Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к постановлению
Правительства области
от 29.12.2017 N 1016-п
Изменения,
вносимые в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных медицинских и образовательных организаций, функционально подчиненных департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области
1. Раздел 3 изложить в следующей редакции:
"3. Минимальные размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников
3.1. Минимальные размеры должностных окладов медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":
Профессиональная квалификационная группа, профессиональный квалификационный уровень |
Должностной оклад, рублей |
1 |
2 |
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" | |
1 квалификационный уровень |
5500 |
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |
1 квалификационный уровень |
6500 |
2 квалификационный уровень |
7100 |
3 квалификационный уровень |
7600 |
4 квалификационный уровень |
8300 |
5 квалификационный уровень |
9450 |
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" | |
1 квалификационный уровень |
10900 |
2 квалификационный уровень |
11200 |
3 квалификационный уровень |
12100 |
4 квалификационный уровень* |
12700 |
Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений медицинских организаций, имеющие высшее медицинское и фармацевтическое образование по специальности "Врач-специалист", "Провизор" | |
1 квалификационный уровень |
13200 |
2 квалификационный уровень |
14000 |
* Должностные оклады врачей 4 квалификационного уровня распространяются на:
- оперирующих врачей-специалистов хирургического профиля следующих хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
акушерском (в том числе физиологическом, обсервационном, патологии беременности);
гинекологическом;
гнойной хирургии;
кардиохирургическом;
колопроктологическом;
микрохирургическом;
нейрохирургическом, в том числе в отделении спинно-мозговой травмы;
ожоговом;
онкологическом;
операционном блоке;
ортопедическом;
отоларингологическом;
офтальмологическом;
реконструктивной и пластической хирургии;
рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинетов);
родовом (родильном);
сосудистой хирургии;
травматологическом (в том числе в отделении травмы кисти);
травматолого-ортопедическом;
туберкулезном (для больных костно-суставным туберкулезом);
туберкулезном (для больных урогенитальным туберкулезом);
туберкулезном легочно-хирургическом;
урологическом (в том числе в отделении пересадки почки);
хирургическом;
хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции;
хирургическом торакальном;
челюстно-лицевой хирургии (стоматологическом);
эндоскопическом;
- врачей анестезиологов-реаниматологов отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больниц, диспансеров и родильных домов;
- врачей-хирургов всех наименований, врачей-рентгенологов отделений рентген-ударно-волнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови и отделений переливания крови; врачей судебно-медицинских экспертов; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов;
- врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре;
- врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема.".
3.2. Минимальные размеры должностных окладов медицинских работников и работников с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, предоставляющих медицинские услуги, должности которых не вошли в профессиональные квалификационные группы:
Наименование должности |
Должностной оклад, рублей |
1 |
2 |
Врач-педиатр (городской) районный |
12700 |
Медицинский физик |
10600 |
2. В разделе 4:
2.1. Абзац второй пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
"Минимальные размеры должностных окладов специалистов и служащих, должности которых не вошли в профессиональные квалификационные группы:
Наименование должности |
Должностной оклад, рублей |
1 |
2 |
Специалист по гражданской обороне |
7000 |
Инструктор гражданской обороны |
7300 |
Специалист по охране труда (инженер) |
7300 |
Специалист по охране труда второй категории |
7500 |
Специалист по охране труда первой категории |
7600 |
Специалист по закупкам |
7900 |
Контрактный управляющий |
9000 |
2.2. Пункты 4.3, 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 г. N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг":
Профессиональная квалификационная группа, профессиональный квалификационный уровень |
Должностной оклад, рублей |
1 |
2 |
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" |
5900 |
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в медицинских организациях, осуществляющих предоставление социальных услуг" | |
1 квалификационный уровень |
8600 |
2 квалификационный уровень |
10600 |
4.4. Минимальные размеры должностных окладов работников культуры устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":
Профессиональная квалификационная группа, профессиональный квалификационный уровень |
Должностной оклад, рублей |
1 |
2 |
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" |
6000 |
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" |
7000 |
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" |
8000 |
3. Пункт 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"5.1. Размеры окладов и наименования профессий работников медицинских организаций и Ярославского медицинского колледжа, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, установлены в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":
Квалификационный уровень |
Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням |
Размер оклада, рублей |
1 |
2 |
3 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | ||
1 квалификационный уровень |
профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
4300 |
2 квалификационный уровень |
профессии рабочих, отнесенные к 1 квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене) |
4550 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | ||
1 квалификационный уровень |
- профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; - водитель автомобиля; - оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин |
4800 |
2 квалификационный уровень |
профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
5100 |
3 квалификационный уровень |
профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
5300 |
4 квалификационный уровень |
предусмотренные 1 - 3 квалификационными уровнями данной профессиональной квалификационной группы профессии рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы |
6200 |
С учетом условий труда работникам медицинских организаций и Ярославского медицинского колледжа, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 Положения, и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 8 Положения.".
