Приложение. Изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений, функционально подчиненных департаменту строительства Ярославской области

Приложение
к постановлению Правительства области
от 10.10.2017 N 759-п

Изменения,
вносимые в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений, функционально подчиненных департаменту строительства Ярославской области

1. В разделе 6:

- в абзаце первом пункта 6.3 цифры "28" заменить цифрами "25";

- дополнить пунктом следующего содержания:

"6.8. Учреждение ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в департамент строительства Ярославской области сведения о средней заработной плате работников учреждения по форме согласно приложению 5 к Положению.".

2. Должностные оклады руководителей, специалистов, технических исполнителей государственных казенных учреждений Ярославской области, функционально подчиненных департаменту строительства Ярославской области (приложение 1 к Положению), изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Положению

Должностные оклады
руководителей, специалистов, технических исполнителей государственных казенных учреждений, функционально подчиненных департаменту строительства Ярославской области

N п/п	Наименование должности, требования к квалификации	Размер месячного должностного оклада, рублей
1	2	3
I. Должности руководителей
1.	Директор - высшее профессиональное (инженерно-техническое или экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет	14375 - 15525
2.	Первый заместитель директора - высшее профессиональное (инженерно-техническое или экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет	12305 - 13225
3.	Заместитель директора по строительству - высшее профессиональное образование (промышленное и гражданское строительство или высшее профессиональное (техническое) образование с повышением квалификации по направлению профессиональной деятельности) и стаж работы на руководящих должностях по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет	11500 - 12200
4.	Заместитель директора по юридическим вопросам - высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет	11500 - 12200
5.	Заместитель директора - высшее профессиональное образование и стаж работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет	11400 - 12100
6.	Главный инженер - высшее профессиональное образование по специальности (промышленное и гражданское строительство, гидротехническое строительство, транспортное строительство, городское строительство и хозяйство) или высшее профессиональное техническое образование с профессиональной переподготовкой по направлению профессиональной деятельности и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет	11400 - 12100
7.	Начальник отдела - высшее профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности, стаж работы по специальности не менее 3 лет	8900 - 10350
II. Должности специалистов
8.	Юрисконсульт - высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	8400 - 9400
9.	Главный специалист - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное образование (техническое или экономическое) и стаж работы не менее 3 лет	7350 - 8100
10.	Ведущий специалист - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (техническое или экономическое) и стаж работы не менее 2 лет	6400 - 7360

3. Дополнить приложением следующего содержания:

"Приложение 5
к Положению

Форма

Сведения
о средней заработной плате работников государственного казенного учреждения, функционально подчиненного департаменту строительства Ярославской области,
_____________________________________________ за _______________
(наименование учреждения) (отчетный период)

N п/п	Наименование должности	Ежемесячная средняя заработная плата (руб.)*	Средняя заработная плата (руб.)
Итого

* При расчете ежемесячной средней заработной платы учитываются следующие выплаты: должностной оклад, ежемесячные надбавки к должностному окладу за интенсивность труда, за выслугу лет, премирование по результатам работы за месяц.".