Приложение 5

Приложение 5
к постановлению мэрии
от 18.04.2018 N 593

Порядок
проведения тарификации работников муниципальных учреждений социального обслуживания города Ярославля

1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов руководящих работников, специалистов и служащих и должностных окладов и тарифных ставок рабочих, а также размеров выплат и компенсационного и стимулирующего характера приказом руководителя учреждения образуется постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося кадровыми вопросами, представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения (далее - учреждение) к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников учреждения и другими нормативными актами. Результаты работы тарификационной комиссии отражаются в тарификационных списках, результаты своей работы тарификационная комиссия оформляет протоколом.

3. Порядок работы тарификационной комиссии, ответственной за непосредственное составление и оформление тарификационного списка, время заседания комиссии и решение прочих организационных вопросов определяются председателем тарификационной комиссии.

Тарификационные списки составляются ежегодно по состоянию на 1 января по прилагаемым формам и подписываются всеми членами комиссии.

По форме 1 составляется тарификационный список по должностям руководителей учреждений.

По форме 2 - по должностям специалистов и служащих.

По форме 3 - по профессиям рабочих.

Тарификационные списки заполняются по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.

4. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, отражается в тарификационном списке отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация руководителей, выполняющих работу по совмещению профессий в соответствующих подразделениях.

5. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов (тарифных ставок), утвержденных настоящим постановлением, и средних размеров выплат за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).

6. В формах тарификационных списков не отражаются выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, за сверхурочную работу, работу в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

7. В графе 8 формы 1 и графе 7 формы 2 указываются виды повышений должностного оклада.

8. В графе 10 формы 1, графе 9 формы 2 и графе 7 формы 3 указываются виды выплат стимулирующего характера.

9. В графе 11 формы 1, графе 10 формы 2 и графе 8 формы 3 указываются виды выплат компенсационного характера, за исключением следующих выплат сверх должностных окладов (месячных ставок):

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Приложение
к Порядку проведения тарификации
работников муниципальных учреждений
социального обслуживания города Ярославля

Формы
тарификационных списков работников муниципальных учреждений социального обслуживания города Ярославля
______________________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 01.01._____

Форма 1

Должности руководителей

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности
3.	Объём работы по данной должности
4.	Группа по оплате труда
5.	Должностной оклад, установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений
6.	Квалификационная категория	высшая, первая, вторая. Дата присвоения
		% увеличения
		сумма (гр. 5 х % увеличения)
7.	Итого (гр. 5 + гр. 6)
8.	Повышение оклада	наименование повышения	% повышения
			сумма (гр. 7 х % повышения)
		наименование повышения	% повышения
			сумма (гр. 7 х % повышения)
		наименование повышения	% повышения
			сумма (гр. 7 х % повышения)
9.	Итого (гр. 7 + гр. 8)
10.	Выплаты стимулирующего характера	наименование выплаты	в %
			в руб.
		наименование выплаты	в %
			в руб.
		наименование выплаты	в %
			в руб.
11.	Выплаты компенсационного характера	наименование выплаты	в %
			в руб.
		наименование выплаты	в %
			в руб.
		наименование выплаты	в %
			в руб.
12.	Итого (гр. 9 + гр. 10 + гр. 11)
13.	Дополнительные сведения

Форма 2

Должности специалистов и служащих

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности
3.	Квалификационная категория (высшая, первая, вторая, дата присвоения)
4.	Должностной оклад
5.	Объём работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.	Должностной оклад с учётом объёма работы (гр. 4 х гр. 5)
7.	Повышения оклада	наименование повышения	% повышения
			сумма (гр. 6 х % повышения)
		наименование повышения	% повышения
			сумма (гр. 6 х % повышения)
		наименование повышения	% повышения
			сумма (гр. 6 х % повышения)
8.	Итого должностной оклад с учётом повышений (гр. 6 + гр. 7)
9.	Выплаты стимулирующего характера	наименование выплаты	в %
			в руб.
		наименование выплаты	в %
			в руб.
		наименование выплаты	в %
			в руб.
10.	Выплаты компенсационного характера	наименование выплаты	в %
			в руб.
		наименование выплаты	в %
			в руб.
		наименование выплаты	в %
			в руб.
11.	Итого (гр. 8 + гр. 9 + гр. 10)
12.	Дополнительные сведения

Форма 3

Профессии рабочих

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование профессии
3.	Разряд оплаты труда
4.	Тарифная ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (гр. 3), в руб.
5.	Объём работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.	Тарифная ставка с учётом объёма работы (гр. 4 х гр. 5)
7.	Выплаты стимулирующего характера	наименование выплаты	в %
			в руб.
		наименование выплаты	в %
			в руб.
		наименование выплаты	в %
			в руб.
8.	Выплаты компенсационного характера	наименование выплаты	в %
			в руб.
		наименование выплаты	в %
			в руб.
		наименование выплаты	в %
			в руб.
9.	Итого (гр. 6 + гр. 7 + гр. 8)
10.	Дополнительные сведения