4. В разделе 8:
4.1. В пункте 8.1:
4.1.1. Подпункт 8.1.1 изложить в следующей редакции:
"8.1.1. Надбавка к должностному окладу за квалификационную категорию устанавливается руководителям, медицинским, педагогическим работникам и специалистам с высшим профессиональным (немедицинским) образованием с целью их стимулирования к повышению профессиональной квалификации.
Врачам - руководителям лечебно-профилактических медицинских организаций (поликлиник, входящих на правах структурных подразделений в состав этих медицинских организаций) и их заместителям - врачам квалификационная категория устанавливается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности.
Врачам - руководителям структурных подразделений медицинской организации квалификационная категория устанавливается при условии, если специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений (аптек, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно-профилактических медицинских организаций) квалификационная категория устанавливается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.
Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием) хосписа, больницы (дома) сестринского ухода квалификационная категория устанавливается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактической медицинской организации.
Размеры надбавки к должностному окладу за квалификационную категорию руководителям, врачебному персоналу и специалистам с высшим профессиональным (немедицинским) образованием медицинских организаций:
- при наличии высшей квалификационной категории - 0,25;
- при наличии первой квалификационной категории - 0,15;
- при наличии второй квалификационной категории - 0,05.
Размеры надбавки к должностному окладу за квалификационную категорию главной медицинской сестре (главной акушерке, главному фельдшеру), среднему медицинскому персоналу медицинских организаций:
- при наличии высшей квалификационной категории - 0,30;
- при наличии первой квалификационной категории - 0,20;
- при наличии второй квалификационной категории - 0,10.
Размеры надбавки к должностному окладу за квалификационную категорию педагогическим работникам медицинских организаций:
- при наличии высшей квалификационной категории - 0,20;
- при наличии первой квалификационной категории - 0,10.".
4.1.2. Подпункт 8.1.2 изложить в следующей редакции:
"8.1.2. Надбавка руководителям и специалистам за работу в медицинской организации (структурном подразделении медицинской организации), расположенной в сельской местности и малых городах, устанавливается в размере 25 процентов должностного оклада. В соответствии с Законом Ярославской области от 7 февраля 2002 г. N 12-з "Об административно-территориальном устройстве Ярославской области и порядке его изменения" под сельской местностью понимаются сельские населенные пункты и рабочие поселки, под малыми городами - города с численностью населения до 25 тысяч человек.".
4.1.3. Подпункты 8.1.4, 8.1.5 изложить в следующей редакции:
"8.1.4. Работникам медицинских организаций устанавливается надбавка к окладу (должностному окладу) за стаж непрерывной работы в медицинских организациях в следующих размерах:
- врачам (старшим врачам), среднему и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных подразделений, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (отделений санитарной авиации), бригад экстренного реагирования и бригад специализированной медицинской помощи постоянной готовности центров медицины катастроф при стаже работы:
от 3 до 5 лет - 15 процентов;
от 5 до 7 лет - 40 процентов;
свыше 7 лет - 65 процентов;
- врачам выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшим на должности главного врача станций скорой медицинской помощи или его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также работникам из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшим на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, повышающие коэффициенты устанавливаются в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах:
от 3 до 5 лет - 15 процентов;
от 5 до 7 лет - 40 процентов;
свыше 7 лет - 65 процентов;
- заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также врачам-терапевтам участковым и врачам-педиатрам участковым, старшим медицинским сестрам и медицинским сестрам участковым терапевтических и педиатрических территориальных участков; заведующим отделениями общей врачебной практики, а также врачам общей практики (семейным врачам), старшим медицинским сестрам и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей), врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому, врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных медицинских организаций (подразделений), работающему на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения; врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельской местности, среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях, при стаже работы:
от 3 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 7 лет - 20 процентов;
свыше 7 лет - 40 процентов;
- врачам-терапевтам участковым цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков и домов (отделений) сестринского ухода при стаже работы:
от 3 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 7 лет - 15 процентов;
свыше 7 лет - 17 процентов;
- остальным работникам медицинских организаций при стаже работы:
от 3 до 5 лет - 3 процента;
от 5 до 7 лет - 5 процентов;
свыше 7 лет - 10 процентов.
Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплат работникам медицинских организаций, утверждается приказом департамента здравоохранения и фармации Ярославской области.
8.1.5. В целях привлечения медицинских работников в медицинские организации для работы в отдельных должностях (дефицитных) за счет средств медицинской организации работникам устанавливается ежемесячная надбавка (выплата) за дефицитность в следующих размерах:
Категория работников |
Размер надбавки (выплаты), рублей |
|
1 |
2 |
|
1. Выплаты работникам регионального и первичных сосудистых центров, участвующих в реализации мероприятий по профилактике, диагностике и лечению больных, страдающих сердечно-сосудистыми заболеваниями 1 | ||
Руководитель центра, врач-нейрохирург операционного блока, врач-нейрохирург нейрохирургического отделения, врач - сердечно-сосудистый хирург, врач-рентгенолог, использующий рентгенохирургические методы диагностики и лечения |
8000 |
|
Врач-анестезиолог-реаниматолог палат реанимации и интенсивной терапии кардиологического отделения и неврологического отделения для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения, врач-анестезиолог-реаниматолог отделения анестезиологии-реанимации |
12500 |
|
Логопед, медицинский психолог |
3000 |
|
Врач клинической лабораторной диагностики, средний медицинский персонал |
1000 |
|
Врачи других специальностей |
2000 |
|
2. Выплаты медицинскому персоналу бригад экстренного реагирования, бригад специализированной медицинской помощи постоянной готовности, отделения экстренной и планово-консультативной помощи и оперативно-диспетчерского отдела территориальных центров медицины катастроф | ||
Врач, в том числе заведующий отделением, начальник отделения |
8500 |
|
Фельдшер, в том числе старший фельдшер, фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам |
3000 |
|
Медицинская сестра, медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам |
2000 |
|
Санитар |
1000 |
|
3. Выплаты медицинским работникам бригад скорой психиатрической помощи психиатрических больниц | ||
Врач, в том числе заведующий отделением, начальник отделения |
8500 |
|
Фельдшер, в том числе старший фельдшер, фельдшер по приёму вызовов и передаче их выездным бригадам |
3000 |
|
Медицинская сестра, медицинская сестра по приёму вызовов и передаче их выездным бригадам |
2000 |
|
Санитар |
1000 |
|
4. Выплаты медицинским работникам отделений и станций скорой медицинской помощи 1 | ||
Главный врач, заместитель главного врача по лечебной работе, заместитель главного врача по медицинской части |
8500 |
|
Врач (включая старшего врача, заведующего подстанцией, заведующего отделением) |
8500 |
|
Врач, работающий в сельской местности и малых городах |
11000 |
|
Главная медицинская сестра, главный фельдшер |
3000 |
|
Фельдшер (включая старшего фельдшера, фельдшера по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, акушерку) |
3000 |
|
Фельдшер (включая старшего фельдшера, фельдшера по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, акушерку), работающий в сельской местности и малых городах |
4500 |
|
Медицинская сестра (включая медицинскую сестру по приему вызовов и передаче их выездным бригадам) |
2000 |
|
Медицинская сестра (включая медицинскую сестру по приему вызовов и передаче их выездным бригадам), работающая в сельской местности и малых городах |
3000 |
|
Медицинский статистик, медицинский регистратор стола справок, фармацевт |
2000 |
|
Санитар по сопровождению больных |
1000 |
|
5. Выплаты медицинским работникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь | ||
5.1. Выплаты медицинским работникам, оказывающим первичную врачебную медико-санитарную помощь | ||
Врач-терапевт участковый, врач-педиатр участковый, врач общей практики (семейный врач) |
7500 |
|
Медицинская сестра участковая врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, врача общей практики (семейного врача) |
3000 |
|
5.2. Выплаты врачам общей практики в муниципальных образованиях области с численностью менее 100 тысяч человек | ||
