от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" поручаю:

1. ______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность лица (лиц), уполномоченных на осуществление мероприятия по контролю)

провести __________________________________________________________________

(указать вид мероприятий по контролю)

в отношении _______________________________________________________________.

(наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя (ИНН/ОГРН))

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Основание проведения мероприятия по контролю:___________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

4. Дата и срок проведения мероприятия по контролю ___________________________

__________________________________________________________________________.

5. Срок составления отчета мероприятия по контролю ____________________________

___________________________________________________________________________.

_______________________ ________________ _____________________________________.".

наименование должности подпись фамилия, имя, отчество