Врачи общей практики |
3000 |
|
5.3. Выплаты медицинским работникам, оказывающим первичную доврачебную медико-санитарную помощь | ||
Фельдшер, акушерка, медицинская сестра |
1500 |
|
6. Выплаты медицинским работникам, осуществляющим медицинское обслуживание обучающихся и воспитанников муниципальных и государственных образовательных учреждений Ярославской области | ||
Врачи поликлиники и амбулаторно-поликлинического отделения в составе больниц: - заведующий терапевтическим отделением - врач-терапевт подростковый, заведующий отделением - врач-педиатр и врач-педиатр отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях; - врач-терапевт подростковый; - врач-педиатр (для обеспечения работы в учреждениях дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, специального (коррекционного) образования, начального и среднего профессионального образования) |
4500 |
|
Средний медицинский персонал поликлиник и амбулаторно-поликлинических отделений в составе больниц: - старшая медицинская сестра терапевтического отделения (для оказания медицинской помощи обучающимся учреждений начального и среднего профессионального образования); - старшая медицинская сестра отделения организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях; - медицинская сестра или фельдшер (для оказания медицинской помощи учащимся средних специальных учебных заведений, профессионально-технических, технических училищ); - медицинская сестра или фельдшер (для обеспечения работы в учреждениях дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, специального (коррекционного) образования, начального и среднего профессионального образования); - заведующий здравпунктом - фельдшер, фельдшер здравпункта |
1500 |
|
7. Выплаты медицинским работникам терапевтических отделений и здравпунктов по обслуживанию студентов, осуществляющим медицинское обслуживание обучающихся учреждений высшего профессионального образования | ||
Заведующий здравпунктом - фельдшер, фельдшер здравпункта |
1500 |
|
8. Выплаты медицинским работникам, оказывающим неонатальную и реанимационную помощь детям | ||
Врач-анестезиолог-реаниматолог, в том числе заведующий отделениями реанимации и анестезиологии детских больниц, отделениями реанимации и интенсивной терапии новорождённых и недоношенных детей, палатами интенсивной терапии отделений новорождённых детей, палатами интенсивной терапии отделений патологии новорождённых и недоношенных детей |
9500 |
|
Врач-неонатолог отделений патологии новорождённых и недоношенных детей |
3000 |
|
Средний медицинский персонал отделений реанимации и анестезиологии детских больниц, отделений патологии новорождённых и недоношенных детей, отделений реанимации и интенсивной терапии новорождённых и недоношенных детей, палат интенсивной терапии отделений новорождённых детей, палат интенсивной терапии отделений патологии новорождённых и недоношенных детей |
1000 |
|
9. Выплаты медицинским работникам отделений анестезиологии и реанимации инфекционных больниц | ||
Врач-анестезиолог-реаниматолог, в том числе заведующий отделением |
6000 |
|
Средний медицинский персонал |
1000 |
|
10. Выплаты врачам-анестезиологам-реаниматологам 2 | ||
Врач-анестезиолог-реаниматолог, в том числе заведующий отделением |
2500 |
|
11. Выплаты медицинским работникам, осуществляющим судебно-психиатрические экспертизы | ||
Врач - судебно-психиатрический эксперт |
3000 |
|
Медицинский психолог |
3000 |
|
12. Выплаты молодым специалистам - врачам 3 |
|
|
Молодые специалисты - врачи |
2000 |
1 Выплаты назначаются работникам по основной и совмещаемой должностям.
2 Выплаты устанавливаются медицинским работникам, не получающим денежные выплаты, указанные в разделах 1, 8 и 9 данной таблицы.
3 Предоставление доплаты к заработной плате врачам-специалистам в возрасте до 35 лет в размере 2,0 тыс. рублей в месяц в течение первых трех лет работы в медицинской организации после окончания медицинских образовательных организаций высшего образования.".
4.2. Таблицу абзаца девятого пункта 8.2 изложить в следующей редакции:
Наименование надбавки |
Размер надбавки к должностному окладу |
1 |
2 |
1. Надбавка за наличие ученой степени | |
За наличие ученой степени доктора наук в соответствии с профилем выполняемой работы |
1,1 |
За наличие ученой степени кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы |
1,0 |
2. Надбавка за наличие почетного звания | |
За наличие почетного звания "Почетный работник среднего профессионального образования", "Народный учитель", "Заслуженный учитель" (преподаватель, тренер и др.), "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры" |
1,0 |
3. Надбавка педагогическим работникам | |
Педагогическим работникам колледжей |
0,15 |
Педагогическим работникам, являющимся молодыми специалистами |
0,5 |
Примечания:
1. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение базовых окладов (базовых тарифных ставок заработной платы) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется исходя из базового оклада (базовой тарифной ставки заработной платы) без учета повышения по другим основаниям.
2. Надбавка педагогическим работникам, являющимся молодыми специалистами, применяется в течение первых пяти лет работы.".
4.3. В пункте 8.3:
4.3.1. Абзацы первый - четвертый изложить в следующей редакции:
"8.3. В целях стимулирования работников к качественному результату труда, а также их поощрения за выполненную работу работникам могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:
- выплата за интенсивность;
- премиальные выплаты по итогам работы (эффективность деятельности);
- персональный повышающий коэффициент за выполнение особо важных и срочных работ;
- другие выплаты.".
4.3.2. Дополнить подпунктом следующего содержания:
"8.3.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) рекомендуется устанавливать отдельным высокоэффективным работникам с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Решение о введении соответствующего коэффициента принимается в исключительных случаях руководителем медицинской организации.
Решение о введении соответствующего повышающего коэффициента принимается медицинской организацией с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Применение повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.".
5. Форму организационно-штатного списка, являющуюся приложением к Порядку формирования организационно-штатных списков работников функционально-подчиненных департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области государственных бюджетных и автономных медицинских организаций и государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ярославской области "Ярославский медицинский колледж" (приложение 1 к Положению), изложить в следующей редакции:
"Приложение
к Порядку формирования
организационно-штатных списков
работников функционально подчиненных
департаменту здравоохранения
и фармации Ярославской области
государственных бюджетных и автономных
медицинских организаций и государственного
образовательного учреждения среднего
профессионального образования
Ярославской области
"Ярославский медицинский колледж"
Форма
Организационно-штатный список
работников _____________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на ____________________
I. Должности руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера
1. |
Фамилия, имя, отчество |
2. |
Наименование должности в соответствии со штатным расписанием |
3. |
Размер должностного оклада руководителя медицинской организации |
4. |
Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы |
5. |
Выплата по окладу в зависимости от объема работы |
6. |
Компенсационные выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда |
Надбавка к окладу (должностному окладу) (процентов) | |
Сумма | |
7. |
Выплаты стимулирующего характера: |
7.1. |
Надбавки за работу в сельской местности, за специфику работы, дефицитность |
Сумма | |
7.2. |
Квалификационная категория, дата присвоения, специальность, по которой присвоена категория |
Надбавка за квалификационную категорию | |
Сумма | |
7.3. |
Стаж непрерывной работы |
Надбавка к окладу за стаж непрерывной работы в медицинских организациях (процентов) | |
Сумма | |
|
Итого месячный фонд заработной платы |
|
Дополнительные сведения |
II. Должности специалистов и служащих
1. |
Фамилия, имя, отчество |
2. |
Наименование должности в соответствии со штатным расписанием |
3. |
Квалификационный уровень |
4. |
Оклад (должностной оклад) в зависимости от квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы |
5. |
Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы |
6. |
Итого размер оклада (должностного оклада) в зависимости от объема работы |
7. |
Компенсационные выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда |
Надбавка к окладу (должностному окладу) (процентов) | |
Сумма | |
8. |
Выплаты стимулирующего характера |
8.1. |
Повышающий коэффициент за работу в сельской местности, за специфику работы (процентов) |
Сумма | |
8.2. |
Стаж непрерывной работы |
Надбавка за стаж непрерывной работы в медицинских организациях (процентов) | |
Сумма | |
9. |
Итого месячный фонд заработной платы |
10. |
Дополнительные сведения |
III. Медицинский и фармацевтический персонал, в том числе врачебный персонал, средний медицинский персонал, младший персонал, фармацевтический персонал
1. |
Фамилия, имя, отчество |
2. |
Наименование должности в соответствии со штатным расписанием |
3. |
Квалификационный уровень |
4. |
Оклад (должностной оклад) в зависимости от квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы (для работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы, в зависимости от квалификации, с учетом сложности и объема выполняемой работы) |
5. |
Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы |
6. |
Итого размер оклада (должностного оклада) в зависимости от объема работы |
7. |
Сумма |
8. |
Компенсационные выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда |
Надбавка к окладу (должностному окладу) (процентов) | |
Сумма | |
9. |
Выплаты стимулирующего характера |
9.1. |
Повышающие коэффициенты: за наличие ученой степени, почетного звания (педагогическим работникам) |
Сумма | |
Повышающий коэффициент за работу в сельской местности | |
Сумма | |
Повышающий коэффициент за специфику работы | |
Сумма | |
9.2. |
Квалификационная категория, дата присвоения, специальность, по которой присвоена категория |
Надбавка за квалификационную категорию | |
Сумма | |
9.3. |
Стаж непрерывной работы |
Надбавка за стаж непрерывной работы в медицинских организациях (процентов) | |
Сумма | |
10. |
Итого месячный фонд заработной платы |
11. |
Дополнительные сведения |
IV. Профессии рабочих
1. |
Фамилия, имя, отчество |
2. |
Наименование профессии в соответствии со штатным расписанием |
3. |
Разряд по Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих |
4. |
Размер оклада |
5. |
Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы |
6. |
Размер оклада в зависимости от объема работы |
7. |
Компенсационные выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда |
Надбавка к окладу (процентов) | |
Сумма | |
8. |
Выплаты стимулирующего характера |
Стаж непрерывной работы | |
Надбавка за стаж непрерывной работы в медицинских организациях (процентов) | |
Сумма | |
9. |
Итого месячный фонд заработной платы |
10. |
Дополнительные сведения |
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
8. Подпункт 2.4 пункта 2 Порядка отнесения функционально подчиненных департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области государственных бюджетных и автономных медицинских организаций к группам по оплате труда руководителей (приложение 2 к Положению) изложить в следующей редакции:
"2.4. Амбулаторно-поликлинические и другие медицинские организации, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме медицинских организаций, указанных в подпунктах 2.5, 2.6 данного пункта):
Группа по оплате труда руководителей |
Число врачебных должностей |
1 |
2 |
1 |
301 и более |
2 |
от 221 до 300 |
3 |
от 151 до 220 |
4 |
от 66 до 150 |
5 |
от 8 до 65 |
2.4.1. При определении группы по оплате труда руководителей государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ярославской области "Областной центр медицинской профилактики" учитываются должности руководителя, его заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.
2.4.2. Группы по оплате труда руководителей центральных районных больниц, центральных районных поликлиник определяются с учётом врачебных должностей как в самих медицинских организациях, так и во всех медицинских организациях, подведомственных им.
2.4.3. Поликлиники, в составе которых созданы диагностические центры, относятся к группе на одну группу выше по сравнению с группами, определенными на основе показателей, предусмотренных абзацем первым подпункта 2.4 данного пункта.
2.4.4. Медицинские организации, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным абзацем первым подпункта 2.4 данного пункта, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда руководителей, чем это предусмотрено пунктами 2.1 - 2.3 данного пункта, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
2.4.5. Государственное учреждение здравоохранения Ярославской области "Ярославское областное бюро судебно-медицинской экспертизы" по показателям группы по оплате труда руководителей медицинской организации относится к группе на одну группу выше по сравнению с группами, определёнными абзацем первым подпункта 2.4 данного пункта.
2.4.6. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ярославской области "Областной центр медицинской профилактики" относится к 5 группе по оплате труда руководителей.
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ярославской области "Территориальный центр медицины катастроф" относится к 3 группе по оплате труда руководителей.
2.4.7. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей, врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.